La démarche révélerait certains traits de personnalité, notamment la sociabilité, la dominance ou la vulnérabilité. Mais aussi les émotions, voire le désir sexuel… Dis-moi comment tu marches, je te dirai qui tu es. Est-ce une promesse abusive ou un soupçon de vérité ?
L'analyse de la demande consiste à trier, organiser les éléments recueillis au cours des entretiens menés auprès des acteurs, au cours d'une analyse de documents (internes, dossiers, rapports, littérature) te observations ouvertes réalisées sur le terrain.
La visée de la psychologie clinique est de faire accéder le patient à la cessation de ses souffrances psychiques. Dans cette optique, le clinicien tente d'isoler et de comprendre les signes cliniques et symptômes qui touchent l'individu.
En s'appuyant sur les critères de la démarche scientifique qui régissent la recherche en psychologie, quatre méthodes sont abordées : l'entretien, l'observation, l'enquête et l'expérimentation.
Ce chapitre se propose de présenter les spécificités des deux grandes méthodes en psychologie : la méthode clinique et la méthode expérimentale.
La première méthode utilisée a été l'observation directe en situation naturelle. Cela a donné lieu, dès le xixe siècle, à des chroniques appelées « biographies de bébés » : les chercheurs de l'époque notaient au jour le jour les comportements de leur enfant dans les premiers mois ou les premières années.
Le psychologue du travail utilise toujours l'observation et l'entretien. Selon la situation, il s'aide également d'outils tels que les tests, pour encadrer un accompagnement individuel. Quelle que soit la problématique, il analyse à la fois la demande et le travail.
1. Marche rationnelle de l'esprit pour arriver à la connaissance ou à la démonstration d'une vérité : La méthode se différencie de la théorie. 2. Ensemble ordonné de manière logique de principes, de règles, d'étapes, qui constitue un moyen pour parvenir à un résultat : Méthode scientifique.
Les outils utilisés en psychologie
La psychologie ne repose pas seulement sur la parole et les échanges, des tests, ainsi que des outils neurobiologiques et comportementaux sont utilisés par les thérapeutes et psychologues afin de mieux comprendre et aider le patient.
Il existe quatre types de recherche en psychologie clinique : la recherche en clinique – ReC- (objectivante) ; la recherche clinique – RC- (non objectivante) ; la recherche-action (R-A) en psychologie clinique ; la recherche évaluative (RE).
Le psychologue clinicien est un psychologue, mais le psychologue n'est pas obligatoirement un psychologue clinicien. Il est aussi un psychologue du travail, scolaire ou de recherche. L'un ne va certainement pas sans l'autre. Le psychologue clinicien est une spécialisation aux études de psychologie.
Le psychologue est seul à être habilité à faire des tests de personnalité et d'aptitudes intellectuelles. Il ne pratique pas nécessairement la psychothérapie. En effet, seul le psychologue clinicien est compétent dans le domaine du soin.
· les principales méthodes de la démarche clinique : la construction du cas, l'entretien, l'observation, les épreuves projectives, à partir des problèmes spécifiques que chacune d'elles soulève.
En effet, dans le secteur public, le salaire varie de 1 800 € bruts à 3 700 € par mois, en fonction de la structure et de l'ancienneté de la psychologue. Dans le secteur privé, l'Apec indique une rémunération moyenne annuelle de 33 100 € bruts, soit un salaire mensuel brut de 2 750 €.
« Psychothérapeute » est plus une catégorie qu'un titre : psychologues, psychiatres et psychanalystes, dès lors qu'ils sont dans une démarche de soin, peuvent être qualifiés de psychothérapeutes. En effet, comme l'indique la composition du mot, le psychothérapeute est un thérapeute de la psyché, de l'âme, de l'esprit.
Les tests projectifs font appel à plusieurs types de fonctions mentales, telles que la perception visuelle, la perception auditive, les associations d'idées ou d'images, l'expression symbolique du dessin et de la couleur, etc.
Le psychopédagogue est spécialisé pour accompagner les enfants ou adolescents qui ont une approche différente quant à l'apprentissage. Son rôle est de considérer l'enfant dans son ensemble (facteurs cognitifs, affectifs, physiques, scolaires, familiaux..).
Les tests projectifs sont des outils d'évaluation utilisés par les psychologues cliniciens pour éclairer le fonctionnement psychoaffectif d'un sujet. Ils fournissent de précieux éclairages pour la compréhension d'une problématique psychologique, ensuite pour l'établissement du projet de soin ou d'accompagnement.
Différence entre approche et méthode… propose une distinction entre ces deux notions, l'approche s'attachant à la façon dont on aborde quelque chose et la méthode indiquant la façon dont une chose sera réalisée. La méthode est centrée sur une marche à suivre définie par des directives prédéfinies.
Première méthode: la méthode expositive (transmissive, passive, magistrale) Deuxième méthode: la méthode démonstrative. Troisième méthode: la méthode interrogative (maïeutique)
L'idée ou le but d'une méthode est de permettre de dériver des résultats de même forme à partir de propriétés communes.
Qualités essentielles
Les employeurs demandent généralement aux psychologues de posséder les qualités suivantes : facilité à communiquer, écoute, empathie, entregent, sens des responsabilités et de l'observation, respect, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation.
Les qualités indispensables d'un psychologue sont : grand sens de l'écoute, de la communication, de l'observation et de l'analyse, capacité à s'adapter, être autonome, disponible, rigoureux, neutre et objectif, connaissances solides dans son domaine d'application.
Or, ce ne sont pas uniquement les effets qui permettent de déterminer s'il y a eu exercice de la psycho- thérapie, mais la présence des trois éléments constitutifs de celle-ci : sa nature, son objet et sa finalité (ses objectifs).