Combien un Pompier gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois pompier en France est € 22 809 par an ou € 12.53 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 156 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 49 092 par an.
A la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) : 1 750 € net mensuel pour un sapeur célibataire sans charge de famille. Le pompier professionnel, au sein des SDIS, dispose d'un traitement dont le montant est fonction de son grade et de son échelon (entre 1 649 € et 4 460 € brut par mois.
La rémunération des sapeurs-pompiers professionnels va de 1500 à 4460 euros bruts mensuels, en fonction de leur grade et de leur échelon : la plupart des grilles sont divisées en 10, 11 ou 12 échelons, accessibles à l'ancienneté ou sur promotion. Quant aux grades, ils s'obtiennent par concours ou par promotion interne.
Selon les données récoltées par Indeed, un pompier professionnel gagne en moyenne 31 768 € brut par an . Rapporté au mois, toujours selon les données récoltées par Indeed, le salaire brut moyen d'un pompier professionnel est donc de 2 249 € .
Le salaire moyen mensuels chez Armée de l'air et de l'espace pour le poste Pompier (H/F) - France est d'environ 1 670 €, ce qui représente 21 % de moins que la moyenne nationale.
Maréchal des logis : entre 1 818,18 € et 2 253,95 € (7 échelons). Adjudant : entre 1 977,50 € et 2 357,07 € (9 échelons). Adjudant-chef : entre 2 188,69 € et 2 525,77 € (9 échelons). Major : entre 2 319,58 € à 2 727,27 € (6 échelons et un échelon exceptionnel).
Ce type de professionnel pour bénéficier d'avantages comme un logement de fonction, ou la prise en charge des frais de déplacement. Il sera également possible de bénéficier de certaines bonifications indiciaires, de primes ou encore d'indemnités.
En effet, selon qu'ils soient sous-officiers ou officiers, les sapeurs-pompiers volontaires doivent prendre leur retraite à 55 ou 60 ans.
Un pompier professionnel est un sapeur-pompier dont c'est l'activité principale, contrairement à un pompier volontaire.
Les sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d'activité professionnelle sont recrutés sur concours externe sans condition de diplôme. Sapeur-pompier professionnel officier : de bac + 2 (pour le concours externe de lieutenant) à bac + 3 (pour le concours externe de capitaine).
La retraite d'un pompier professionnel correspond à 75% de la moyenne des six derniers mois de salaires, comme pour la fonction publique territoriale.
Le personnel de garde est soit en rythme de 12h ou de 24h, sous différents régimes : 24/ 48, 12/ 36, à la carte, etc. voit sa garde de 24h00 décomptée 20h00. Le personnel SHR est en activité sur un rythme de 5 jours ouvrés pas semaine d'une durée quotidienne de 07h45 et ce sur 200 jours.
Pour devenir pompier, il n'y a pas de bac plus approprié qu'un autre. Chez les pompiers, il existe plusieurs grades, et notamment : sapeur-pompier de 2ème classe. Pour accéder à ce métier, il faut posséder un CAP ou un BEP mais de n'importe quel domaine. Pour être lieutenant de sapeur pompier professionnel.
top 10 des métiers qui paient le mieux
directeur de projets informatiques : 60 000 € 📉 responsable administratif et financier : 54 640€ 📈 responsable comptabilité : 53 510 € 📈 responsable contrôle de gestion : 50 680€ 📉
Actée par la publication du décret, la prime de feu s'élève désormais à 25 % du salaire de base, à la place de 19 % auparavant. Ce nouveau taux correspond à une augmentation mensuelle d'environ 100 euros net.
Qui paye les pompiers lors d'une intervention ? Les conseils départementaux, communes et intercommunalités payent les sapeurs-pompiers pour les interventions jugées urgentes.
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(Au féminin sapeuse-pompière, jugé peu euphonique, on préfère femme sapeur-pompier.)
Au plus haut niveau de la hiérarchie des sapeurs-pompiers, on trouve trois autres grades qui appartiennent au cadre d'emploi de catégorie A : Colonel ; Colonel hors classe ; Contrôleur général.
Le salaire mensuel chez BRIGADE DE SAPEURS-POMPIERS DE PARIS est compris entre environ 1 749 € par mois pour le poste "Pompier (H/F)" et 2 398 € par mois pour le poste "Électricien (H/F)".
Les sapeurs-pompiers de France portent une proposition simple : l'attribution, dans le cadre de la solidarité nationale, d'une bonification de retraite de trois trimestres au titre de dix ans d'engagement comme sapeur-pompier volontaire, complétée par un trimestre tous les cinq ans.
« Art 12‑1. – Les sapeurs‑pompiers volontaires ayant accompli dix années de service en qualité de sapeur‑pompier volontaire ont droit à une bonification de leur cotisation retraite de trois trimestres.
Quels sont les inconvénients de pompier ? Nous n'avons pas assez de temps avec notre famille. Lors des gardes, il faut savoir qu'on doit prester un minimum d'heures à la caserne. On doit faire 4 pauses de 12 heures à la caserne sur le mois.
Il faut avoir entre 18 et 25 ans, être de nationalité française et titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges) pour passer un concours externe à l'initiative du Sdis (Service départemental d'incendie et de secours) de son département. Puis suivre une formation initiale après recrutement.
Au-delà des risques liés à l'inhalation de fumées toxiques lors des incendies et de la pénibilité physique du métier, les pompiers sont également confrontés à d'autres expositions : les virus, les bactéries, les moisissures, ou encore le bruit, des températures et pressions extrêmes.