Cette mise en jeu de la responsabilité civile du SST est cependant strictement encadrée. Le SST est tenu, en effet, lorsqu'il intervient pour apporter les premiers secours, à une obligation de moyens. Il doit ainsi se conformer aux gestes et com- portements acquis lors de sa formation et s'obliger à faire de son mieux.
➢ FAIRE ALERTER OU ALERTER, ➢ SECOURIR. Selon la nature de l'accident, le nombre de victimes ou l'état de la victime et le nombre de personnes présentes sur les lieux, l'ordre et le contenu de ces actions peuvent changer.
Il existe 3 codes de référence qui cadre l'intervention d'un secouriste : Code de la Sécurité Social. Code civil. Code pénal.
Les SST sont des salariés de l'entreprise ayant reçu une formation spécifique aux premiers secours. La présence de SST est obligatoire dans peu de cas (chantiers ou ateliers dangereux), mais elle est très fortement recommandée dans toutes les entreprises.
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail, mais aussi d'être acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.
Les secouristes, volontaires ou désignés par l'employeur, appartiennent au personnel. Ils sont formés pour porter secours à tout moment, sur le lieu de travail, à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés ( D.
NON, un ou plusieurs personnels formés sauveteur secouriste du travail (SST) n'est pas obligatoire dans nos activités. Cela reste néanmoins une idée répandue mais à tort. Les lieux de travail sont équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.
Vous pouvez vous identifier en tant que SST sur votre lieu de travail en posant l'autocollant qui vous est fourni après la formation sur votre porte de bureau au lieu de travail. Cela aide vos collègues à vous identifier en tant que tel, si on a besoin de vous.
Il est recommandé à chaque entreprise, quel que soit son nombre de salariés, d'avoir au moins 1 SST sur chaque site. Un effectif de 10 à 15 % de salariés SST est le pourcentage optimum recommandé par l'INRS.
Dans l'attente des secours, prodiguer les gestes de premiers secours suivants : réaliser des compressions thoraciques et des insufflations (bouche-à-bouche), en alternant 30 compressions thoraciques et 2 insufflations pour tenter de réanimer la victime.
La position latérale de sécurité ou "PLS" est une manœuvre permettant de protéger les voies respiratoires d'une personne présentant des troubles de conscience. Elle consiste à placer un sujet inconscient qui respire normalement sur le côté.
Les bons gestes :
- Mettre la victime en position latérale de sécurité (sur le côté) si elle est inconsciente. - Si la victime saigne abondamment, comprimer la plaie. - Couvrir la victime, lui parler, la réconforter. - Demander aux autres passants d'aider.
être titulaire du certificat SST valide ; avoir validé des compétences de base en prévention des risques professionnels : soit par l'autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (@01001), formation gratuite proposée par l'INRS.
La formation SST dure 14h réparties en 2 séances de 7h, soit 2 jours. Le recyclage MAC SST dure 7h et est effectué tous les 2 ans. Les formations sont dispensées dans vos locaux.
Un danger est toute source potentielle de dommage, de préjudice ou d'effet nocif à l'égard d'une chose ou d'une personne. Fondamentalement, le danger peut entraîner un préjudice ou des effets nocifs pour les personnes (p. ex.
Ainsi, un menuisier qui travaille une pièce de bois (situation dangereuse) passera ses mains à côté de la lame (le danger est ici l'équipement de travail) ; sa pièce peut devoir être manipulée (manutention de charge) ; la scie peut être mécanique (bruit) ; pour finir, il peut travailler seul (travailleur isolé).
Une session MAC (Maintien et Actualisation des Compétences) permet non seulement de s'assurer des connaissances du salarié SST, mais également de compléter la formation en fonction notamment de la réglementation. Le recyclage SST est nécessaire tous les 24 mois, à compter de la date d'obtention du certificat.
Un employé ne peut pas refuser de devenir SST, mais une bonne organisation d'intervention d'urgence se compose principalement des bonnes personnes et d'une équipe motivée. L'employeur tentera probablement de trouver la raison du refus.
Effectivement, une formation SST revient à la charge du salarié dans la plupart des cas. Le Code du travail oblige l'employeur à financer des sessions de formation SST à ses employés pour seulement quelques cas particuliers : Dans des ateliers où l'on réalise des travaux dangereux.
L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. Il doit également évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail. Ces risques sont consignés dans un document.
Objectifs généraux de la formation SST
La formation Sauveteur Secouriste du Travail initiale permet au salarié de devenir compétent pour assurer l'intervention face aux accidents et situations d'urgence.
Bien que similaire, le SST est une formation professionnelle liée au monde du travail délivrée par des organismes de formation habilités par l'INRS, tandis que PCS1 ne s'applique pas spécifiquement au monde de l'entreprise et délivré exclusivement par des associations de sécurité civile.
Le « recyclage » ou « formation continue » des SST s'appelle désormais « Maintien et actualisation des compétences » et se déroule comme suit : Formation sur un minimum de 7 heures – Pour que le certificat du SST reste valide, la formation suivante doit obligatoirement être dispensée dans les 24 mois de date à date.