1. Payer à quelqu'un une somme donnée en échange d'un travail ou d'un service : Rémunérer des ouvriers pour les heures supplémentaires. 2. Donner de l'argent pour un travail : Rémunérer les services d'un jardinier.
Travail rémunéré : temps consacré à toute activité d'emploi ou d'entreprise. Dans les enquêtes sur l'emploi du temps, on tient également compte de tout le temps passé à se déplacer à destination et en provenance du lieu de travail, ainsi que du travail non rémunéré dans une entreprise ou une exploitation agricole.
Le salaire est la contrepartie du travail fourni. Il comprend le salaire de base, les avantages en nature, les primes ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs.
Le salaire est un type de rémunération.
Il est versé à un employé pour son travail sous la forme d'un montant souvent exprimé par la phrase « je gagne CHF 5'000 par mois ». La rémunération elle, est la somme d'un ensemble de montants ou d'avantages.
appointer, défrayer, payer, régler, rétribuer.
On écrit toujours « rémunération », « rénumération » n'existant pas. Faux. Il faut écrire : Vous estimez-vous justement rémunéré pour votre travail ? On écrit toujours « rémunéré », avec le « m » avant le « n ».
Action de payer. Synonyme : acquittement, règlement, versement.
L'employeur peut payer le salarié à la fin du mois ou durant le mois qui suit. Il doit payer le salarié à chaque mois et à la même période (le plus souvent, soit en fin de mois, soit au début du mois suivant). L'employeur doit respecter la périodicité du versement (le plus souvent, par mensualisation).
Les salaires et assimilés
majorations de salaire (heures supplémentaires, travail de nuit…) ; compléments de salaire (indemnité de non-concurrence…) ; indemnités de congés payés ; pourboires et commissions.
Rémunération du travailleur
une partie fixe : salaire de base, une partie variable : les primes, les commissions, l'intéressement, la participation aux bénéfices, des « avantages sociaux » : mutuelle, prévoyance, retraite, ou des « avantages en nature » : tickets restaurants, voiture de fonction, chèques cadeaux…
Pour avoir droit à la Prime d'activité, vous devez être étudiant salarié ou apprenti et avoir un salaire mensuel supérieur à 1028,96 €. La Prime est versée tous les mois en fonction de votre situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
Le montant du Smic horaire brut actuel est de 11,07 €.
Le salaire est une rémunération d'un travail. La personne qui n'a pas travaillé n'a pas droit à son salaire (…) Nous appliquons ce que les textes, règlements et lois de notre pays prévoient en la matière », a indiqué le ministre Dandjinou.
Qu'est-ce que le travail non rémunéré ? Le travail non rémunéré correspond à la production, par les membres de la famille, de biens et services non commercialisés sur le marché. Une partie du travail rémunéré, comme la cuisine, le jardinage ou le ménage, est destiné à la consommation propre de la famille.
En effet, la paye reste LA composante essentielle à la cohésion et à la paix sociale au sein de l'entreprise. Payer les employés avec exactitude et ponctualité est donc plus qu'une obligation légale, c'est aussi un engagement fondamental des entreprises à l'égard de leurs collaborateurs.
Salaire au temps. Salaire payé en fonction de la durée passée au travail (d'apr.
La prime Macron est versée dans un délai prévu par la loi. En l'occurrence, entre le 1er août 2022 et le 31 décembre 2022. Que vous soyez fonctionnaire, salarié, ou industriel, vous avez tout à fait la possibilité d'en bénéficier.
La plupart du temps, le salaire de base est donc égal à la rémunération horaire brute multipliée par le nombre d'heures effectuées sur un mois pour 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois).
Pour savoir si votre employeur respecte ce montant il faut regarder quelles sommes sont à intégrer dans l'assiette du SMIC. Seules les sommes constituant la « contrepartie du travail » fourni rentrent dans cette assiette.
La rémunération est l'ensemble des avantages en espèces et en nature que l'employeur fournit à ses salariés en rétribution de leur travail. Des primes aux avantages en nature, en passant par l'épargne salariale ou l'épargne retraite (PER, PERCO…), la rémunération et ses périphériques peuvent prendre différentes formes.
Le paiement en espèces consiste à régler des achats en utilisant des pièces ou des billets.
Un avis de paiement est une note envoyée à un vendeur ou à un acheteur qui décrit les méthodes de paiement acceptées. Par exemple, un client qui s'abonne à une copie d'essai gratuite d'un magazine peut recevoir un avis de paiement une fois l'essai terminé.
arriéré, dû, emprunt, passif.