Pour mieux comprendre ce qu'est la cartographie de compétences, voici ce qu'en dit le professionnel Napta : “Une cartographie de compétences est une photographie à un instant T de l'ensemble des compétences de l'entreprise. Elle permet de déterminer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de chaque collaborateur.
Qu'est-ce qu'une cartographie des compétences ? La cartographie des compétences fait partie des différents outils RH qui permettent d'optimiser la GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de tout type d'organisation professionnelle.
Cela signifie qu'elle : a réussi un examen d'agrément; répond à toutes les exigences pour exercer son métier dans la province ou le territoire en question.
Pour travailler dans l'industrie de la construction assujettie à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction (Loi R-20), il faut détenir un certificat de compétence.
Un certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l'exercice d'un métier. Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions paritaires nationales de l'emploi (CPNE) de branche professionnelle.
La certification professionnelle
Elle a une valeur juridique et administrative, aussi bien pour les certifiés que pour les employeurs. C'est une reconnaissance officielle de qualification, de compétence et de capacité à occuper un emploi.
Pour obtenir la carte de l'ASP Construction, vous devez participer activement aux 19 modules et réussir l'examen final, auprès d'un organisme reconnu par l'ASP Construction. Par la suite, vous obtiendrez de cet organisme reconnu une attestation provisoire de formation valide 12 semaines.
En effet, la cartographie des compétences permet notamment à l'employeur : de connaître les compétences des salariés ; d'évaluer le niveau des salariés dans chaque domaine ; d'identifier les points sur lesquels les salariés ont des difficultés.
Géographe ou topographe
Les cartographes topographes, de l'IGN (Institut national de l'information géographique et forestière) par exemple, sont spécialistes de la représentation physique d'un terrain (élévations, cours d'eau, etc.). Ils ou elles réalisent des cartes à partir de relevés, de photos aériennes...
La cartographie constitue un des moyens privilégiés pour l'analyse et la communication en géographie. Elle sert à mieux comprendre l'espace, les territoires et les paysages. Elle est aussi utilisée dans des sciences connexes, démographie, économie dans le but de proposer une lecture spatialisée des phénomènes.
Comment obtenir un CQP ? Les CQP peuvent être obtenus dans le cadre : d'une formation, de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour les salariés ou chercheurs d'emploi qui justifient d'au moins 1 an d'expérience en rapport avec le CQP.
Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 ans au moins. Cela concerne les personnes entrant dans leur 16e année (15 ans et un jour) qui ont terminé leur cycle du collège (brevet obtenu ou pas) et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Inscription. Le moyen le plus simple de s'inscrire est d'utiliser nos services en ligne. Il est également possible de s'inscrire en utilisant la ligne Info-perfectionnement au 1 888 902-2222 ou encore, en nous faisant parvenir par la poste le formulaire d'inscription dûment rempli.
transmettre au concepteur les documents requis, notamment : les comptes rendus, les avis à l'entrepreneur, les rapports techniques, les plans « Tel que construit », etc.; demander, sur l'accord du Ministère, l'avis du concepteur sur toute modification proposée au projet.
Pour accéder à cette formation, il faut être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou exercer un métier relié au programme d'études. La durée d'une ASP varie entre 3 et 9 mois (300 à 1230 heures).
Vous devez suivre au moins deux cours durant l'année pour un total de 60 heures de formation. Le premier cours est obligatoire et est d'une durée de 15 heures. Il porte sur la connaissance des organismes de l'industrie: la CCQ, la CSST, la RBQ, les syndicats, les associations patronales, etc.
Le certificat de capacité est délivré par le préfet après avis de la commission départementale de la nature, des paysages et des sites siégeant dans la formation « faune sauvage captive ». Le certificat de capacité peut être accordé pour une durée indéterminée ou limitée.
Quelle est l'importance de la certification? La certification vise à reconnaître les personnes qui possèdent des connaissances, des aptitudes ou des compétences déjà établies.
Un certificat est un type d'attestation; il s'agit d'un document délivré par une autorité compétente pour attester un fait ou un droit. Le certificat a un caractère plus officiel que l'attestation.
Selon la classification actuelle des degrés de certification RNCP, le niveau 7 regroupe les diplômes de niveau Master. Plus précisément, ce niveau correspond aux diplômes Master 2 ou aux diplômes équivalents au bac+5. Les certifications comprises entre le niveau bac+5 et bac+7 sont également inscrites dans ce niveau.
Les titres professionnels s'adressent à toute personne sortie du système scolaire, déjà engagée dans la vie active, qu'elle soit titulaire d'un contrat de travail ou à la recherche d'un emploi.