La Prime à la naissance Si vos ressources vous y donnent droit, un montant de 1019,40 € vous sera versé au cours du 7ème mois de grossesse. Attention, vous devez déclarer votre grossesse dans les 14 premières semaines à votre organisme d'Assurance maladie (Cpam, Sécurité sociale des indépendants…).
Le complément familial
Selon vos conditions de ressources, vous pouvez bénéficier de cette aide financière à taux partiel ou à taux plein, soit 171.73 euros par mois ou 257.63 euros par mois.
Si vous vivez seule et élevez seule votre enfant, vous avez droit, sans condition de ressources, à l'allocation de soutien familial (187,24 € par mois par enfant à charge jusqu'à 21 ans).
En France, toutes les femmes enceintes peuvent bénéficier d'une prise en charge à 100% des dépenses et soins médicaux liés à la grossesse et l'accouchement. Et pour les salariées, le droit du travail est très protecteur afin d'éviter tout abus.
1 - La prime à la naissance
La prime à la naissance est certainement le dispositif de soutien financier aux jeunes parents le plus connu. Depuis le 1er avril, elle est fixée à 1 019,40 euros par enfant (2.038,8 euros pour des jumeaux). Celle-ci est attribuée sous conditions de ressources.
L'organisme qui gère l'attribution de la PAJE et donc de la prime à la naissance et à l'adoption est votre CAF (caisse d'allocation familiale), que vous soyez allocataire ou pas.
La prime à la naissance est versée avant la fin du dernier jour du 2ème mois suivant la naissance ou la justification de la fin de grossesse. Si les parents perçoivent l'allocation de base de la PAJE, les 2 prestations sont versées en même temps.
Taux forfaitaire appliqué par la CPAM : la CPAM retire à ce salaire journalier de base un taux forfaitaire de 21 %. Montant minimal et montant maximal des IJ : le montant ne peut pas être inférieur à 10,79 € ni supérieur à 100,36 € par jour.
La Sécurité sociale verse les indemnités grossesse
Les indemnités sont versées toutes les deux semaines et leur montant est calculé en fonction du salaire perçu au cours des mois précédant le congé maternité.
Les frais d'accouchement (honoraires d'accouchement, péridurale ) et les frais de séjour, dans la limite de 12 jours sauf les frais pour confort personnel (chambre particulière, télévision...) sont remboursés à 100 % sur la base et dans la limite des tarifs de l'Assurance Maladie.
Eh oui, s'inscrire à la maternité doit être fait le plus rapidement possible ! Dès le premier trimestre de notre grossesse, on choisit donc la maternité dans laquelle on souhaite accoucher, et on n'oublie pas de s'y inscrire avant la fin de notre troisième mois de grossesse.
Si vous attendez votre premier ou votre deuxième enfant, et que dans ce cas votre premier enfant est à charge, et/ou est né viable, votre congé maternité s'élèvera au total à 16 semaines, réparties en 6 semaines de congé prénatal et 10 semaines de congé post-natal.
De son plein gré, l'employeur peut continuer à vous verser votre salaire. Cependant, l'employeur n'a aucune obligation de maintenir la votre rémunération pendant la durée du congé maternité. En effet, le code du travail ne prévoit aucune indemnisation en la matière.
Cette aide fait partie d'un ensemble d'aides à la famille et appartient au dispositif d'aides PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) de la CAF. Cette prime à l'adoption ou à la naissance est versée par la CAF pour faire face aux frais liées à l'arrivée de votre enfant dans le foyer.
À la naissance d'un enfant (ou le premier jour ouvrable suivant la naissance), le père - ou le cas échéant le conjoint, le concubin ou la personne liée à la mère par un pacte civil de solidarité (Pacs) - a droit à un congé de naissance de trois jours à prendre immédiatement à la naissance de l'enfant.
Auprès de mon employeur
est un droit ouvert à tous les employés ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de naissance de l'enfant. La demande doit être faite soit par lettre recommandée avec avis de réception, soit remise en main propre contre décharge.
Une pièce d'identité Les photocopies des bilans en votre possession, joints à votre dossier médical. Les comptes rendus d'échographie. Votre carnet de vaccination ou votre carnet de santé
Les documents à apporter
Documents administratifs : munissez-vous de tous les documents nécessaires : livret de famille, pièce d'identité, attestations de prise en charge.
Calculer sa date d'accouchement
Prenez la date de début de vos dernières règles. Ajoutez-y 14 jours. Puis ajoutez 9 mois au résultat, et vous obtiendrez votre date d'accouchement !
Entre 29 et 32 semaines d'aménorrhée, soit entre 27 et 30 semaines de grossesse, la future maman est dans son 7ème mois de grossesse.
On apprend ainsi que les soins liés à la naissance coûtent, en fonction des complications, entre 2800 et 5600 euros sans césarienne et entre 3900 à 10 000 euros avec césarienne ; un séjour hospitalier est facturé entre 5600 et 14 000 euros ; un passage aux urgences se chiffre en moyenne à 227 euros et un transport en ...
Des charges excessives, tout comme le fait de vous pencher ou de grimper régulièrement, peuvent augmenter les risques de fausse couche ou de travail prématuré.