Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l'apprentissage, d'aider les branches à construire les certifications professionnelles et d'accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
Qu'est-ce qu'un OPCA et que finance-t-il ? L'OPCA, devenu OPCO en avril 2019, est un organisme agréé par l'Etat. Il collecte les fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises privées de toutes tailles. Celles-ci sont obligées de cotiser pour financer la formation continue de leurs salariés.
L'OPCA est l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé. Il s'agit d'une association de l'État chargée de collecter les obligations financières des entreprises pour la formation professionnelle ou l'alternance.
Les OPCO ont pour rôle d'assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l'âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d'entreprises.
L'OPCO prend en charge les dépenses de tutorat et de formation pédagogique des maîtres d'apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés. Les dépenses sont prises en charge à hauteur de maximum 15 € par heure de formation dans la limite de 40 heures.
Si vous souhaitez que votre formation soit prise en charge par l'OPCA, il vous suffit de faire la demande via le formulaire Demande de gestion et de financement, téléchargeable en ligne sur le site de votre OPCA, et d'y joindre par courrier le devis de l'organisme de formation agréé.
Comment savoir si un organisme est habilité par l OPCO ? Pour savoir quel OPCO gère votre entreprise, vous pouvez ensuite vous référer au site des Ressources Humaines. Le site internet du service fournit des informations sur les OPCO.
Pour être prise en charge, l'action de formation doit avoir une durée minimum de : • En présentiel : 1/2 journée équivalant à 3 heures consécutives minimum, • A distance : durée estimée supérieure ou égale à 1 heure. L'entreprise doit être à jour de ses contributions auprès d'OPCO Mobilités.
L'adhésion à un OPCO est obligatoire dès le premier salarié. C'est la branche professionnelle et, le cas échéant, la convention collective qui identifie l'OPCO auquel adhérer. Il est possible de trouver sa convention collective et son OPCO à partir du code NAF de l'entreprise.
Les frais occasionnés par une formation sont à la charge de l'employeur. C'est par exemple le cas des billets de train nécessaire pour se rendre à l'autre bout de la France pour suivre une formation rare ou encore de la chambre d'hôtel à réserver pour pouvoir suivre un module qui court sur plusieurs jours.
Pour savoir quel OPCO s'occupe de votre entreprise, vous pouvez dès maintenant vous rediriger vers le site du ministère du travail. Le site du ministère renseigne les informations concernant les OPCO. Vous pouvez y télécharger la table de correspondance OPCO-IDCC pour trouver votre OPCO.
À qui verser ? Opco EP accompagne les entreprises, relevant de son champ d'intervention, dans la réalisation de tous leurs projets emploi et formation. Opco EP reste le collecteur des contributions légales au titre de la masse salariale (MS) 2021, et des contributions conventionnelles de branche, le cas échéant.
Conditions pour obtenir l'aide
Le contrat doit être signé entre juillet 2020 et décembre 2022. Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d'apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5.
1. AFDAS. Champ d'intervention : l'AFDAS est l'OPCO des métiers de la culture, de l'art, des médias, de la communication, du sport, du divertissement et du secteur du tourisme. Il s'adresse à 44 branches professionnelles et regroupe plus de 61 000 entreprises adhérentes.
13 Avril 2021. Pour qu'une action de formation achetée par une entreprise puisse être prise en charge par l'OPCO, elle doit être réalisée par un organisme de formation répondant aux critères de qualité de l'offre de formation fixés par la réglementation et inscrit sur le « catalogue de référence » de l'OPCO.
?Quel est l'OPCO des organisme de formation ? Les OPCO ou Opérateurs de Compétences sont les organismes qui permettent de financer vos formations en entreprise. Depuis la réforme de la formation professionnelle, connaître son OPCO n'est pas une mince affaire.
l'utilisation du compte personnel de formation est à la seule initiative du salarié, l'employeur ne peut donc pas obliger son salarié à utiliser son CPF pour financer une formation. si la formation se déroule pendant le temps de travail, le salarié doit préalablement demander l'autorisation de l'employeur.
Aller sur le site officiel du CPF
Il existe un moteur de recherche sur le site qui permet aux visiteurs de taper le nom de la formation qui les intéresse afin de savoir si elle peut être prise en charge par le CPF ou non.
Une commission d'évaluation interne à l'OPCO Santé détermine les organismes de formation qui seront contrôlés. Les organismes de formation concernés sont notifiés. L'organisme de formation transmet les pièces concernant l'action de formation évaluée à l'OPCO Santé.
Pour pouvoir adhérer à l'OPCO 2i, vous devez savoir de quelle branche professionnelle votre entreprise dépend. Pour cela, consultez notre page présentant les différentes branches constitutives d'OPCO 2i. Vous trouverez ainsi votre secteur précis et pourrez adhérer facilement.
Rappel : Vous avez des questions relatives à la gestion, contactez le 09 70 838 837 (appel non surtaxé).