La réforme impose aux femmes deux ans de plus à travailler avec une amélioration très limitée de leur pension future. Ce sont elles qui économiquement paient la plus grosse contribution à cette réforme avec deux ans de moins à percevoir leur pension.
Les femmes subiront en moyenne un allongement du départ à la retraite supérieur à celui des hommes. Le congé parental sera désormais pris en compte jusqu'à 4 trimestres de cotisation supplémentaires, mais ne devrait concerner que 3 000 femmes en France leur permettant de partir plus tôt à la retraite.
La réforme des retraites est entrée en vigueur le 1er septembre 2023 et différents décrets d'applications ont été publiés cet été. Le coeur de la réforme est le relèvement de l'âge légal à 64 ans et l'accélération de la hausse du nombre de trimestres requis pour une pension au taux plein.
Si elle n'a jamais travaillé une femme au foyer pourra toucher une retraite de base lorsqu'elle aura atteint l'âge de la retraite. Cette retraite est calculée à partir des trimestres validés par la CAF. Ces trimestres sont calculés sur la base d'un salaire moyen, c'est-à-dire le Smic.
Entrée en application le 1er septembre 2023, la réforme des retraites prévoit un report progressif de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans, et un allongement de la durée de cotisation à 43 annuités. Cette réforme vous concerne si vous êtes né après le 1er septembre 1961.
À compter du 1er septembre 2023, la réforme modifie les conditions de départ à la retraite. L'âge légal est décalé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968. Pour les années de naissance précédentes, l'âge légal est relevé de façon progressive de 62 à 64 ans.
Si vous avez commencé à travailler avant 21 ans : vous pouvez partir à l'âge de 63 ans, à condition d'avoir l'ensemble des trimestres requis ; Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans : : vous pouvez partir à 60, 61 ou 62 ans, selon votre année de naissance, à condition d'avoir l'ensemble des trimestres requis.
Quel est le minimum retraite pour une personne qui n'a jamais travaillé ? Comme vu plus haut, toute personne de plus de 65 ans peut bénéficier de l'ASPA (Minimum vieillesse). La seule condition pour en bénéficier, outre le montant de revenus annuel et l'âge de 65 ans, est d'avoir résidé au moins six mois en France.
Le montant maximal de l'Aspa est de 961,08 € par mois pour une personne seule et de 1 492,08 € par mois pour un couple en 2024 .
Si, à 67 ans, vous n'avez pas le nombre de trimestres correspondant à votre année de naissance, vous pouvez bénéficier, si vous continuez à travailler, d'une augmentation de votre durée d'assurance auprès de l'Assurance retraite égale à 2,5 % pour chaque trimestre accompli.
64 ans ne sera l'âge légal pour tout le monde qu'à partir de 2030. Cela signifie que la première génération concernée sera celle des natifs de 1968. Même s'ils ont tous leurs trimestres, ils n'auront pas le droit de partir en retraite avant.
Afin d'éviter des conséquences sur ceux dont le départ à la retraite était imminent, la réforme exclut les individus nés entre le 1er janvier 1951 et le 30 juin 1951.
Confirmé par décret. La retraite progressive reste possible deux ans avant l'âge légal de sa génération, toujours avec au moins 150 trimestres tous régimes confondus (voir tableau 1) et avec un emploi à temps partiel compris entre 40 et 80% (taux différent pour les fonctionnaires).
Ce qu'il faut retenir sur les pensions minimales de retraite
En 2024, ce montant est de 684,14 € pour une carrière complète de salarié et d'indépendant (hors libéral) et de 747,57 € lorsqu'il est majoré. Le minimum contributif ne peut pas porter la retraite totale (base + complémentaire) à plus de 1 322,87 €.
Le montant moyen de la pension de retraite des femmes, parmi les nouveaux retraités en 2021, est de 1 178 euros bruts par mois contre 1 951 euros brut par mois pour les hommes. (enquête DREES 2023 – fiche 05).
À partir de 2024, augmentation progressive de l'âge de la retraite des femmes (60 ans et 6 mois pour celles nées au 1er semestre 1964, 61 ans pour celles nées au 2e semestre 1964, etc.). Même âge légal que les hommes pour les femmes nées après juin 1968.
Ainsi, pour un salaire de 1500 euros net par mois, on pourrait s'attendre à une retraite d'environ 973 euros (de base) + 291,33 euros (complémentaire), soit un total d'environ 1264,33 euros par mois.
La valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,4159 € à partir du 1er novembre 2023. Exemple : Un salarié ayant acquis 4 000 points peut percevoir 5 663,60 € par an. La pension de retraite complémentaire est versée le 1er jour ouvré de chaque mois.
Ainsi, si vous avez seulement 80 trimestres de cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,62 € brut par an, ce qui revient à 684,14 € brut par mois.
Si celui-ci relevaiuniquement du régime général et y totalisait au moins 60 trimestres (15 ans) , votre pension de réversion ne peut pas être inférieure à 306€ par mois (depuis le 1er janvier 2023).
Vous pouvez obtenir l'Aspa à 65 ans, ou avant si vous remplissez au moins 1 des conditions suivantes : Justifier d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % Être reconnu inapte au travail et définitivement atteint d'un taux d'incapacité de 50 % Percevoir une retraite anticipée pour handicap.
Pour partir à la retraite à l'âge légal de 64 ans, vous devez avoir atteint une certaine durée d'assurance et avoir validé entre 169 et 172 trimestres selon votre année de naissance.
La préretraite peut être définie comme la situation d'un salarié dont le contrat de travail a été rompu ou le temps de travail diminué, et qui bénéficie d'un revenu de remplacement jusqu'à l'âge de la retraite sans avoir à justifier de la recherche d'un emploi.