Il s'agit de pays aussi divers que la République de Corée, les Philippines et le Viet Nam. Un petit nombre de pays, notamment la Thaïlande jusqu'en 1998, n'ont pas de régime de retraite obligatoire.
Il existe dans tous les grands pays de l'OCDE un âge minimal d'ouverture des droits à la retraite et c'est souvent le plus commenté. Fixé pour le moment à 62 ans, il est en France parmi les plus bas.
Connu pour son modèle social très protecteur, ses longues pistes cyclables et le bonheur de ses habitants, le Danemark s'apprête pourtant à devenir le pays européen où l'on prend sa retraite le plus tardivement.
Un départ à la retraite qui dépend des durées de cotisations
Les disparités sont bien présentes en Europe : l'Allemagne est en tête avec une durée de cotisation de 45 ans contre 40 ans au Portugal et en Grèce.
Les Pays-Bas et le Danemark, en tête du classement des meilleures retraites.
inspiré par le chancelier Bismarck, qui instaura le premier des assurances sociales obligatoires pour les ouvriers allemands (système d'assurance vieillesse voté en 1899). Le dispositif d'assurance sociale est organisé pour les travailleurs entre les- quels joue le principe de solidarité.
C'est le nombre de points maximal que vous pouvez recevoir en 2024. Cela représente 3 358,56 × 1,4159 € (valeur de service du point en novembre 2023) = 4 755,39 € de pension de retraite complémentaire en 2024, soit 396, 28 € par mois.
Aux États-Unis, un travailleur peut prendre sa retraite à partir de 62 ans. Cependant, l'âge pour obtenir sa pension de retraite à taux plein est plus élevé. Il dépend de son année de naissance. En cas de départ anticipé, la pension subira une décote pouvant aller jusqu'à 32,5 %.
La Corée du Sud
L'argent bien sûr ! Jusqu'en 1998, le système de cotisation retraite des travailleurs n'existait pas en Corée du Sud. Conséquence : aujourd'hui la plupart des seniors en âge d'arrêter de bosser sont obligés de continuer à trimer parfois au-delà de 80 ans afin de joindre les deux bouts.
L'âge permettant d'en bénéficier reste de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes. La liquidation de l'épargne-retraite est subordonnée à l'acquisition d'un nombre minimum de points et à une durée minimum de cotisation : 25,8 points et 14 années pour l'année 2023.
Selon la loi sur le travail du pays, l'État verse des pensions aux travailleurs ayant atteint l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes, à condition que ceux-ci aient travaillé sans interruption durant une certaine période.
Au Danemark, l'âge de la retraite évolue avec l'espérance de vie. En 2040, l'âge de la retraite sera fixée à 70 ans. Résultat, le taux de travail des seniors y est l'un des plus élevés d'Europe avec 72 % des 50-64 ans qui sont actifs.
Au Danemark, l'âge de départ à la retraite pourrait atteindre... 70 ans !
En moyenne, la retraite publique distribuée par la Social Security à 54 millions d'Américains s'élève à un peu plus de 1 400 dollars (1 260 euros) par mois par retraité.
Chez les 65-70 ans, ce taux s'élève à 48,4%, alors même que l'âge légal de départ à la retraite au Japon est fixé à 65 ans ! Il est même abaissé à 60 ans dans certaines entreprises.
Le système dominant en matière de retraites aux États-Unis est constitué par la retraite par capitalisation, qui consiste en des plans d'épargne retraite, régis par la section 401(k) de l'Internal Revenue Code, et de fonds de pension. Les travailleurs s'assurent ainsi sur une base privée.
En Belgique, par exemple, cet âge passera de 65 ans actuellement à 67 ans d'ici à 2030 (66 ans en 2025). De même, il augmente progressivement au Danemark pour atteindre 69 ans en 2035 ou encore en Espagne pour être de 67 ans en 2027.
Parmi ces 5 pays européens, la France apparaît comme le pays où la liquidation de la retraite est la plus concentrée sur une seule tranche d'âge, les 60-64 ans (75 % des départs). En Espagne et en Suède, la majorité des départs (56 % et 55 % respectivement) se situe dans la tranche d'âge des 65-69 ans).
Toutefois, il n'est pas possible de partir à la retraite avant l'âge de 58 ans (à compter du 1er septembre 2023). Pour cela, il faut avoir : commencé à travailler dès 16 ans ; avoir cotisé au moins 169 et 172 trimestres (selon l'année de naissance, entre 1961 et 1970).
A ce jour, le système des retraites en Chine est à la fois inégalitaire et généreux. Inégalitaire parce que dans les campagnes, les retraites sont souvent inexistantes. Généreux parce que pour ceux qui en bénéficient, il est avantageux : retraite, officiellement, à 60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes.
Le montant maximal de l'Aspa est de 961,08 € par mois pour une personne seule et de 1 492,08 € par mois pour un couple en 2024 . Si vous n'avez jamais travaillé (ou presque) avant de partir à la retraite, vous pourrez donc bénéficier de certaines aides, voire d'une petite retraite de base.
Ainsi, un salaire net de 4000 euros correspond approximativement à un salaire brut de 5194,80 euros (4000 / 0,77). Utilisons ce montant comme base pour calculer la retraite de base et la retraite complémentaire. Si vous avez cotisé 167 trimestres, vous pourrez prétendre à une retraite à taux plein.
Quelle retraite avec un salaire de 3000 euros net ? Pour un salaire de 3000 euros net par mois, on peut donc s'attendre à une retraite de 1948 euros + 582.50 euros , soit 2530.50 euros par mois.
Cette mesure est placée en ouverture du sujet car la réforme du gouvernement Fillon présentée en 2010 prévoit précisément de relever l'âge de la retraite de 60 à 62 ans. Ce n'est ainsi qu'après cette introduction que le sujet prend la forme d'une rétrospective chronologique de 1945 à 2003.