Notre conseil : si vous écrivez votre lettre de motivation à la main, vous devez miser sur la sobriété. Vous pouvez utiliser un crayon à encre noire ou bleue. Ne jouez surtout pas sur les couleurs.
L'encre du stylo est noire ou bleu foncé (pas de bleu turquoise). Il faut être classique. Lettre dactylographiée : il faut garder la même couleur d'encre pour toute la lettre. La couleur d'écriture est le noir.
Une bonne lettre de motivation doit vous permettre de décrocher un entretien d'embauche. Qu'elle soit manuscrite (écrite à la main) ou dactylographiée (numérique), la lettre de motivation est un premier contact avec l'employeur.
« La lettre manuscrite révèle une qualité de production qui se traduit de manière bien plus impersonnelle sous word ». Isabelle Saumier, DRH du Conseil général du Val-de-Marne (94) va plus loin. « C'est une façon de constater que le candidat est bien l'auteur de la lettre.
La différence entre une lettre de motivation manuscrite et informatique ou dactylographiée réside dans l'outil employé pour sa rédaction : la main dans le premier cas, un outil informatique dans le second.
Voici une méthode simple, tracez des lignes sur une feuille blanche à l'aide d'une règle. Prenez la mesure que vous souhaitez entre les lignes, en pensant que votre texte doit être relativement aéré. Une fois les lignes tracées, prenez la feuille sur laquelle vous écrirez votre courrier et positionnez-la au-dessus.
Une lettre de motivation se rédige sur une feuille blanche de format A4 (21 x 29,7 cm) à l'encre noire ou bleue foncée. Evitez les couleurs d'encre fantaisistes. Même si la lettre est longue, il ne faut jamais écrire en recto verso. Utilisez 2 pages.
La lettre manuscrite est une pratique qui appartient à un autre temps, un temps où celle-ci était une véritable tradition témoignant d'une forte motivation et détermination pour un emploi. C'était aussi un moyen d'en apprendre plus sur le candidat et sa personnalité en essayant d'analyser l'écriture fut un temps.
Voici les formules de politesse à privilégier en fin de lettre : Dans l'attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations. En espérant que ma candidature retiendra votre attention, veuillez croire, Madame, Monsieur, en ma considération distinguée.
L'accroche de la lettre de motivation doit être percutante
Elle se situe juste après la formule de politesse. Les premières lignes doivent être percutantes et renseigner en un coup d'œil le recruteur sur les raisons de votre candidature. La première phrase est donc primordiale et doit donner envie de lire la suite.
Le rouge, couleur de la passion, est stimulant. C'est une couleur qui relève tout de suite un profil. N'hésitez pas à l'utiliser dans des professions comme la banque, la finance, l'ingénierie. L'orange, couleur de la tonicité, va très bien avec les profils en communication et marketing.
Le blanc est parfait pour le fond du CV. Il rend le reste parfaitement lisible et permet une impression impeccable et économe. D'autres tons clairs, comme un rose pastel, un jaune ou un bleu très pâle peuvent également fonctionner. Un gris particulièrement léger peut aussi faire ressortir les autres couleurs.
La forme la plus classique et la plus lisible reste l'écriture en noir. Le noir sur blanc demeure un incontournable en la matière. Il n'existe aucune contre-indication à rédiger son CV en noir et blanc.
Pour attirer l'œil du recruteur en quelques secondes, celui-ci doit être clair, exhaustif et synthétique. Inutile d'en faire 3 pages, une seule suffit pour y mettre l'essentiel. Ce qui doit ressortir avant tout ce sont les compétences et réalisations.
Prenez le temps de synthétiser votre expérience et vos acquis pour en extraire vos principaux atouts. Relisez soigneusement l'annonce du chargé de recrutement et renseignez-vous sur l'entreprise ou le secteur d'activité que vous convoitez. Pensez également à bien conclure votre lettre de motivation.
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
On distingue trois types de lettre de motivation : la lettre de motivation pour réponse à annonce, ciblée sur un poste vacant précis ; • la lettre de motivation pour candidature spontanée, plus ouverte et ciblant plutôt l'entreprise que le poste précis. la lettre de motivation à destination des cabinets de recrutement.
Mieux vaut choisir un papier assez épais. Pour conserver la finesse du papier à lettre traditionnel : 80 à 100 g/m2. Pour une carte ou un faire part : 120 g/m2 à 160g/m2.
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La signature :
N'oubliez pas de signer votre lettre (à droite de la page) en laissant deux ou trois lignes d'espace avec le texte. Vous pouvez mentionner, en dessous de la signature, votre prénom et votre nom.