Branche : Ensemble d'entreprises qui produisent une même catégorie de biens. Secteur : Ensemble d'entreprises ayant la même activité principale.
Il existe deux grands types d'entreprise : les sociétés (personnes morales) et les entreprises individuelles (personnes physiques).
Généralement les critères les plus souvent retenus sont le nombre d'employés et le chiffre d'affaire réalisés. Il faut signaler que l'importance de ces deux critères peut varier d'un pays à l'autre et dans un même pays d'un secteur à l'autre et d'une région à l'autre.
On note cinq grandes formes juridiques : l'entreprise individuelle, l'entreprise individuelle à responsabilité limitée, l'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée, la société de capitaux, la société en nom collectif.
Les principaux critères de classification sont : le statut, la profession, la qualification ou la place dans la hiérarchie, la taille de l'entreprise, l'activité économique de l'entreprise...
1.1.
Selon la nature de leur activité principale, les entreprises sont aussi classées par secteur économique, secteur d'activité, branche et filière.
1.1 Les PME Elles sont définies selon leur taille, mesurées par le nombre des salariés. Elles ont des effectifs compris entre 20 et 249 salariés. 1.2 Les TPE Elles sont définies selon leur taille, mesurées par le nombre des salariés. Elles ont des effectifs compris entre 0 et 19 salariés.
Apparue en 2008, dans la loi de modernisation de l'économie (LME), L'entreprise de taille intermédiaire (ETI) comporte 250 à 4.999 salariés. Elle se situe entre la PME, (<250 salariés) et la GE (>5.000 salariés).
La société à responsabilité limitée (SARL), un statut avec un apport minimum flexible. La SARL (société à responsabilité limitée) est l'une des formes juridiques d'entreprises les plus répandues en France. Selon l'Insee ( Les entreprises en France, Édition 2020), 30% des entreprises créées sont des SARL.
Comme l'indique le site infrogreffe.fr, les statuts d'une société sont « la charte fondatrice de la société. Ils individualisent la société, matérialisent ses principales caractéristiques, notamment ses objectifs et son fonctionnement général vis-à-vis des associés ou actionnaires et des tiers.».
En pratique, la micro-entreprise est le statut juridique le plus utilisé par les créateurs d'entreprises. Elle représente près d'une création d'entreprise sur deux.
Les petites et moyennes entreprises (PME) emploient moins de 250 salariés, et se subdivisent en micro-entreprises (moins de 10 salariés), petites entreprises (10 à 49 salariés), et entreprises moyennes (50 à 249 salariés). Les grandes entreprises emploient au moins 250 salariés.
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont celles qui, d'une part, occupent moins de 250 personnes, d'autre part, ont un chiffre d'affaires annuel n'excédant pas 50 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.
Le terme de très petites entreprises (TPE) renvoie à la taille de l'entreprise au sens de l'unité légale. Ce concept d'unité légale est différent du concept d'entreprise défini par le règlement européen du 15 mars 1993 relatif aux unités statistiques d'observation et d'analyse du système productif.
Votre activité peut être commerciale, artisanale, libérale ou agricole.
Critères basés sur l'activité économique
Selon la nature de leur activité, les entreprises sont aussi classées par branche ou par secteur. Une même entreprise peut se trouver classée dans plusieurs branches ; elle est par contre toujours classée dans un même secteur, celui qui correspond à son activité principale.
L'activité d'un secteur n'est donc pas tout à fait homogène et comprend des productions ou services secondaires qui relèveraient d'autres items de la nomenclature que celui du secteur considéré. Au contraire, une branche regroupe des unités de production homogènes.
L'espèce (biologiquement définie par l'interfécondité) est à la base de la classification. On la range dans un système de boites plus ou moins prédéfinies (au moins quand les grandes lignes de la classification sont bien établies).
Le but que l'on se propose en faisant une classification est de rendre plus facile l'étude des objets que l'on classe, en les disposant dans un ordre qui, au moyen de quelques-uns d'entre eux, permette de se souvenir des autres.
Une classification ou système de classement est un système organisé et hiérarchisé de catégorisation d'objets. Les classements sont des outils essentiels pour organiser les connaissances et le travail de chacun au sein de l'ensemble.