RSE et développement durable sont deux concepts intimement liés. Auparavant, en remontant dans les années 2000, la distinction entre ces deux notions était plutôt flagrante. Aujourd'hui, elles tendent à être associées pour atteindre une finalité commune : transformer notre monde de façon « durable ».
Directeur Associé Dans l'esprit de la plupart des dirigeants d'entreprise, le développement durable concerne l'avenir de la planète, alors que la RSE celui du rôle de l'entreprise dans la société.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est, de par sa nature, liée à l'éthique. La RSE cherche à créer des entreprises responsables qui s'intègrent harmonieusement dans leur environnement, dans la société et qui mettent en place des activités réellement durables de tous points de vue.
Le développement durable peut être vu comme associant l'environnement à une forme de rationalité morale, alors que l'environnement apparaît au contraire comme une notion à fonction et dimension opératoire, existentielle, réflexive, extra-symbolique.
Trois grands piliers nommés Sagesse, Force et Harmonie soutiennent le temple maçonnique. Trois et non quatre, comme la logique le voudrait.
Il porte l'ambition de transformer notre monde en éradiquant la pauvreté et les inégalités en assurant sa transition écologique et solidaire à l'horizon 2030.
La RSE : une vision globale de l'économie
La RSE a la vocation d'aboutir à un comportement éthique de l'entreprise dans la définition de sa stratégie économique et la pratique de ses activités.
En effet, le concept de RSE recouvre les valeurs défendues par les établissements publics de santé et médico- sociaux que sont l'humanisme, l'accessibilité, la solidarité, l'universalité et l'égalité. Les établissements publics de santé et médico-sociaux sont des acteurs économiques et sociaux au cœur des territoires.
La RSE est une démarche spécifique aux entreprises, qui s'inscrit dans le cadre du développement durable. Le développement durable est un objectif global, qui concerne tous les secteurs de la société. La réelle différence entre ces deux notions se trouve au niveau de l'échelle à laquelle elles renvoient.
Les enjeux économiques
Sur le plan économique, la démarche RSE impacte la stratégie managériale puisqu'elle participe à l'anticipation des risques, à l'amélioration de l'efficacité et à l'optimisation des coûts. Elle est un vecteur de pérennisation de l'activité de l'entreprise, sur le moyen et long terme.
La prise de conscience des enjeux environnementaux et sociaux devient massive. A titre d'exemple, de nombreux mouvements, de citoyens et d'entreprises, se forment pour lutter concrètement contre le changement climatique. Les consommateurs sont plus attentifs aux impacts des produits et services.
Réduction des Coûts
Les pratiques durables adoptées dans le cadre de la RSE optimisent l'utilisation des ressources, réduisent la consommation d'énergie et minimisent la production de déchets, contribuant ainsi à une diminution des coûts opérationnels.
L'AGENDA 2030 PERMET D'ARTICULER L'ACTION AUTOUR DES 5 PILIERS : PLANÈTE, POPULATION, PROSPÉRITÉ, PAIX ET PARTENARIATS.
Changer ses modes de consommation ou de déplacement, voter pour des projets durables dans des budgets participatifs, signer et relayer des pétitions, proposer des initiatives sur son lieu de travail, ou même juste aborder des sujets avec ses proches, les moyens sont nombreux !
Contrairement au développement économique, le développement durable est un développement qui prend en compte trois dimensions : économique, environnementale et sociale. Les trois piliers du développement durable qui sont traditionnellement utilisés pour le définir sont donc : l'économie, le social et l'environnement.
La notion de développement durable s'appuie sur 3 piliers historiques : le pilier économique, le pilier social et le pilier environnemental.
Pour celles et ceux qui ne voient pas le rapport, sachez que le symbole des 3 Colonnes ramène aux 3 grands piliers de la franc-maçonnerie qui selon les rites peut être : le soleil, la lune et le vénérable maître ou la force, la sagesse et la beauté.
En vue de la retraite, vous pouvez compléter les revenus déjà garantis par le 1er et le 2e piliers par une assurance facultative: la prévoyance privée (3e pilier). En 2023, les salariés peuvent verser au maximum 7056 francs par an dans leur 3e pilier; les indépendants, au maximum 35 280 francs.
En réalité, une simple carte d'identité suffit pour lancer la procédure d'ouverture du 3ème pilier. (A noter que si vous êtes frontalier, votre permis G sera également nécessaire.) Au moment d'ouvrir un 3ème pilier, il vous sera également demandé de remplir un questionnaire médical.
Concrètement, une stratégie RSE consiste à établir un plan d'action économiquement viable dont les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux sont positifs. En intégrant la RSE à sa culture d'entreprise, une organisation aligne ses activités sociales et environnementales à ses valeurs et objectifs commerciaux.