L'objectif est le moyen d'atteindre le but, d'arriver à la finalité. La finalité est un ensemble de déclarations, issues d'une ou plusieurs idées, qui va se décliner sous la forme d'un but à atteindre. L'objectif sera ce qui a été retenu pour parvenir à atteindre ce but.
Une entreprise peut avoir différentes finalités : exister et survivre, se développer et se diversifier, assurer la rémunération du capital et du travail, conserver son indépendance et permettre au personnel de l'entreprise de réaliser ses aspirations.
Une Finalité est plutôt abstraite dans sa formulation, elle manque volontairement de précision pour laisser plus de place aux différents chemins pour s'y diriger. Elle a quand même l'avantage de donner une direction au projet. Par exemple, “Me sentir à ma place dans mon travail” peut être une finalité.
Le but stratégique se définit en fonction des aspirations profondes du chef-fe d'entreprise et non par les moyens de les atteindre, alors que nous réservons le mot objectif aux aspects opérationnels et quantifiables. Les buts stratégiques orientent le chef-fe d'entreprise sur un horizon temporel généralement non borné.
La finalité de chaque organisation publique doit être la satisfaction des besoins sociaux et la garantie de l'intérêt général. Pour assurer cette finalité, les organisations publiques sont investies d'une mission, incompatible avec la recherche de profit. La mission est la raison d'être des organisations publiques.
Avoir un objectif, c'est avoir un but à atteindre. Avoir un objectif contribue donc à donner un sens aux actions de quelqu'un. En effet, elles sont effectuées en fonction d'un résultat attendu.
1. Existence ou nature d'une cause finale. 2. Caractère de ce qui tend à un but, à une fin ; ce but lui-même : Finalité d'une politique.
Synonyme : détaché, droit, exact, fidèle, impartial, juste, neutre, précis, réel, scrupuleux.
La finalité d'une entreprise peut être définie comme sa raison d'être. C'est le but général qui justifie son existence. Quelle que soit sa taille ou son activité, la finalité d'une entreprise, dans le système capitaliste, consiste à générer des profits.
Les finalités économiques : Il s'agit de produire des biens ou services destinés à trouver et satisfaire une clientèle. Certaines entreprises recherches l'intérêt des produits qu'elles ne veulent ni inutiles, ni nocifs. Les finalités sociales : La création d'emplois et leur pérennité sont au cœur de cette démarche.
SMART est un acronyme qui désigne les 5 éléments des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et temporels qui pourront être atteints avec une feuille de route, par exemple.
Exemple : « Objectif : Je souhaite trouver l'amour et fonder une famille. Formulation : Avant mes 40 ans, je souhaite rencontrer une personne qui me convienne sur les sites de rencontre. » La méthode SMART nous permet de définir des objectifs plus précis et plus clairs, mais elle n'est pas absolue.
LES FINALITES DU PROJET : C'est la justification au sens large du projet et sur le long terme (raison d'être du projet, sa dimension éthique, etc.). Une finalité se définit non seulement par rapport au projet mais par rapport au contexte (valeurs citoyennes, finalités institutionnelles, etc.).
Le manager fixe un certain nombre d'objectifs d'équipe pour atteindre ceux de l'entreprise. Les collaborateurs proposent quant à eux des objectifs individuels en ligne avec cette direction et peuvent choisir de prendre la responsabilité d'un ou plusieurs objectifs d'équipe.
- d'une part, les finalités économiques (générer un profit suffisant pour assurer la survie de l'entreprise) et les finalités sociales (assurer l'épanouissement des salariés), - d'autre part, les finalités internes (imposées par les dirigeants) et les finalités externes (imposées par l'environnement de l'entreprise).
Le profit récompense les producteurs les plus perspicaces et les plus performants, ceux qui réussissent le mieux à répondre aux besoins des consommateurs. Mais il est aussi un signal qu'un secteur de production donné est mal adapté au marché.
Si l'on se fie au dictionnaire de l'Académie française, « social » signifie « qui concerne la société », et, selon le Larousse, « sociétal » renvoie aux « divers aspects de la vie sociale des individus, en ce qu'ils constituent une société organisée ».
Finalité sociétale : correspond au concept d'entreprise citoyenne': en respectant une certaine éthique, l'entreprise cherche à atteindre une certaine responsabilité morale vis-à-vis de la société et l'environnement.
Objectif est donc synonyme de neutre, impartial. Au contraire, subjectif qualifie une personne qui juge, agit en fonction de ses préjugés, d'éléments affectifs personnels. Exemple : un arbitre sportif ne doit pas être subjectif dans ses décisions. Subjectif est donc synonyme de partial, personnel, tendancieux.
Synonyme : individuel, particulier, personnel, propre. Contraire : réel, vrai.
Globalement, la finalité des associations est d'assurer un service aux adhérents ayant payé leur cotisation donc ayant adhéré à l'association. La mission dont l'association s'investit est liée à sa raison d'exister précisée dans les statuts (l'acte de naissance et de constitution de l'association).
Ce qui constitue le but de quelque chose, conformément à une loi naturelle ou à une intention humaine.
Le but de la philosophie est d'aller à la recherche du savoir et, en ce sens, dans l'antiquité grec le philosophe se confondait au savant. Il était alors un savant sur tout car disposait d'une science générale c'est-à-dire d'un savoir encyclopédique.