Depuis le 1er juillet 2023, la valeur mensuelle du point d'indice s'élève à 4,92 €.
La valeur du point permet de calculer, en la multipliant par le coefficient hiérarchique de la grille de classification instituée par la convention collective, la valeur minimale du salaire brut mensuel pouvant être versé à un salarié.
Le coefficient de salaire doit obligatoirement figurer sur la fiche de paie de chaque salarié et sur son contrat de travail. Les informations relatives à la valeur du point, au niveau de classification, à l'indice de rémunération des salaires de base sont quant à elles, précisées dans la convention collective.
Une revalorisation du point d'indice de 1,5 % à compter du 1er juillet 2023. Cette mesure est applicable à tous les agents publics (fonctionnaires et contractuels).
Il est l'indicateur des augmentations de salaires des fonctionnaires.
Un décret du 29 juin confirme la hausse de 1,5 % de la valeur du point d'indice pour les agents publics à compter du 1er juillet 2023, comme l'avait annoncé le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques le 12 juin dernier.
Le traitement brut mensuel se calcule en multipliant ce point d'indice par son indice majoré (IM). Exemple pour un IM égal à 500, le traitement brut mensuel depuis le 1er juillet 2023 est de 500 X 4,92 = 2460 € contre un traitement de 2425 € avant la hausse du point d'indice.
Les allocations chômage sont revalorisées de 1,9 % au 1er juillet. La présentation du bulletin de paie évolue au 1er juillet pour mieux informer les salariés sur leurs ressources et leurs droits à allocations. Le nouveau code de l'artisanat entre en vigueur.
Calculer votre traitement mensuel brut (rémunération principale) Depuis le 1er juillet 2023, la valeur mensuelle du point d'indice s'élève à 4,92 €.
Fonctionnaires : êtes-vous éligible à la prime exceptionnelle qui va être versée avant fin 2023 ? Entre 300 et 800 €, c'est le montant de la prime exceptionnelle qui va être versé à des millions de fonctionnaires.
Le deuxième échelon de ce niveau est doté d'un coefficient 140, et percevra un salaire de 1 764,71€ (11,635€ brut/heure).
Quelle retraite pour un salaire de 2 000 euros dans la fonction publique ? Pour un salaire de 2000 euros pris en compte sur les 6 derniers mois d'une carrière, le montant de la retraite accordée pourrait être de 1520 euros environ.
Un coefficient (120 - 130 - 140...) qui renvoie à un indice de rémunération. Ce dernier est une composante du calcul du salaire de base : le coefficient le plus bas correspond à un statut employés/ouvriers ; le coefficient le plus élevé correspond à un statut cadre.
À compter du 1er juillet 2023, la valeur du point d'indice - qui sert à calculer le traitement de base de l'ensemble des fonctionnaires - sera revalorisée de 1,5%, comme prévu par un décret paru ce jeudi 29 juin.
Enfin, l'article 2 du décret attribue par ailleurs 5 points d'indice majoré à l'ensemble des fonctionnaires à compter du 1er janvier 2024.
– Oui, votre retraite personnelle du régime général est revalorisée de 0,8 %, Cette augmentation a eu lieu en janvier 2023 et fait suite à la revalorisation anticipée de cet été, qui était de 4 %, Si vous étiez travailleur indépendant, vos points de retraite sont également revalorisés de 0,8 %.
Proposer des primes à la place d'une meilleure revalorisation du point d'indice “permet de diminuer les engagements de l'État en matière de retraite”, rappelle l'économiste. Ce qui ne contribue donc pas à établir l'équilibre du régime de retraite.
Vous devez totaliser 167 trimestres au minimum. Vous avez travaillé 170 trimestres : 120 comme fonctionnaire et 50 dans d'autres régimes. Votre dernier traitement de fonctionnaire est de 3 000 €. Votre pension de retraite de base de fonctionnaire sera donc de 3 000 x 75 % x 120/167 = 1 617 €.
Les tarifs réglementés de vente de gaz naturel étaient fixés par les pouvoirs publics. Ils ont été supprimés le 1er juillet 2023. Les tarifs réglementés de vente d'électricité sont maintenus pour les particuliers.
Dès le 1er juillet, votre bulletin de paie va évoluer avec l'apparition d'une nouvelle rubrique intitulée « montant net social », ce qui correspond au montant des revenus pris en compte pour le calcul de certaines prestations sociales, comme la prime d'activité ou le RSA.
Retrouvez la 11ème édition du Festival Mais où va-t-on ? à Fléchin les 10 et 11 juin 2023 qui s'annonce poétique, bucolique et renversante !
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Entre 300 et 800 €
Versé en une seule fois par l'employeur public qui emploie l'agent au 30 juin 2023, le montant de la prime varie de manière décroissante selon le niveau de rémunération. Elle est de 800 € pour une rémunération brute inférieure ou égale à 23 700 €.