Quelles sont les erreurs à éviter lors d'un entretien de vente ?

Interrogée par: Victoire Jourdan  |  Dernière mise à jour: 9. Februar 2025
Notation: 4.6 sur 5 (36 évaluations)

Donc analysons ces 3 erreurs à éviter :
  • Ne pas suffisamment préparer ses entretiens de vente commerciaux. ...
  • Croire que l'on sait mieux que le client ce dont il a besoin. ...
  • Ne pas engager le client tout au long de l'entretien de vente commercial peut conduire à des surprises lors de la tentative de closing.

C'est quoi un mauvais vendeur ?

Un mauvais vendeur est celui qui n'écoute pas le prospect et ne cherche pas à comprendre ce qu'il dit. C'est celui qui veut tout le temps parler sans laisser la parole au client. Il est important de laisser le prospect ou le client s'exprimer.

Quelles sont les erreurs à éviter pour un commercial ?

Ces 10 erreurs qu'un commercial ne devrait pas faire
  • Monopoliser la conversation. ...
  • Définir une stratégie trop générique, ou trop individuelle. ...
  • Acharnement positif. ...
  • Balayer les objections. ...
  • Manque de suivi. ...
  • Éviter de parler de la concurrence. ...
  • Chanter les louanges de votre entreprise. ...
  • Travailler en solo.

Comment éviter les erreurs lors d'une vente ?

Utiliser un ton de vente trop agressif ou insistant

Les prospects sont souvent rebutés par les sales qui semblent pousser leurs produits ou services de manière insistante. Au lieu de cela, adoptez une approche plus consultative, en posant des questions ouvertes et en écoutant attentivement les besoins du prospect.

Comment se préparer à un entretien de vente ?

7 conseils pour préparer un entretien de vente
  1. Se renseigner sur son contact.
  2. Travailler son argumentaire.
  3. Faire la liste d'éventuelles objections.
  4. Réfléchir au déroulé de l'entretien.
  5. Préparer la démonstration produit.
  6. Soigner son apparence.
  7. Faire des simulations.

Technique de traitement des objections : 3 ERREURS à éviter en entretien de vente

Trouvé 30 questions connexes

Quelles sont les 7 étapes de l'entretien de vente ?

Les différentes étapes de la vente
  • Étape 1 : La préparation de la vente.
  • Étape 2 : La prise de contact avec le prospect.
  • Étape 3 : La recherche des besoins de son client.
  • Étape 4 : L'argumentaire ou l'argumentation.
  • Étape 5 : Le traitement des objections.
  • Étape 6 : La négociation.
  • Étape 7 : Conclure la vente.

Comment débuter un entretien ?

C'est assez peu original, mais il est généralement recommandé de commencer votre réponse en rappelant votre nom, votre prénom, votre âge ou votre date de naissance, ainsi que la profession que vous exercez ou bien le dernier emploi occupé, si vous n'avez pas d'emploi au moment de l'entretien.

Comment faire pour reconnaître ses erreurs ?

Admettez vos erreurs de manière spécifique, dites précisément pourquoi vous avez agi de la sorte. Ne vous trouvez pas d'excuses, mais essayez d'expliquer la cause de votre erreur. Enfin, excusez-vous si nécessaire et faites-vous pardonner. Présentez vos excuses si vous avez causé des conflits.

Pourquoi assumer ses erreurs ?

Assumer ses erreurs, c'est commencer à prendre conscience que l'on maîtrise sa vie. C'est admettre que l'on a une prise sur les événements, et que l'on peut agir sur les victoires, comme sur les défaites. Et même, que l'on peut transformer ces défaites en victoires.

Comment faire pour réparer vos erreurs ?

Voici, pour vous, notre mode d'emploi pour rattraper ces incidents de parcours.
  1. Reconnaître ses torts.
  2. Ne pas attendre pour les faire remarquer.
  3. Prendre la peine de s'excuser.
  4. Se remettre en question et changer ses habitudes.
  5. Ne pas repenser à ses erreurs.
  6. Certaines erreurs seront propices à des innovations.

Comment convaincre en tant que commercial ?

Négociation commerciale : 5 techniques pour convaincre vos acheteurs potentiels
  1. Soyez préparé Avant de vous réunir avec votre acheteur potentiel, faites vos devoirs. ...
  2. Accordez de l'importance aux émotions. ...
  3. Instaurez la confiance. ...
  4. Soyez persuasif et maîtrisez les techniques d'influence. ...
  5. Dépassez les blocages liés au prix.

Comment recadrer un commercial ?

Pour recadrer un commercial aux résultats décevants, un entretien individuel est obligatoire. L'annonce en collectif est à proscrire. Révéler la sous-performance d'un élément du groupe ne ferait que créer un malaise au sein de l'équipe. Vous allez donc convoquer le vendeur en question pour un rendez-vous individuel.

