Le respect de l'intégrité morale implique : le respect de la dignité humaine (principe à valeur constitutionnelle en droit français) le droit à l'honneur. le respect de la vie privée (principe à valeur constitutionnelle en droit français)
Qu'est-ce que l'intégrité ? Être intègre c'est agir avec honnêteté et respect, être fidèle à nos valeurs et prendre des décisions justes, même lorsque personne ne regarde. L'honnêteté est liée à la notion de sincérité, alors que l'intégrité est une adhésion à des principes.
Être intègre, c'est donc faire preuve d'honnêteté, d'éthique, de responsabilité, d'honneur et de loyauté dans ses choix et dans ses actes, peu importe la difficulté ou si vous savez que vous êtes surveillé. Quel que soit le contexte de travail, l'intégrité est une valeur professionnelle fondamentale.
Il existe deux types d'intégrité des données : l'intégrité physique et l'intégrité logique. Tous deux se composent d'un ensemble de processus et méthodes assurant l'intégrité des données dans les bases de données hiérarchiques et relationnelles.
L'intégrité professionnelle : comment se manifeste-t-elle ? On peut définir l'intégrité professionnelle comme l'intégrité morale dans le cadre d'un emploi. Être intègre dans son travail c'est ainsi faire preuve d'honnêteté et de cohérence dans la conduite des missions qui lui sont confiées.
« Toute personne est inviolable et a droit à son intégrité. Sauf dans les cas prévus par la loi, nul ne peut lui porter atteinte sans son consentement libre et éclairé. »
Une personne intègre ne dénigre pas ses collègues à moins qu'ils soient dans l'illégalité. Une personne intègre n'essaie pas de se mettre en avant au détriment de ses collègues. C'est pourquoi une personne intègre est généralement appréciée de ses collègues et de ses supérieurs.
Mayer, Davis et Schoorman (1995) considèrent que l'intégrité se manifeste, notamment, par la cohérence des actions passées, le sens de la justice et le respect de la parole donnée.
L'intégrité professionnelle signifie que vous êtes une personne entière, fiable, qui fait preuve de déontologie, c'est-à-dire qui obéit à l'ensemble des règles et des devoirs régissant votre profession.
L'intégrité en entreprise
On y trouve des notions comme le respect des lois, l'attitude à adopter face aux cadeaux de fournisseurs, le traitement des informations confidentielles, l'attitude à avoir face à la concurrence. Toutes ces situations requièrent de l'intégrité de la part de tous.
En tant que concept moral, l'intégrité est associée à l'honnêteté ou à la probité. L'intégrité morale est nécessaire non seulement en milieu familial, mais aussi au sein de la société et dans la vie professionnelle.
Elle se définit par la nature des propos tenus dont l'objectif est d'en atteindre à la dignité d'autrui. Il convient de la distinguer de l'injure et du dénigrement que nous évoquons plus bas.
Les conséquences
Le traumatisme de la peur est la conséquence la plus visible suite à une atteinte à l'intégrité morale d'une personne. Il se traduit en général par une détérioration de la santé psychologique de la victime.
En philosophie, une valeur morale est un critère de choix qui guide le jugement moral des individus et des sociétés. Les valeurs morales forment un corps de doctrines, qui prennent la forme d'obligations qui s'imposent à la conscience comme un idéal.
1.1 L'intégrité en milieu scolaire doit être perçue comme un ensemble de valeurs et de compétences permettant de promouvoir l'intégrité de chacun ainsi que les bonnes pratiques dans le cadre de l'enseignement, de l'apprentissage et de l'évaluation.
Le respect de l'intégrité physique de la personne
Le respect de l'intégrité est lié à la question du droit de consentir aux soins. Hormis dans des cas spécifiques, aucun acte médical ni aucun traitement ne peut être pratiqué sans le consentement libre et éclairé du patient.
intégrité
État de quelque chose qui a conservé sans altération ses qualités, son état originels : Conserver l'intégrité de ses facultés intellectuelles malgré l'âge. 3. Qualité de quelqu'un, de son comportement, d'une institution qui est intègre, honnête : L'intégrité d'un juge.
Synonyme : droiture, équité, honnêteté, honorabilité, impartialité, incorruptibilité, justice, probité, respectabilité, vertu. Contraire : corruption, indélicatesse, iniquité, malhonnêteté, partialité, vénalité.
Le respect de l'intégrité morale de la personne est assuré par un certain nombre de droits permettant de protéger l'individu contre les atteintes à sa dignité, à son honneur, à sa réputation, à la présomption d'innocence, à sa vie privée, à son image ou encore à sa voix.
Celle-ci est prévue pour l'atteinte à la pudeur, le viol, le meurtre, l'homicide volontaire non qualifié de meurtre, les lésions corporelles volontaires, la non-as- sistance à personne en danger, l'attentat à la liberté et à l'inviolabilité du domicile commis par des particuliers, le harcèlement, les atteintes portées ...
L'identification d'une personne morale s'effectue à travers des éléments clés tels que le nom, le domicile (ou siège social) et la nationalité, qui la lient à un État spécifique en fonction de l'emplacement de son siège social.
En règle générale, on peut diviser les causes possibles du manque d'intégrité en deux catégories : la personne ne connait pas les règles et les conventions et il se peut qu'elle les ait transgressées par ignorance.
L'intégrité est l'honnêteté parée de bonnes intentions et de valeurs. L'intégrité est une composante essentielle du métier commercial. Plus que cela, l'intégrité engendre la confiance en soi et en celle que les autres nous portent. L'intégrité est une haute valeur morale qui guide nos choix et nos actions.
Les atteintes à la personne désignent toutes les formes d'infractions qui ont pour motivation ou pour effet de porter atteinte à l'intégrité physique ou psychologique d'autrui. Exemples : violences, viol, harcèlement, homicide, etc.