Parents d'élèves, familles croisées à la crèche, collègues de travail ou amis, tous pourront vous aider à trouver votre babysitter. À noter, il arrive que deux familles avec des besoins ponctuels en babysitting, se partagent la même garde d'enfant en fonction de leurs horaires.
Dites à votre entourage que vous recherchez des missions de baby-sitting, ainsi qu'à vos amis, aux parents de vos amis, à vos tantes, à votre belle-sœur, à vos voisins, à votre grand-mère.... Essayez de toucher un maximum de personnes. Pensez également à partager votre profil nounou-top sur vos réseaux sociaux.
Quel est le prix minimum pour une baby-sitter
Au niveau des tarifs, une baby-sitter se doit d'être rémunérée au moins au smic horaire en France soit un peu plus de 8 euros net (10,25€ brut). C'est le salaire minimum légal en France. Si vous vivez dans un autre pays, les tarifs peuvent changer.
Quels sont les tarifs d'une baby sitter ? Depuis octobre 2021, le SMIC est passé à 10,85€ brut par heure. Le tarif horaire moyen pratiqué pour une heure de garde d'enfant à domicile se situe entre 8,58 et 12 €. À noter que celui-ci ne peut pas être inférieur à 10,85 €, soit 8,58 € net.
L'âge légal pour être baby-sitter est de 16 ans. Une autorisation parentale est nécessaire pour les mineurs. Le baby-sitting est une activité salariée qui nécessite un contrat de travail obligatoire. Toute activité, non déclarée, sans contrat de travail est donc illégale.
Si la garde par l'un des parents reste l'option la plus usitée (elle concerne 61% des enfants de moins de 3 ans selon la CAF) devant l'assistante maternelle (19%) et la crèche (13%), une solution méconnue peut s'avérer intéressante sur le plan financier : la garde partagée à domicile.
Pour la prise en charge d'enfants de moins de 3 ans, aucun diplôme n'est requis. En revanche, si vous souhaitez intervenir auprès d'enfants de moins de 3 ans, vous devez être titulaire d'un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance (CAP AEPE, Auxilliaire de puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants…).
Tarif d'une nounou au black
Il en est de même pour les tarifs de baby sitting non déclarée, il n'y a aucune base officielle de salaire. Cependant dans la plupart des grandes villes, le coût d'une nounou non agrée est relativement le même. Le prix d'une nounou au black se situent en général entre 2€ et 4€ de l'heure.
Vous pouvez payer votre babysitter de plusieurs manières : par chèque, en espèces, par virement, par ticket CESU : le moyen de paiement n'est pas le plus important. Bien sûr, nous avons notre chouchou sur nounou-top : c'est le Chèque Emploi Service Universel ou CESU.
Le prix horaire d'une nounou non déclarée s'insère dans une fourchette comprise entre 2 € et 4 €. Les assistantes maternelles déclarées, quant à elles, affichent des prix horaires entre 10,6 € et 12 €. Les agences de services à la personne proposent des prix horaires plus chers, allant de 13 € à 16 €.
Actuellement c'est donc le salaire minimum conventionnel majoré qui s'applique, soit 2,58 € nets (2,53 € nets pour l'Alsace et la Moselle). La plupart des assmats pratiquent des tarifs qui sont entre 1,5 fois et 2 fois ce tarif, c'est à dire entre 3 et 4,2 € de l'heure, parfois un peu plus en région parisienne.
Il suffit simplement de vous rendre sur le site cesu.ursaf.fr pour adhérer. Une fois cette étape passée, vous devrez déclarer chaque mois les heures travaillées par votre babysitter et le montant net de son salaire. Vous serez automatiquement prélevé des charges sur votre compte bancaire.
Bébé-Nounou
Reconnu dans le secteur de la petite enfance, le site recense plus de 25.000 annonces partout en France. Il propose les coordonnées de nounous, baby-sitters mais aussi de gardes partagées, ou de jeunes filles au pair. De quoi correspondre aux besoins, parfois très spécifiques, des parents.
Prix du travail au noir
Le tarif horaire au black débute autour de 10 €, mais peut atteindre plus selon les corps de métier. Imaginons qu'un artisan déclaré facture 40 € de l'heure TTC, on peut imaginer que son taux horaire au black sera situé entre 20 et 30 €.
Smic brut 12 Euros Calculateur brut net en France. Le salaire en France brut 12 € est 9.21 € revenu net , le salaire avant déduction du précompte professionnel et des cotisations sociales personnelles.
Smic 2022 : le montant mensuel net (1 302,64 euros)
Le montant net du SMIC en 2022 est de 1 329,05 euros par mois sur la base d'un travail à temps complet, c'est-à-dire 35 heures par semaine. Le taux horaire du SMIC net 2022 est de 8,76 euros.
Le/la baby-sitter peut accompagner l'enfant à l'école, à ses activités, lors d'une promenade, l'aider dans la prise de ses repas et dans les tâches quotidiennes d'hygiène et de coucher, jusqu'au retour des parents. Des gardes de soir ou durant les vacances scolaires sont courantes.
En tant que baby-sitter tu passeras du temps avec des enfants dans leur propre maison plusieurs fois par semaine. Tu devras te creuser les méninges pour élaborer des plannings d'activité et faire preuve d'originalité dans les repas des petits dont tu as la garde. C'est du travail, mais dans un cadre chaleureux.
Baby-sitter, échelle 1 : surveiller et assurer une présence occasionnelle et de courte durée auprès d'un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans.
Différentes solutions sont envisageables : installer une crèche dans l'entreprise, financer quelques berceaux dans des crèches interentreprises du quartier, mettre en place du télétravail en bonne intelligence avec les salariés ou un système de garde d'urgence...
La crèche collective
Les crèches collectives forment l'un des modes de garde qui connait le plus de succès. Ces structures accueillent les enfants âgés de deux mois à trois ans. La garde est assurée par des puéricultrices ou des auxiliaires de puériculture.
Les familles paient les assistantes maternelles en moyenne 3,52 euros de l'heure. Une fois les aides déduites (Caf et crédit d'impôt), cela revient à 119,6 euros par mois aux parents percevant des revenus médians. Soit moins cher qu'une place en crèche.
Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 d'une heure de travail effectif. En cas de garde partagée, la durée du travail s'entend du total des heures effectuées au domicile de l'une et de l'autre famille. Toutes ces heures ont le caractère de travail effectif.