Interrogée par: Daniel-Julien Auger | Dernière mise à
jour: 17. Juli 2023 Notation: 4.9 sur 5
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Les attentes professionnelles sont tout ce que vous voulez obtenir du travail. Ils impliquent une satisfaction et des ambitions professionnelles. En d'autres termes, ce sont les objectifs que vous vous fixez pour votre carrière.
Quelles sont vos attentes professionnelles réponse ?
Répondre à la question « Qu'attendez-vous de ce poste ? »
Conseil n°1 : Montrez votre motivation. Il est important de bien démontrer au recruteur que votre motivation s'étend au-delà du salaire et que vous êtes réellement motivé(e) par le poste. ...
Les attentes doivent être claires, précises et descriptives. En plus de traduire les attentes en exemples, la direction doit communiquer clairement les aspects relatifs au processus, tels que les modalités, l'échéancier, les méthodes de travail, et surtout, l'impact recherché.
Les attentes d'un client sont la valeur, les bénéfices ou les standards que le client recherche lorsqu'il fait l'expérience d'un produit ou d'un service. La satisfaction du client naît de la comparaison entre ses attentes rationnelles ou émotionnelles, relationnelles ou fonctionnelles, et sa perception.
Clarifier les attentes : rien de mieux que de s'assurer que l'autre comprend bien les conséquences de son comportement, de ses gestes ou des lacunes liées à son rendement. Assurez-vous de bien verbaliser vos attentes et de préciser le délai, le cas échéant.
En effet, dès l'instant où on vous pose cette question, vous devez vous mettre dans la peau du recruteur et de ce qu'il ou elle a envie d'entendre. Bien sûr vous aimeriez être honnête et lui répondre « un très bon salaire, une bonne ambiance, des congés payés et des tickets restaurants ».
Quelle est votre ambition professionnelle exemple ?
Exemple 2 d'aspiration professionnelle
J'aimerais acquérir de l'expérience dans une multinationale. J'aimerais diriger des projets internationaux et des équipes dispersées. Je possède des compétences solides en leadership et en communication, que j'aimerais développer davantage.
Exemples de réponses à « où vous voyez-vous dans 5ans? »
En fin de compte, je voudrais assumer davantage de responsabilités et participer à la stratégie globale de l'entreprise. Mais le plus important est que je souhaite travailler pour une organisation dans laquelle je peux bâtir une carrière.”
Quelles sont les nouvelles attentes des salariés au travail ?
69% attendent plus d'agilité de leur part dans l'organisation du travail(2) 68% veulent qu'ils communiquent efficacement avec les équipes à distance(2) 68% souhaitent qu'ils encouragent la cohésion d'équipe(2) 55% attendent qu'ils renforcent et privilégient les soft skills(2)
Quel est votre objectif professionnel exemple de réponse ?
Voici des exemples d'objectifs de carrière à court terme : Percer dans une nouvelle industrie. Apprendre de nouvelles aptitudes. Acquérir de l'expérience en leadership et en formation d'équipes.
La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l'occasion de briller une dernière fois en entretien d'embauche et de vous différencier des autres candidats. C'est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l'envie, les compétences, et que vous savez vous vendre.
Quelle sont vos attentes à l'issue de la formation ?
Répondre à une exigence professionnelle, renforcer ses propres capacités, apprendre de l'expérience collective ou devenir une organisation apprenante : tels sont les enjeux auxquels vous pouvez être confronté-e-s en tant qu'acteurs et actrices de la solidarité et de la coopération internationale.
Voici une liste de défauts que vous pouvez mentionner pendant l'entretien : Je mets du temps à accorder ma confiance. Je suis parfois impatient. Je suis bavard.
« Que pouvez-vous nous apporter ? » ou « Que pouvez-vous apporter à l'entreprise ? » est une question typique de l'entretien d'embauche. Le recruteur cherche à savoir de quelle façon vous allez vous investir dans l'entreprise et la valeur ajoutée que vous allez apporter par rapport aux autres candidats.
Un moyen d'aborder cette question est de comprendre ce que cette question implique pour vous et pour le recruteur. Généralement, vous voulez montrer que vous êtes enthousiaste, motivé, possédant les compétences idéales pour le poste et prêt à travailler dur pour réussir la prochaine étape de votre carrière.
Les attentes sont génératrices d'émotions. Lorsqu'on répond à une attente, on vit de la satisfaction, de la joie. Cependant, lorsqu'on n'y répond pas, on vit de la frustration, de la déception, de la colère, etc. Il est donc essentiel de comprendre quelles sont nos attentes pour pouvoir y répondre par soi-même.