Exemple pour 2023 : Jean est né en 1961. Il bénéficie de 162 trimestres validés, mais seulement 130 de ces trimestres sont cotisés. Pour calculer sa majoration en 2023, on prend la majoration maximum (747,57 € - 684,14 € = 63,43 € €), et on applique un prorata, soit : 63,43 € x (130/162) = 50,90 €.
876,14 euros brut par mois (soit 10 513,68 euros brut par an) si vous avez cotisé 120 trimestres minimum au régime général. 733,04 euros brut par mois (soit 8 844,48 euros brut par an) si vous avez cotisé moins de 120 trimestres.
Avec plus de 120 trimestres cotisés, le montant est majoré. Par exemple, si vous êtes né en 1962 et prenez votre retraite avant 67 ans (169 trimestres exigés, 135 trimestres cotisés), le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 709,13 € + [(847,57 € – 709,13 €) × 135/169] = 819,72 € brut par mois.
- Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés, vous pouvez prétendre au versement du mico de base, qui passera à 709,14€ brut/mois avec la réforme (contre 684,14€ avant).
L'Aspa (ex-minimum vieillesse) vous assure un minimum de revenus. Si vous n'avez droit à aucune retraite ou seulement à une toute petite pension, vous pouvez demander l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) à partir de 65 ans (62 ans en cas d'inaptitude).
S'il décide de prendre sa retraite à 60 ans début 2011, il n'aura validé à cet âge que 136 trimestres au lieu des 163 requis. Compte tenu de la décote, le taux de sa retraite sera de 35 %. Sa retraite de base sera calculée de la manière suivante : 25 000 x 35 % x 136/163 et s'élèvera à 7 300 euros brut par an.
pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit, en 2024, 57,5 % de 1 248,33 € = 717,79 € par mois), puis 2,5 % (soit 31,21 €) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 6,24 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
Si vous justifiez d'une durée d'assurance retraite de 120 trimestres ou plus : vous pouvez bénéficier d'une majoration du minimum contributif mensuel dont le montant s'élève à 876,13€ par mois au maximum selon le nombre de trimestres cotisés.
L'Assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) permet de valider des trimestres auprès du régime général de sécurité sociale sans avoir travaillé et donc cotisé. Il est ainsi possible pour les mères au foyer de partir à la retraite à 64 ans et de bénéficier d'une pension retraite calculée sur la base du SMIC brut.
Si, à 67 ans, vous n'avez pas le nombre de trimestres correspondant à votre année de naissance, vous pouvez bénéficier, si vous continuez à travailler, d'une augmentation de votre durée d'assurance auprès de l'Assurance retraite égale à 2,5 % pour chaque trimestre accompli.
Vous pouvez faire votre demande de cotisation volontaire auprès de votre Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence.
Ainsi, si vous avez seulement 80 trimestres de cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,62 € brut par an, ce qui revient à 684,14 € brut par mois.
La valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,4159 € à partir du 1er novembre 2023. Exemple : Un salarié ayant acquis 4 000 points peut percevoir 5 663,60 € par an. La pension de retraite complémentaire est versée le 1er jour ouvré de chaque mois.
Mais comme Victor n'a que 137 trimestres cotisés sur les 166 obtenus ou validés, la majoration sera réduite selon la formule suivante: 63,43€ (majoration pleine) x (137 trimestres cotisés/168 trimestres obtenus ou validés) = 51,72€. Victor aura donc droit à 684,14€+ 51,72 = 735,86 € de retraite de base.
Les assurés ayant cotisé au moins 120 trimestres peuvent bénéficier d'une majoration du minimum contributif. Le montant du minimum contributif majoré est de 705,36 € par mois ou de 8 464,28 € par an, en 2021.
Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre pension de retraite de l'Assurance retraite est majoré de 10 %.
En fonction du nombre de trimestres validés
. Par exemple, si vous avez validé 150 trimestres alors qu'il vous en fallait 166, votre pension est multipliée par (150/166) ; autrement dit, elle est réduite à 90,4 %.
Vous pouvez obtenir l'Aspa à 65 ans, ou avant si vous remplissez au moins 1 des conditions suivantes : Justifier d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % Être reconnu inapte au travail et définitivement atteint d'un taux d'incapacité de 50 % Percevoir une retraite anticipée pour handicap.
Le calcul de sa retraite sera le suivant :Elle a cotisé pendant 115 trimestres au régime général des salariés et son salaire annuel moyen est évalué à 16 677 €.. Le montant de sa retraite sera de : [16 677 × 50 % × 115] ÷ 150 = 6 392,85 € par an.
Le taux de majoration
Chaque trimestre de surcote accompli depuis le 01/01/2009 augmente votre retraite de 1,25 %.
À partir de 30 ans, le montant de l'indemnité de départ en retraite équivaut à 2 mois de salaire net d'ancienneté dans l'entreprise.
Le minimum contributif, depuis 2019, est fixé à 636,56 euros par mois ou 7638,78 euros par an. Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres, vous pouvez bénéficier d'un bonus : le minimum contributif est majoré à 695,59 euros par mois (8347,09 euros).