Le gouvernement de Pierre Mauroy, après l'élection de François Mitterand instaure la semaine des 39 heures pour les salariés et généralise la cinquième semaine de congés payés.
Une ordonnance prise en Conseil des ministres le 13 janvier 1982 instaure les 39 heures hebdomadaires de travail, une cinquième semaine de congés payés et des contrats de solidarité.
16 janvier 1982 – 5 semaines de congés par an
Suite à une ordonnance du conseil des ministres, la France passe officiellement à 5 semaines de congés payés par an. C'est aussi la date de l'instauration de la semaine de 39 heures de travail.
Les premiers congés payés ont été institués en France dès le 9 novembre 1853 par un décret de l'empereur Napoléon III, mais seulement au bénéfice des fonctionnaires. L'idée a été reprise dans de nombreux autres pays, qui l'ont généralisé à tous leurs salariés.
Le 9 novembre 1853, les premiers congés payés font leur apparation en France suite à la promulgation d'un décret de Napoléon III. Dans ces débuts, seuls les fonctionnaires en étaient bénéficiaires.
Les congés payés furent instaurés en France sous l'égide du Front Populaire le 7 Juin1936. En France, l'apparition date d'une initiative individuelle. Le journal "L'information" décida, sous l'impulsion de JJ Durand, d'instaurer des congés payés et de démontrer que tout le monde s'y retrouverait.
C'est le gouvernement de Léon Blum qui a l'initiative de l'avancée sociale la plus emblématique du Front populaire.
Voici les 10 pays qui ont le plus de congés payés dans le monde en 2023. Sur les 197 pays étudiés, la grande majorité est détenue par les pays d'Afrique et du Moyen-Orient. Le record revient à l'Iran, avec 53 jours de congés annuels légaux, puis s'ensuit le micro-État, Saint-Marin, avec un total de 46 jours.
Historique. Les premiers congés payés font leur apparition en France, uniquement pour les fonctionnaires, à la suite de la promulgation d'un décret de Napoléon III du 9 novembre 1853.
L'adoption de la loi sur les congés payés par le gouvernement de Front populaire permet à de nombreux citadins de partir en vacances et de se rendre sur les plages des côtes bretonnes et normandes.
Pourquoi 25 jours de congés payés ? Le Code du travail prévoit le décompte des congés payés en jours ouvrables et jours ouvrés. De ce fait, un salarié a donc le droit à un congé de 2,5 jours ouvrables chaque mois de travail effectif au sein d'une même entreprise, ce qui donne 30 jours ouvrables sur une année.
Au 1er février 1982, le gouvernement socialiste de Pierre Mauroy abaisse la durée légale du travail à 39 heures et octroie une 5e semaine de congés payés (les 39 heures entrent en application le 1er janvier 1982 pour la fonction publique).
L'amendement du gouvernement contient donc deux grandes mesures : Les salariés en maladie d'origine non professionnelle vont acquérir des congés payés, dans la limite de quatre semaines par an. Une durée qui correspond au minimum prévu par le droit européen.
La Loi « Aubry I »
La loi n° 1998-461 du 13 juin 1998, dite loi « Aubry I », fixe la durée légale du travail à 35 heures hebdomadaires au 1er janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés et au 1er janvier 2002 pour les autres.
Après la Seconde Guerre mondiale, le texte a été revu avec la loi du 29 avril 1946. Le 1er juillet sera remplacé par le 1er juin. Depuis cette période, les salariés ont donc jusqu'au 31 mai pour liquider leurs congés payés de l'année écoulée.
Pour une fraction de 2 semaines de congés, le calcul est le suivant : en jours ouvrables (soit 12 jours) : (21 840/10) x (12/30) = 873,60 € en jours ouvrés (soit 10 jours) : (21 840/10) x (10/25) = 873,60 €
Dispositions du juge européen et de la Cour de cassation
Ainsi, le salarié en arrêt de travail en raison d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou de maladie ordinaire est en droit d'acquérir des congés payés.
À la Libération, presque tout le monde était d'accord pour mettre en place l'accès à la santé pour tous, les retraites, les allocations familiales... Quand Ambroise Croizat devient ministre du Travail, en 1945, il construit aussitôt la Sécurité sociale.
Tout salarié à droit à des congés payes pour une durée totale de 5 semaines par an (2,5 jours par mois travaillé). Cela correspond à 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables par an. Toutefois, une convention ou un accord collectif peut majorer la durée du congé annuel.
La Finlande, le pays où l'on travaille le moins en Europe
Avec des résultats exceptionnellement bas de 1 640 heures, la Finlande occupe la première place du classement, position qu'elle maintient depuis plusieurs années.
Les pays les moins bien lotis sont les Pays-Bas, l'Irlande et le Danemark avec 9 jours fériés.
Le Danemark est le pays dans lequel l'on travaillait le moins en 2019, avec 1.381 heures travaillées par an par personne. Cela équivaut à une moyenne d'environ 26 heures par semaine.
C'est en réaction à la journée d'émeutes menée le 6 février 1934 par les ligues (Action française, Jeunesses patriotes, etc.) et d'autres groupes d'anciens combattants que les partis de gauche décident de s'unir contre « le danger fasciste ».
La semaine de 40 heures fait référence en France à une loi votée sous le gouvernement du Front populaire en 1936. Le président du Conseil, Léon Blum, fait alors passer le nombre d'heures de travail par semaine de 48 à 40 heures sans diminution de salaire.
Les congés payés sont destinés à permettre au salarié de se reposer.