Depuis le 1er janvier 2017, en effet, les CAF n'exigent plus que ces titulaires de l'AAH basculent vers l'allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA). L'AAH vous sera alors versée en complément de votre éventuelle pension de vieillesse.
Depuis le 1er décembre 2019, il n'est plus possible de demander le complément de ressource AAH (sauf pour les anciens bénéficiaires qui remplissent toujours les conditions d'attribution). Le seul complément de l'AAH qui subsiste aujourd'hui est la Majoration pour la vie autonome (MVA).
Depuis le 1er janvier 2017, il n'existe plus d'âge auquel la perception de l'AAH n'est plus possible pour les personnes au taux d'incapacité d'au minimum 80%. Néanmoins, les personnes dont le taux d'incapacité se situe entre 50% et 79% n'ont plus droit à l'AAH dès l'âge de 60 ans.
Si le calcul des pensions de retraite de base est le même lors d'un départ anticipé pour handicap, le montant de la pension de retraite de base est calculé sur la base du taux plein, quelle que soit la durée d'assurance (tous régimes confondus). Par exemple, il est de 50 % pour les salariés relevant du Régime général.
Pour l'année 2021, les dates de versement de l'AAH sont le 5 janvier, le 5 février, le 5 mars, le 6 avril, le 5 mai, le 4 juin, le 5 juillet, le 5 août, le 6 septembre, le 5 octobre, le 5 novembre et le 6 décembre. A noter que les allocations du mois M sont toujours payées le début du mois suivant M+1.
pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Ce dispositif permet aux salariés ayant perçu de faibles revenus d'activité, de percevoir un montant minimum de pension retraite. En 2022, le montant du minimum contributif est fixé à 652,60 euros par mois.
Le minimum contributif est automatiquement porté à 673,76 €, en fonction du nouveau plafond des retraites personnelles passé à 1 273,76 €. Si votre retraite complémentaire est de 500 €, le montant de votre minimum contributif est déjà au maximum à 713,13 €, il reste donc inchangé.
Si votre taux d'incapacité est supérieure à 80% et que cette dernière est permanente, l'AAH est attribuée à vie si vos limitations d'activités ne peuvent pas évoluer favorablement. Si votre incapacité n'est pas permanente, l'AAH est attribuée pour au minimum 1 an et au maximum 10 ans.
Vous pouvez obtenir l'Aspa à 65 ans, ou avant si vous remplissez l'une des conditions suivantes : Justifier d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 %, Être reconnu inapte au travail et définitivement atteint d'un taux d'incapacité de 50 %, Percevoir une retraite anticipée pour handicap.
Exemple : Si vous avez 800 € de revenu par mois, le montant de l'Aspa en 2022 sera de : 916,78 € - 800 € = 116,78 € par mois. Pour un couple le plafond est de 1 423,31 € par mois.
ASPA 2022 : Un minimum vieillesse pour les personnes n'ayant pas ou peu cotisé à la retraite. Quand sonne enfin l'âge de votre retraite, vous devez avoir suffisamment cotisé tout au long de votre carrière pour conserver un revenu satisfaisant.
L'Aspa est une allocation différentielle, c'est-à-dire que son montant varie suivant les ressources du bénéficiaire. Elle sert à porter celles-ci au montant du plafond de ressources soit, au 1er janvier 2022, à 916,78 € par mois pour une personne seule, et 1 423,31 € pour un couple.
L'AAH prend la forme d'un revenu versé mensuellement, alors que la PCH constitue un remboursement des dépenses engagées dans le but d'améliorer le quotidien de la personne handicapée. Par ailleurs, comme nous l'avons vu plus haut, les conditions d'attribution ne sont elles aussi pas les mêmes.
Si vous êtes invalide et que vous n'avez pas l'âge d'obtenir l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), vous pouvez demander obtenir l' Asi : Asi : Allocation supplémentaire d'invalidité . L'Asi vient compléter vos revenus, pour vous faire atteindre un montant total minimal.
La demande d'AAH s'effectue, par le biais du formulaire cerfa n°15692*01, auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) du lieu de résidence, qui transmet la demande à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). L'instruction du dossier prend environ 4 mois.
Depuis le 1er juillet 2022, à titre rétroactif, le montant de l'AAH atteint désormais 956 euros par mois pour une personne seule, grâce à la revalorisation à hauteur de 4% de la prestation sociale. L'été dernier, le Parlement a validé de la déconjugalisation de l'AAH l'été dernier.
S'il est désormais possible de cumuler AAH et retraite, cela n'est pas le cas pour tout le monde. En effet, seules les personnes remplissant les conditions ci-dessous peuvent continuer à percevoir l'AAH après avoir atteint l'âge légal de la retraite : Vous devez avoir un taux d'incapacité permanente minimum de 80%
Il est donc bien possible de cumuler l'AAH avec une pension d'invalidité, ou une rente d'IPP. Les périodes de perception de l'AAH ne permettent pas de percevoir des trimestres de retraite.
Il s'agirait donc des retraités qui ont acquis entre 165 et 172 trimestres selon leur année de naissance et qui ont liquidé leur retraite à taux plein.
La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum de 50 %, dès l'âge légal de départ à la retraite (voir annexe page 15), quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la Caisse qui attribue la retraite.
Aides financières
Si le montant de votre retraite est inférieur au minimum vieillesse, vous pouvez obtenir l'Aspa dès 65 ans ou dès 62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail. Pour un allocataire Aah ou une personne titulaire d'une pension d'invalidité, l'inaptitude est reconnue d'office.
Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.
En revanche, si vous partez en retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, le taux de 50 % est réduit de 1,25 % par trimestre manquant. Ainsi, le taux de 50 % est réduit de 0,625 (50 x 1,25 %) par trimestre manquant.
Les arrêts maladie ont donc un impact limité sur l'acquisition des trimestres nécessaires au départ à la retraite. Mais s'ils sont répétés ou de longue durée, ils peuvent faire baisser le montant de votre retraite.