Les trimestres cotisés retenus pour partir à la retraite anticipée pour carrière longue sont les trimestres cotisés à la charge de l'assuré et les trimestres « réputés cotisés », tous régimes confondus. Les trimestres pris en compte dans la durée d'assurance ou pour calculer votre retraite ne sont pas tous « cotisés ».
Avoir cotisé 4 ou 5 de trimestres avant ses 20 ans
Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de son 20ème anniversaire. Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre.
Il s'agit de périodes qui n'ont pas donné lieu à versement de cotisations (service national, périodes de maternité, etc.), mais qui comptent pour le droit à la retraite anticipée pour longue carrière.
Pour connaître votre durée d'assurance retraite, vous pouvez consulter votre relevé de carrière sur le site Info retraite à partir de votre compte retraite. Votre relevé de carrière récapitule de manière chronologique l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
Toutes les périodes de chômage, indemnisées ou non, sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. 1 trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile : Du 1er janvier au 31 décembre.
Demander votre attestation de carrière longue
Pour obtenir votre attestation de carrière longue, vous pouvez en faire la demande en ligne ou par courrier. Le document est trouvable sur le site de l'Assurance retraite si vous avez été affilié à la CNAV (régime général des salariés) au cours de votre carrière.
Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.
Seules les périodes de chômage indemnisées sont prises en compte pour l'attribution de points de retraite complémentaire. Par conséquent, les périodes de différés d'indemnisation ou de délai d'attente ne vous donnent pas de points de retraite complémentaire.
Lorsque vous cessez votre activité pour cause de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Cependant, un trimestre sans salaire est reporté sur votre relevé de carrière tous les 60 jours d'indemnisation par votre caisse primaire d'assurance maladie (Cpam).
Si les personnes nées à compter de 1955 ne pourront partir en retraite qu'à partir de 62 ans, le dispositif carrières longues prévoit un départ en retraite anticipée pour les personnes qui ont commencé à travailler avant l'âge de 20 ans et qui remplissent certaines conditions.
Les salariés ayant commancé leur carrière professionnelle avant 20 ans et ayant accompli une carrière longue peuvent faire liquider leur retraite de base à taux plein et leur retraite complémentaire sans abatement avant l'âge légal.
Par exemple, si vous êtes né en 1959, que vous envisagez de partir à la retraite à 60 ans, pour être considéré comme avoir effectué une carrière longue, il faut que vous ayez au minimum cotisé 167 trimestres d'assurance retraite et que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite minimale en début de carrière qui ...
Vous pouvez prendre votre retraite à partir du 1er du mois suivant votre 62ème anniversaire. Si vous êtes né(e) le 12 avril 1960, vous pouvez partir à la retraite à partir du 1er mai 2022. Si vous êtes né(e) le 1er septembre 1960, vous pouvez partir à la retraite à partir du 1er septembre 2022.
Il faut atteindre 62 ans pour partir en retraite pour les personnes nées en 1963, ou 67 pour l'âge de taux plein automatique. Il faut avoir cotisé 168 trimestres pour partir en retraite anticipée (176 en ayant commencé avant 16 ans) ou bénéficier du taux plein avant 67 ans.
Qu'en est-il du décalage de l'âge légal de départ à la retraite ? Il serait progressivement relevé de quatre mois par an. La génération née en 1961 pourrait être la première concernée, selon Les Echos, avec une mise en œuvre en juillet 2023.
Enfin, sachez que tout comme les autres demandeurs d'emploi, les seniors doivent être à la recherche active d'un emploi pour percevoir les ARE. En effet, la dispense de recherche d'emploi qui s'appliquait pour les personnes âgées de plus de 57 ans avant 2012 n'existe plus.
Il existe 3 façons de cotiser pour sa retraite sans jamais avoir travaillé : Demander à être rattaché(e) à l'assurance vieillesse des parents au foyer, si vous êtes femme au foyer par exemple ; Vous inscrire au chômage pour valider jusqu'à 6 trimestres retraite ; Cotiser volontairement à l'assurance retraite.
Les périodes de chômage indemnisé
Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par an. Cependant, vous ne cotisez pas pour votre retraite, aucune somme n'est donc reportée sur votre relevé de carrière.
ne sont parfois pas pris en compte pour déterminer si vous avez droit de prendre votre retraite. Par exemple, c'est le cas si vous souhaitez partir dès 60 ans au lieu de 62 pour carrière longue. Vous devez alors justifier d'avoir commencé à travailler avant 20 ans et totaliser un certain nombre de trimestres.
En rachetant 12 trimestres, vous pouvez partir avec le taux plein dès 62 ans. Vous pouvez aussi ne racheter que quelques trimestres, qui ne vous permettront pas de partir avec le taux plein, mais diminueront votre décote. En revanche, le rachat ne vous autorise pas à partir avant l'âge légal de 62 ans.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.