En dehors des domaines psychologiques et sociologiques, trois sources de légitimation de l'autorité sont distinguées : les règlements, les structures et les capacités. Ces sources peuvent se cumuler ou être différenciées.
Les trois sources de légitimation de l'autorité sont les règlements, les structures et les capacités. L'autorité d'un magistrat tient de la loi, ainsi que de sa fonction au sein de la justice (règlement et structure), mais il peut être reconnu compétent ou non (capacité).
Il s'appuie donc sur trois piliers de l'autorité éducative : “ être l'autorité, avoir de l'autorité, faire autorité ”. Ces trois “ pôles ” sont " l'autorité statutaire, l'autorité de l'auteur et l'autorité de capacité, de compétence.
La théorie de l'acceptation considère que la source de l'autorité se trouve chez le subordonné. Cette théorie se base sue l'idée que tant que le subordonné n'accepte pas l'autorité de son supérieur, cette autorité n'existe pas. Dès qu'il obéit aux ordres, il accepte cette autorité.
Une source externe est une source extérieure à l'établissement et qui peut être accessible via internet.
1. Pouvoir de décider ou de commander, d'imposer ses volontés à autrui : Affermir, perdre, rétablir son autorité. 2. Secteur administratif, organisme auquel est confié un pouvoir de décision légalement défini : Autorité judiciaire, municipale.
Le fondement de l'autorité, c'est bien cette adhésion en tant qu'elle est une forme de participation, d'incorporation des règles, d'obéissance consentie, et partant devenue obscure à la conscience des acteurs.
L'autorité peut être attachée à la fonction (représentant de l'Etat, prélat...), mais elle peut découler de la capacité individuelle. Le chef d'une Eglise, le roi ou le père de famille ont incarné ce pouvoir dans les sociétés anciennes et modernes.
Faire preuve d'autorité pour mieux s'affirmer, c'est vous permettre d'être vous-même face à l'autre. Il s'agit également de se faire respecter, et d'imposer ses vues lorsque la situation l'exige. Ne vous laissez plus faire : être autoritaire de temps en temps, quand c'est justifié, ne fera pas de vous un tyran !
Pour Massaër Diallo, la légitimité a un triple enracinement : dans le droit (la légalité), les institutions politiques (la démocratie) et les populations.
L'autorité naturelle serait à rapprocher du « droit naturel », soit de la marque sur l'être humain des effets du langage et de la parole. Le rapport que quiconque entretient avec cette marque, la façon dont elle s'est inscrite, la lecture qu'il va en faire conditionnent ses rapports au monde.
Elle prend forme par les qualités, les compétences et l'expérience de celui-ci et la reconnaissance naturelle ou légitime de l'équipe qui en découle. En effet, pour obtenir de l'autorité, il faut déjà avoir accumulé du savoir, devenir une référence, celui vers qui les collaborateurs se tournent quand ils doutent.
Transfert de responsabilité : l'autorité peut, dans certains cas, représenter une baisse du stress pour les collaborateurs. En effet, si l'un des employés est nommé chef de votre équipe, il devient responsable à votre place de la qualité de votre travail vis-à-vis de la hiérarchie.
infériorité désavantage en ce qui concerne les capacités, l'estime etc.
commandement, domination, puissance, souveraineté, tutelle.
L'autorité morale, définie comme « une réalité psychique, une conscience, mais plus haute et plus riche que la nôtre et dont nous sentons que la nôtre dépend », trouve sa source dans la société.
L'autorité publique est l'autorité détenue par les pouvoirs publics, Etat et collectivités territoriales. Au pluriel, l'expression "les autorités" désigne l'ensemble des pouvoirs publics. Un adjectif en précise souvent la qualité. Exemples : les autorités civiles, les autorités militaires.
L'autorité n'est pas celle d'une vérité que l'on contemplerait à distance, et à laquelle, à distance encore, nous accorderions du crédit. Elle est dans l'obéissance que la Révélation nous impose, par le fait même que nous y avons foi. Traditionnellement, on associe la foi, fides, à la confiance donnée.
Les sources internes sont toutes les informations que l'on peut trouver au sein même de l'entreprise, donc l'entreprise n'a pas besoin d'être connectée avec son environnement pour les acquérir. Ces sources externes peuvent être divisées en deux catégories : les informations internes primaires et les secondaires.
Les règles de droit proviennent de différentes sources, hiérarchisées entre elles : la Constitution, les traités internationaux, le droit européen, la loi, les règlements, la jurisprudence, la coutume et la doctrine, le contrat.