Le chef d'entreprise peut être le fondateur (entrepreneur) ou le propriétaire (par héritage ou par rachat) de la structure dont il est numéro un, publique ou privée.
Salaire Chef d'entreprise
Il est difficile d'étudier la rémunération d'un chef d'entreprise, tant il existe de domaines différents. La rémunération moyenne constatée en France serait comprise entre 4 000 et 5 000 euros bruts par mois, pour une somme comprise entre 3 000 et 4 000 euros nets par mois.
Le mineur émancipé peut créer une entreprise artisanale ou une entreprise libérale. Pour créer une entreprise commerciale, il doit avoir le statut de commerçant. Pour être commerçant, il doit obtenir une autorisation : Soit du juge des tutelles, au moment de la décision d'émancipation.
Certains IUT proposent des licences professionnelles spécialité Entrepreneuriat, accessibles à partir de bac + 2. Des IUT proposent aussi des diplômes d'université créateur d'activité ou création d'entreprise, accessible à partir d'un bac + 2 ou bac + 3, comme par exemple à l'IUT de Sénart-Fontainebleau.
Le chef d'entreprise assimilé salarié :
Il cotise, dans les mêmes conditions qu'un salarié, au régime général de la retraite géré par l'Assurance Retraite, et au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Sa retraite sera la même que celle d'un salarié du privé.
Au-delà de la liberté, devenir chef d'entreprise permet de travailler à sa façon. On peut travailler selon ses valeurs et ses objectifs. Pas besoin d'attendre le retour et les accords de la direction. Travailler pour soi permet de pleinement s'exprimer et de ne pas s'auto-limiter ni de saboter des idées.
Le directeur d'entreprise assure le bon fonctionnement de l'organisation dont il a la charge. Il supervise et valide toutes les opérations quotidiennes de l'entreprise, à savoir : les opérations administratives, commerciales, financières, partenariales, stratégiques, etc.
Les dirigeants
Plusieurs termes sont évoqués pour parler de la personne qui gère l'entreprise au quotidien: Gérant, directeur général, PDG, chef d'entreprise, président. Le terme sera fonction de deux facteurs: le statut juridique de l'entreprise et son montage financier.
Qui peut souscrire ? Toutes les entreprises peuvent proposer un PER d'entreprise collectif à leurs salariés, même si elles n'ont pas mis en place un plan d'épargne entreprise (PEE). Le plan doit être est ouvert à tous les salariés. Toutefois, une condition d'ancienneté peut être exigée (3 mois maximum).
Le statut de salarié est celui qui est le plus coûteux en terme de cotisations, mais c'est aussi celui qui procure – à niveau de rémunération comparable – la pension la plus élevée.
Elles sont versées à l' Urssaf ou à la CGSS au fur et à mesure du paiement des rémunérations, chaque mois ou chaque trimestre. Non-salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale mais dans des conditions différentes de celles applicables aux salariés. Les cotisations sociales sont recouvrées par l'Urssaf.
À partir d'un bac +2, il est possible d'intégrer par exemple le BTS Gestion de la PME, le BTS NDRC ou encore le BTS Comptabilité et gestion.
Les principaux BTS dans le domaine du commerce sont les suivants : Le BTS CI, Commerce International : ce cursus est orienté vers l'import-export. Le BTS MCO, Management Commercial Opérationnel (ex BTS MUC, Management des Unités Commerciales) : ce parcours est dédié à la gestion des « business unit ».
Le taux de cotisations pour la retraite complémentaire au RSI s'élève : 7 % du revenu professionnel dans la limite de 37 513 euros. 8 % du revenu professionnel compris entre 37 513 euros et 152 160 euros.
Concernant un auto-entrepreneur, le calcul est identique que pour un salarié. Celui-ci multiplie la moyenne de votre revenu annuel, le taux de nombre de trimestres validés et l'indice correspondant à votre année de naissance. La moyenne du revenu annuel se calcule sur les revenus des 25 années les plus rentables.
Les droits à la retraite (en matière de retraite de base ou de retraite complémentaire) des micro-entrepreneurs soumis au régime micro-social dépendent du montant des cotisations sociales versées. Sans chiffre d'affaires déclaré et donc sans cotisation, aucun droit à une pension vieillesse ne peut être ouvert.
Toute personne entre 18 et 68 ans peut ouvrir un PER et ce, quel que soit son statut professionnel comme nous l'expliquions précédemment.
Dans ce cas privilégiez le PER Linxea Spirit, Placement Direct, ou Yomoni si vous préférez une gestion pilotée.
Bien qu'étant conçu comme un produit d'épargne de longue durée, le nouveau plan d'épargne retraite (PER) ne comporte pas de durée minimum d'épargne. Vous pouvez donc en ouvrir un aussi bien à 5 ans qu'à 20, 30 ou 40 ans de la retraite.
Abréviations : PDG = président-directeur général ; DG = directeur général ; CA = conseil d'administration ; CS = conseil de surveillance.
Le président du conseil d'administration constitue un organe social distinct du directeur général et du conseil d'administration. En sa qualité de président, il n'a pas vocation à assurer la direction générale de la société.