Bonjour, KPMG se différencie des autres Big4 dans un premier temps de part son implantation en France. En effet, le cabinet est leader en France et compte 238 bureaux. Ce rayonnement lui permet d'être présent sur tous les métiers de l'audit à l'expertise comptable en passant par le conseil.
Ce maillage territorial offre de belles perspectives de mobilité à nos collaborateurs. Mais il nous permet aussi d'être encore plus proche de nos clients, et de créer une relation privilégiée avec eux. D'autant qu'en région, avec des équipes multi-compétences, vous aurez l'occasion d'exercer des missions variées.
Les Big 4 permettent également aux nouveaux arrivants d'acquérir des compétences très utiles pour d'autres employeurs, comme le fait de toujours donner le meilleur de soi-même, de fournir un travail efficace et de qualité. Une fois en poste, les nouveaux arrivants suivent un programme de formation interne exigeant.
Le classement des Big four en France donne à Deloitte la première place. Il est suivi de KPMG, PwC et EY marquent un peu le pas sur les leaders.
Pourquoi vous aimerez travailler chez EY
Les employés mettent également l'accent sur les "collègues de travail compétents" et le "personnel hautement qualifié au niveau des managers", et notent qu'il s'agit d'un "prestigieux cabinet qui est un vrai plus sur un CV".
Bonjour, KPMG se différencie des autres Big4 dans un premier temps de part son implantation en France. En effet, le cabinet est leader en France et compte 238 bureaux. Ce rayonnement lui permet d'être présent sur tous les métiers de l'audit à l'expertise comptable en passant par le conseil.
Deloitte ou PwC, premiers en taille
Deloitte et PwC se démarquent en effet de leurs concurrents tant par leur effectif que leur chiffre d'affaires au niveau mondial. Ces différences entre Big Four changent cependant à l'échelle hexagonale, avec Deloitte suivi par KPMG.
Les plus grands cabinets, à savoir les Big-4 et Mazars, seront ceux qui paieront le mieux : ce sont les salaires que nous vous avons indiqué dans la grille salariale ci-dessus.
PEOPLE BASE CBM parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France. Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 4ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM comme l'un des meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France.
Deloitte semble en effet mieux payer que ses concurrentes, d'après cette étude réalisée pour eFinancialCareers.fr. L'écart de salaire est d'environ 8% avec EY pour les salaires des professionnels jusqu'à 5 ans d'expérience, mais il se creuse davantage lorsque l'on monte en séniorité.
Les termes « Big Four » ou « Fat Four » (traduction littérale : les « quatre grandes » ou les « quatre grosses ») font référence à l'oligopole des quatre plus grands cabinets d'audit financier et de conseil au niveau mondial : Deloitte, EY (Ernst & Young), KPMG, PwC (PricewaterhouseCoopers).
Les grands cabinets de conseil et d'audit tels que Deloitte, Pwc, KPMG et EY, sont des cabinets qui sont connus pour leur excellence et leur exigence. Ils demandent à leurs collaborateurs beaucoup d'investissement personnel en échange d'un apprentissage rapide.
Sans surprise, on retrouve les grands noms du conseil McKinsey, BCG et Bain en tête du classement, suivi des plus grands cabinets d'audit, les Big Four : Deloitte, KPMG, PwC et EY.
Tenue vestimentaire
Une tenue correcte est impérative. Nous n'exigeons ni costume-cravate ni tailleur, vous pouvez opter pour des vêtements seyants et confortables. Cependant, nous vous recommandons de porter une tenue d'affaires décontractée, par exemple pantalon/chemise/veste ou jupe/veston.
La culture de KPMG repose sur un ensemble de valeurs. Notre intégrité, notre souci d'ouverture et de franchise dans nos communications se conjuguent pour favoriser des relations de confiance et un esprit de collaboration.
KPMG intervient en tant qu'expert-comptable auprès des PME, ETI, groupes familiaux, TPE, artisans, commerçants, professions libérales et acteurs de l'économie sociale et solidaire, pour les accompagner et les conseiller à chaque étape de leur développement : aide à la création, évaluation, gestion sociale, transmission ...
Pour vous aider à repérer les sociétés les plus généreuses de l'Hexagone, voici le top 20 des entreprises qui paient le mieux en France, avec le salaire moyen* des employés, en 2022 : MongoDB (117 009 €) VMware (114 348 €) Kearney (96 696 €)
Le salaire annuel moyen pour un Consultant, France, est de 60 785 €. La rémunération additionnelle moyenne pour un Consultant, France, est de 18 585 €, allant de 17 728 € à 19 443 €.
Selon les données d'Indeed, le salaire moyen d'un consultant est à 38 000 euros bruts par an. Bien sûr, il existe des variations importantes en fonction du niveau d'expérience et de l'importance de l'entreprise pour laquelle le consultant travaille.
Si l'on s'intéresse au salaire médian, plus proche de la réalité, il se situe entre 4 000 et 5 000 euros bruts par mois. La rémunération dépend en grande partie des diplômes du professionnel et de son employeur. Les cabinets d'audit offrent des taux horaires bien plus intéressants que les entreprises.
De la sobriété En règle générale, c'est costume cravate dans un cabinet d'audit, et un peu plus casual dans une start-up. Quand il s'agit de passer un entretien d'embauche dans une société, c'est évidemment un peu plus compliqué.
KPMG a réalisé un chiffre d'affaires de 29,8 milliards de dollars en 2019. KPMG propose trois services principaux, à savoir l'audit, le conseil et les impôts. Ces trois services peuvent être subdivisés en de nombreux sous-services, ce qui fait de KPMG une société à part entière.
Ensuite, en 1996, KMG et Peat Marwick fusionnent et KPMG voit le jour. Les initiales du cabinet sont celles de quatre cabinets d'expertise-comptable : Klynveld, Peat, Marwick et Goerdeler.
En 2009, les principaux cabinets de conseil toujours appelés Big Five sont une dizaine ; McKinsey, BearingPoint, Deloitte, Ernst & Young, Accenture, Capgemini, Bain & Company, Pricewaterhouse Coopers, KPMG, A.T. Kearney, Arthur D.
Les ESN ne sont pas seules. Elles peuvent entrer en concurrence avec de grands groupes de conseil et d'audit, parmi lesquels les « Big Four » Deloitte, EY, KPMG et PwC.