Il lui faut aussi être pédagogue et savoir être à l'écoute de chacun. Des qualités d'inventivité et de créativité sont également nécessaires afin que les animations soient attrayantes et bien adaptées à chaque public. Il doit posséder d'excellentes capacités de communication et savoir engager un dialogue constructif.
Le métier d'animateur consiste à concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.
L'animateur d'organisme agricole dispose également de bonnes capacités de rédaction et de mise en forme de documents. Et s'il doit être parfaitement autonome et capable de prendre des initiatives, ses qualités essentielles tiennent d'abord à son contact humain empreint de diplomatie et d'écoute.
Les Savoir-être sont jugés comme le point de réussite de l'animation car fondamentaux pour tisser de bonnes relations avec le public – ici en l'occurrence les groupements paysans. —> Les principales attitudes à adopter sont celles d'être à l'écoute, attentif, ouvert, démocrate et humble.
Les cinq fonctions:
Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteur ; Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ; Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
L'animateur doit savoir écouter les participants. Il doit recueillir les paroles de tous, sans négliger personne. Il veillera donc à ce que tout le monde puisse s'exprimer sans que personne ne monopolise la parole. Ce rôle, moins prégnant dans la transmission d'informations, est celui du régulateur.
organiser des activités ludiques et initier des découvertes tout en privilégiant le jeu, impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes, accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité.
Je suis quelqu'un de dynamique et de créatif, et j'adore travailler en équipe. Je suis également très patient(e) et à l'écoute, ce qui me permet de m'adapter facilement aux besoins de chaque enfant et d'imaginer des activités adaptées à leur âge et à leurs intérêts.
L'animateur a pour mission la gestion de la vie quotidienne des enfants. Il a ainsi sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont l'effectif dépend de la tranche d'âges accueillie et des activités proposées.
Salaires. Environ 1 500 € brut par mois pour un animateur débutant dans une structure associative. Selon les conventions collectives des collectivités territoriales : de 1 500 € à 2 600 € brut par mois selon l'ancienneté dans la profession. Dans la fonction publique : entre 1 400 € et 2 200 € brut par mois + primes.
Inconvénients. Contraintes horaires : Le métier d'animateur d'activités périscolaires implique souvent des horaires décalés, notamment avant et après l'école, ainsi que pendant les vacances scolaires. Cela peut parfois perturber l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Le BAFA (brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur) est l'occasion d'acquérir une première expérience d'animation en accueil collectif de mineurs (en centre de loisirs, de vacances ou colonie) et d'encadrer des activités de loisirs éducatifs pour des enfants et des adolescents.
Il ne faut pas se lancer dans l'embauche d'un animateur sans avoir clairement réfléchi à ce qu'on peut attendre de lui. Il est essentiel de prêter attention à la spécialité des diplômes BPJEPS et DEJEPS. Seule l'« animation sociale » est bien orientée vers les publics en perte d'autonomie et de lien social.
Vous voulez être animateur dans des accueils collectifs de mineurs (colonie de vacances, centre de loisirs...) ? Le brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (Bafa) vous le permet. Vous devez avoir au moins 16 ans. L'obtention du Bafa est soumise à une formation théorique et pratique payante.
L'animation favorise la communication, libère la créativité, stimule la formation de groupes et facilite la participation à la vie culturelle.
Un animateur de centre de loisirs ou moniteur en centre de loisirs a une grande responsabilité, car il garde des enfants pendant les temps périscolaires. Il organise et met en œuvre des activités récréatives pour les enfants ou adolescents et veille à leur sécurité.
Organise et met en oeuvre des activités récréatives auprès d'enfants ou d'adolescents selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, séjour de vacances, accueil de loisirs, ...). Peut encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents lors de séjours avec hébergement. Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Il est capable de mettre en œuvre une stratégie de développement en accord avec des acteurs décisionnaires et de piloter un projet en proposant des démarches d'évaluation. Il développe un ensemble de compétences et de savoirs lui permettant d'accompagner des acteurs décisionnaires dans des orientations stratégiques.
Le BPJEPS (brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport) est un diplôme d'État de niveau 4, délivré au titre d'une spécialité (« animateur » ou « éducateur sportif ») et d'une mention disciplinaire, pluridisciplinaire ou liée à un champ particulier.