Qu'est-ce que la supervision en psychothérapie? La supervision est une activité professionnelle axée sur l'évaluation, l'amélioration et le développement des connaissances, les habiletés et les comportements des supervisés dans l'exercice de la profession.
La supervision a pour objectif l'amélioration des compétences professionnelles en lien avec les prestations offertes, le contexte, les relations avec les bénéficiaires et l'équipe de professionnels.
Ensemble des opérations critiques (observation, analyse, jugement, intervention) par lesquelles une personne en situation de responsabilité vise à améliorer la qualité de l'acte professionnel des personnes dont elle est responsable, de façon à assurer la plus grande cohérence possible entre les référentiels et les ...
La supervision se fait en individuel, en petit groupe ou en grand groupe, sous le contrôle du superviseur. C'est un lieu de partage, d'échange et d'écoute réciproque à travers une démarche de réflexion et de compréhension menée avec le superviseur. Chacun se sent en sécurité, écouté, respecté et compris.
Les différents types de supervision
La supervision métier permet de superviser les processus de l'entreprise (Bancaire, Energie). La supervision système permet quant à elle de superviser tout ce qui est bas niveau. A savoir les flux réseaux, le hardware (disques, CPU).
L'outil de supervision est généralement utilisé pour veiller et contrôler le bon fonctionnement de son système d'information (SI). Son objectif est d'émettre des alertes ou d'afficher sur un tableau de bord les événements liés à l'état de santé des services et équipements informatiques supervisés.
La disponibilité, le dynamisme et l'écoute des autres sont des qualités indispensables pour ce métier. Par ailleurs, le superviseur doit être pédagogue et souriant. Il doit également être partout et prêter attention à toutes les demandes et questions de l'équipe dont il a la charge.
La formation de superviseur s'adresse aux professionnels du coaching et de la relation d'aide, à savoir les coachs, les thérapeutes, les kinésiologues, les hypnothérapeutes et les psychopraticiens, possédant au moins 3 ans d'activités dans leur pratique ou qui ont réalisé plus de 30 accompagnements.
Exercer un contrôle sur. Synonyme : coiffer, contrôler, diriger.
Le féminin de superviseur est superviseuse. Le féminin superviseure est également courant au Canada.
La supervision se distingue de !' inspection traditionnelle par le fait qu'elle apporte aux supervises le soutien du superviseur (l'encadrement). Ce soutien doit se manifester partout ou le besoin s'en fait sentir, qu'il s'agisse de Ia comprehension des objectifs, de !' execution des taches, ou des relations humaines.
La supervision pédagogique permet l'amélioration du personnel enseignant et que celui-ci contribue à la réussite scolaire des apprenants, cette supervision influence indirectement le taux de réussite des élèves. Elle permet à l'enseignant de se recycler car un enseignant qui cesse d'apprendre doit cesser d'enseigner.
La supervision d'équipe est un espace-temps, partagé par des professionnels ou personnes ayant les mêmes intérêts, animé par un externe -superviseur- et bénéficiant d'une charte déontologique permettant d'encadrer et sécuriser les propos, les réflexions et les résultats des échanges.
Lorsque la supervision est collective, elle est généralement appelée Supervision d'Équipe. Ses objectifs sont l'amélioration des compétences professionnelles, des conditions de travail, de l'ambiance qui y règne, de l'organisation des diverses tâches à accomplir et enfin des prestations offertes.
Connaître différentes options de leadership pour influencer positivement les autres. Apprendre à faire gagner son équipe. Développer le sentiment de fierté à réussir. Clarifier et communiquer les attentes de satisfaction.
Combien un Superviseur gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois superviseur en France est € 31 008 par an ou € 17.04 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 25 358 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 43 167 par an.
Une personne peut avoir beaucoup de connaissances et de compétences et n'être pas compétente dans une situation donnée. Être compétent est être capable de savoir agir en situation, c'est-à-dire : de construire et mettre en œuvre une « pratique professionnelle » pertinente.
Les avantages
La mise en place d'une solution de supervision permet d'avoir une vue d'ensemble des équipements supervisés, et ceci en temps-réel. Elle permet de visualiser à tout moment l'état des différents équipements configurés. La supervision s'étend à un large panel d'équipements que l'on peut surveiller.
Importance de la supervision
En outre, la supervision est aussi utilisée tant pour la gestion des personnes que pour la gestion des actifs. Cet élément devra donc être présent, car il permet d'évaluer les performances du personnel et en même temps d'améliorer les performances de l'entreprise.
La supervision fait référence au processus par lequel un stagiaire et un praticien d'expérience s'engagent dans une relation dont le but ultime est d'améliorer la compétence de l'étudiant.