« le rôle de l'aide-soignant est de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ».
Les valeurs fondamentales qui forment le fondement de la profession aide soignante sont l'altruisme, l'autonomie, la dignité humaine et la justice sociale.
Un assistant
Sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant s'occupe de l'hygiène et veille au confort physique et moral des malades. Au quotidien, il aide les patients à effectuer leur toilette et à s'habiller. Certains malades doivent rester à jeun avant une opération, d'autres suivent un régime particulier.
Le métier d'aide-soignant consiste à assister l'infirmière dans ses tâches quotidiennes et à apporter aux patients les soins et l'attention qu'ils requièrent. L'aide-soignant assure leur confort physique et moral, et leur hygiène. A leur écoute, son rôle est de les réconforter et de veiller à leur bien-être.
Choisir ce métier c'est développer des qualités humaines telles que l'écoute, la bienveillance, l'empathie. Être Aide-Soignant / Aide-Soignante c'est travailler au sein d'une équipe paramédicale (Kinésithérapeutes, Psychologues, Ergothérapeutes, etc) et médicale, engagée pour le bien-être des personnes soignées.
Ma principale motivation réside dans ma volonté d'apporter un soutien empathique et attentionné aux patients. Intégrer (nom de l'établissement) serait pour moi une opportunité d'exercer ma passion et de contribuer positivement à la qualité des soins prodigués aux patients.
- Vous aimeriez changer d'orientation professionnel, être plus proche des enfants, des personnes âgés. - Vous voulez vous rendre utile auprès des personnes en ayant besoin de soins. - Prendre un nouveau départ suite un divorce, licenciement, etc.
Depuis 2021, la formation d'aide-soignante comprend dix modules : Module 1 : Accompagnement d'une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale. Module 2 : Repérage et prévention des situations à risque. Module 3 : Évaluation de l'état clinique d'une personne.
Les attendus et critères nationaux sont les suivants : Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité : connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal.
La fonction publique est le secteur dans lequel les aides-soignants sont les mieux payés.
Lorsqu'il exerce dans le public, l'aide-soignant touche une rémunération net mensuelle de 1 700 euros en début de carrière (entre 1 500 et 1 700 euros dans le privé), selon les indications du ministère de la Santé.
BRUTS EN MOYENNE
Pour l'aide-soignant(e) de classe exceptionnel C3, la rémunération est d'environ 1616.67€ brut pour un débutant et pouvant aller jusqu'à 2183.68€ avec l'expérience. Concernant le secteur privé, le salaire varie entre 1400€ et 1900€ selon l'échelon et l'expérience.
C'est la solidarité, l'entraide, la communication, l'organisation et le partage » ; « Le travail en équipe fait écho dans le sens où il permet l'échange et la communication » ; « Le travail en équipe est très important lors des échanges soignants-soignés et pour la créativité et les compétences collectives du service » ...
En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients…
Le métier peut être éprouvant moralement du fait de la proximité quotidienne avec la maladie et les décès. L'aide-soignante côtoie aussi fréquemment de près la misère sociale. C'est pourquoi, il est demandé à toute personne qui souhaite s'engager dans cette profession d'avoir un très bon équilibre psychologique.
Le rôle principal de l'aide-soignante en Ehpad est d'assister les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne. Elle assure ainsi le bien-être et le confort du résident en l'aidant avec empathie et sympathie dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage ou le coucher.
Parcours, motivations, qualités et défauts, expériences marquantes…. On est dans des séries de questions qui sont très proches de celles posées en entretien d'embauche. Les questions les plus redoutées des candidats sont souvent » Pourquoi vous et pas un autre » et » Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? «
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
Si nous regardons les statistiques salariales des Aide soignant aide soignante non diplome en France au 6 mars 2024, l'employé représenté gagne 26 568 €; pour être plus précis, le taux de rémunération est de 2 214 € par mois, 554 € par semaine ou 15,81 € de l'heure.