Nous constatons que le manque d'électricité et la lourdeur des réglementations administratives sont les obstacles les plus importants pour la croissance de l'emploi des entreprises ou sur la croissance des ventes annuelles.
On connaît l'argument suivant lequel les lourdeurs de la bureaucratie, la pression fiscale et le droit du travail sont des obstacles à la croissance des petites entreprises.
La création et le développement des entreprises sont deux réponses essentielles aux enjeux auxquels sont confrontées les entreprises : la croissance, l'emploi, l'innovation, la réduction des déficits et de la dette, … ,etc.
On écrit « entrepreneuriat » ou « entreprenariat » ? Règle : on écrira toujours « entrepreneuriat » avec -eu et non -a. En effet, « entrepreneuriat » qualifie l'activité de l'entrepreneur, qui s'écrit avec -eu et non -a !
L'entreprise est la plus petite combinaison d'unités légales qui constitue une unité organisationnelle de production de biens et de services jouissant d'une certaine autonomie de décision, notamment pour l'affectation de ses ressources courantes.
Le but d'une entreprise est de réaliser un projet productif, avec ses dimensions économiques et sociétales, qui soit durable dans un environnement concurrentiel ; le profit est un des moyens de rendre pérenne un tel projet.
Les créateurs sont majoritairement des hommes
Les hommes représentent environ 65 %* des porteurs de projet. La part des femmes dirigeante évolue depuis quelques années mais rencontre encore quelques freins. Pourtant les femmes ont toutes les compétences et aptitudes pour créer et diriger des entreprises.
Une bonne idée d'entreprise se doit de présenter les caractéristiques suivantes : Elle doit être originale, Elle doit faire l'objet d'une réflexion minutieuse ; Elle doit être adossée sur un modèle économique viable.
Les phénomènes de violences et de conflits ont pour effet de saper les efforts de développement, avec le risque d'anéantir rapidement des avancées obtenues de longue lutte, et de lourdes conséquences sociales, économiques et matérielles.
La précarité des ressources en eau douce, la gestion des déchets, les changements climatiques, l'élévation du niveau des mers constituent autant de défis à relever qui nécessitent des ressources financières et humaines dont ne disposent pas ces pays.
Le manque de vision politique, l'instabilité politique, la faiblesse de la taille du marché, les difficultés d'accès au financement, et le faible niveau du capital humain sont également mis en évidence comme entraves majeures à l'industrialisation du continent.
On peut devoir faire face à un service difficile à distribuer, qui demandera le concours de plusieurs intermédiaires. Cette contrainte agit sur l'investissement de départ, mais peut également avoir une influence sur le lieu d'implantation, la date de démarrage et le niveau de rentabilité.
Dans son ensemble, il y a trois problèmes financiers chez les PME, c'est-à-dire: L'accès limité aux sources de financement externe. Une faible capitalisation et un recours trop important à l'endettement. Insuffisance de liquidités.
Un entrepreneur est une personne à l'origine de la création d'une activité économique, dans la plupart des cas ex nihilo.
Personne physique ou morale qui met sur pied une ou plusieurs entreprises en mettant en œuvre diverses ressources afin de répondre aux demandes de clients dans une économie de marché par la conception, la production, la commercialisation ou l'échange de biens, ou par la fourniture de services.
Une entreprise peut avoir différentes finalités : exister et survivre, se développer et se diversifier, assurer la rémunération du capital et du travail, conserver son indépendance et permettre au personnel de l'entreprise de réaliser ses aspirations.
Pour rester performante, l'entreprise doit donc contrer ses concurrents! Quelle que soit son activité, son secteur et sa taille, l'immense majorité des entreprises doivent faire faire à une concurrence, directe ou non. Cet aspect varie souvent selon la maturité du marché.
Il y a 4 formes d'entreprise : l'entreprise individuelle, la société de personnes (société en nom collectif ou en commandite), la société par actions et la coopérative.
Traditionnellement, 8 grandes fonctions sont recensées dont les plus vitales sont : les fonctions Achats, Production, Marketing et Vente, Comptabilité et Finance, entre autres. If playback doesn't begin shortly, try restarting your device.