Quelles sont les qualités les plus importantes que doit avoir un commercial ?

Qualités d'un commercial recherchées par les recruteurs
  • Connaissance produit / marché / clients. ...
  • Organisation. ...
  • Honnêteté ...
  • Empathie. ...
  • Résistance à la pression et au stress. ...
  • Optimisme - Acceptation de l'échec - Remise en cause. ...
  • Force de persuasion - Enthousiasme. ...
  • Persévérance et patience.

Comment déstabiliser un vendeur ?

Déstabiliser le vendeur

Les méthodes pour déstabiliser peuvent être très variées : Faire attendre le vendeur, ne pas le faire s'asseoir, prendre un appel sur son portable pendant le rendez-vous, s'absenter sans explications, prendre un rafraîchissement et ne pas en proposer un à son interlocuteur, etc.

Qu'est-ce qui distingue le bon vendeur du mauvais ?

Les bons vendeurs sont généralement plus déterminés que la moyenne des individus car ils doivent conseiller sans se décourager ou avoir peur des réponses des clients. Un vendeur qui a toujours peur de déplaire et présume qu'il dérange le client ne peut pas réussir.

Comment reconnaître un mauvais commercial ?

Il ne s'agit surtout pas de les mettre sur le banc de touche, mais plutôt d'identifier les erreurs commises et de les corriger.
  1. 1 - L'arrêt des formations. ...
  2. 2 - Le manque d'écoute. ...
  3. 3 - L'absence de suivi des KPI. ...
  4. 4 - Le manque d'adaptation du mauvais commercial. ...
  5. 5 - Le mauvais comportement. ...
  6. 6 - Les retards réguliers.

Comment Appelle-t-on une personne qui n'assume pas ses erreurs ?

Fuite, immaturité, lâcheté. Il y a des personnes qui n'assument jamais leurs responsabilités.

Comment Appelle-t-on quelqu'un qui n'apprend pas de ses erreurs ?

D'autres termes possibles : Obstiné récalcitrant. incorrigible.

Quelles sont les différents types d'erreurs ?

Types d'erreurs
  • (1) Erreurs systématiques. La valeur mesurée est erronée en raison d'une cause spécifique. ...
  • (2) Erreurs aléatoires. Des circonstances aléatoires se produisant au cours de la mesure sont à l'origine de l'erreur.
  • (3) Erreurs de négligence. L'inexpérience ou la mauvaise maîtrise de l'opérateur a causé l'erreur.

Comment s'appelle une personne qui ne reconnaît pas ses torts ?

Le pervers narcissique se montre violent. Il ne reconnaît jamais ses torts. Il utilise les mots pour manipuler. Le pervers narcissique ne ressent aucune empathie.

C'est quoi admettre ses torts ?

Admettre ses erreurs, c'est dévoiler ses failles, s'exposer au jugement des autres et redouter de perdre la face. Nous craignons – souvent à tort – d'entamer ainsi la confiance de nos collègues et de nos managers envers nous. Alors qu'en réalité, ce témoignage d'humilité est généralement accueilli favorablement.

Comment faire reconnaître ses torts à quelqu'un ?

Reconnaître ses torts est une chose, les expliquer en toute honnêteté est encore plus profitable. Attention, sans chercher à se justifier à tout prix néanmoins. Solliciter la ou les personnes que vous auriez pu blesser ou décevoir, demandez à les rencontrer et prenez le temps de mettre les choses à plat.

Quelle question poser à la fin d'un entretien d'embauche ?

Pour clore vos interrogations, vous avez évidemment besoin de vous renseigner sur la suite des événements.
  • Pourquoi ma candidature a-t-elle retenu votre attention ?
  • Combien de candidats avez-vous déjà rencontré pour ce poste ?
  • Quelles sont les prochaines étapes de recrutement ?
  • Quand pensez-vous me tenir au courant ?

Comment se présenter en 3 minutes lors d'un entretien ?

Par exemple, si vous devez vous présenter en trois minutes, vous pouvez compter :
  1. 1ère étape : 30 secondes (vous posez les bases)
  2. 2e étape : 1 minute (vous donnez un cadre à votre motivation)
  3. 3e étape : 30 secondes (vous expliquez pourquoi vous êtes ici et pas chez un autre)

Quelles sont les bonnes questions à poser lors d'un entretien ?

Entretien d'embauche : le top 10 des questions
  • Parlez-moi de vous. ...
  • Que savez-vous de notre entreprise ? ...
  • En quoi le poste à pourvoir vous intéresse-t-il ? ...
  • Comment envisagez-vous votre carrière ? ...
  • Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ? ...
  • Êtes-vous un leader ? ...
  • Parlez-moi de votre ancien employeur.