Le consultant junior intervient dans des missions de conseil en organisation et management. Il intervient en clientèle selon un cadre de mission prédéfini, sous la responsabilité du responsable de mission. Il met en oeuvre des outils et méthodes relevant de sa spécialité et/ou de son secteur d'intervention.
En bref, le consultant ou celui qui aspire à l'être doit être diplomate, réactif, fiable, professionnel, ponctuel, confiant, multitâche, humble, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, à l'écoute et bien d'autres qualités incontournables.
De 15h à 18h, le consultant fait le tri dans les demandes de devis qu'il a reçues via son site internet. Il cherche des données sur les entreprises concernées, les classe par priorité puis appelle les dirigeants, un par un, pour en savoir plus et prendre rendez-vous. Il met à jour son agenda.
Expert et fin stratège, le consultant recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des entreprises, dans des domaines comme l'organisation, la relation client, les ressources humaines, les systèmes d'information, l'environnement, etc.
Salaire Consultant
En tant que consultant débutant, il sera possible de prétendre à un salaire compris entre 2 000 et 2 500 € bruts par mois. La rémunération mensuelle perçue sera ainsi comprise entre 1 550 et 1 950 €, pour un taux horaire compris entre 13 et 17 € bruts.
Pour devenir consultant, il faut être titulaire d'un Master (Bac + 5) spécialisé dans un domaine précis comme le management ou le conseil en organisation. De plus, les écoles de commerce et d'ingénieurs sont très appréciées par les recruteurs.
Un consultant doit obligatoirement choisir un statut juridique pour exercer son activité. S'il est seul, la législation française l'autorise à exercer son activité en nom propre (micro-entreprise ou entreprise individuelle) ou en société (EURL ou SASU).
Devenir consultant sans diplôme requiert également de réelles aptitudes organisationnelles. Il est amené à collaborer avec plusieurs entités qui sont toutes confrontées à un problème plus ou moins différent. Il faudra donc qu'il s'organise efficacement de sorte à ne pas s'éparpiller et confondre les dossiers.
Le consultant intervient auprès des entreprises pour y analyser et résoudre des problèmes ponctuels. Il peut opérer dans des domaines très variés. C'est un prestataire extérieur qui travaille généralement au sein d'un cabinet mais qui peut également officier comme indépendant.
De part ses compétences et sa solide expérience, le consultant est un professionnel extérieur à une entreprise à qui l'on fait appel pour obtenir des conseils ou pour solutionner un problème particulier dans différents domaines (marketing, production, informatique, ressources humaines, finance, comptabilité, qualité…).
Il analyse l'existant, préconise des solutions et s'assure de leur mise en œuvre. Le coach est, lui, sollicité pour accompagner un ou plusieurs collaborateurs de l'entreprise. Sa mission est d'aider individuellement ces collaborateurs à être plus performant. Son travail est centré sur l'individu.
il doit être à l'écoute, ne pas imposer une méthode ou un parti pris sans avoir réellement entendu son client sur son besoin (qu'il aide très souvent à reformuler et à formaliser). il doit être agile, car les sujets et les contextes évoluent très vite en entreprise.
Qu'est-ce qu'un consultant indépendant ? Professionnel généralement indépendant, le consultant fait bénéficier de son expertise à des entreprises. Multitâche, il est capable d'animer des débats au sein d'une entreprise, d'accompagner les professionnels, d'évaluer des situations et de gérer des cas divers.
Amortir le coût et réaliser des économies. L'intervention d'un consultant a un coût. L'entreprise parvient généralement à le rentabiliser assez rapidement. Grâce à l'externalisation, elle réalise des « économies » par rapport à une intervention en interne (formation du personnel, matériel de travail…).
Pour devenir consultant indépendant, vous devrez choisir un statut juridique : auto-entreprise, entreprise individuelle au régime de l'impôt sur le revenu ou portage salarial … Vous devrez anticiper le montant de vos cotisations sociales et de votre impôt dans chacune des structures juridiques possibles.
Faire du Conseil, c'est apporter des solutions à des entreprises en difficultés, qui changent ou qui veulent améliorer leur performance : faire mieux, plus rapidement et à moindre coût. Il faut pouvoir se vendre et aimer le business. Le métier demande une écoute attentive du client et de ses attentes.
Les étapes d'une mission de conseil
Rédiger des préconisations spécifiques, basées sur différents scénarios qui vous permettront de répondre aux besoins de votre client. Présenter vos recommandations à votre client. Vous proposerez à la suite de cette étape un plan d'action spécifique pour mener à bien la mission.
consultante. consultants. Qui donne un avis, un conseil.
Le salaire médian pour les emplois consultant senior en France est € 52 400 par an ou € 28.79 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 43 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 70 000 par an.