Concernant l'Article R2324-46 du Code de la santé publique, il précise : « V. -En outre, la direction d'un jardin d'enfants peut être confiée à une personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles justifiant de trois ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants. »
Direction et direction adjointe des EAJE.
Parmi elles, on retrouve les professeurs des écoles, les conseillers en économie sociale et familiale et « une personne justifiant d'un an dans des fonctions de responsable technique ou de référent technique dans un EAJE et ayant un diplôme de catégorie 1 ».
Les activités sont réalisées par un personnel qualifié (notamment des éducateurs de jeunes enfants et auxiliaires de puériculture). Le nombre de professionnels dépend de la structure.
Les maires, Présidents d'intercommunalités, la CAF, Président de Conseil Départemental ou autres autorités compétentes en matière de services aux familles pourront assurer les autorisations de création, de maintien, de développement des EAJE.
Rémunération et évolution de carrière
Après plusieurs années d'expérience, il est possible pour une infirmière de devenir directrice de crèche. Pour y parvenir, l'infirmière devra d'abord suivre une formation d'infirmière-puéricultrice et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
Études / Formation pour devenir Directeur de crèche
Le directeur de crèche doit être titulaire de l'un des diplômes suivants : DE d'infimier ou d'infirmier puériculteur. DE d'éducateur de jeunes enfants. DE de psychomotricien.
L'auxiliaire de crèche, également appelé agent de crèche, travaille sous la supervision de l'auxiliaire de puériculture ou directement de la direction de la crèche. Il ou elle s'occupe d'organiser différentes activités favorisant le développement des jeunes enfants et bébés.
Les enfants y sont gardés par tranches d'âge, à temps plein ou à temps partiel, de 7h30 à 18h30, avec une amplitude horaire maximum de dix heures par enfant.
Pour ouvrir une crèche, vous devez obtenir soit un agrément préfectoral, soit une autorisation du conseil départemental. Conseils : Il est conseillé de faire une déclaration pour bénéficier d'avantages comme la TVA à taux réduit et exonérations de charges sociales.
Suivant votre diplôme initial, il est possible de passer par la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour évoluer et devenir directeur de crèche. Par exemple, une auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le poste d'éducatrice de jeunes enfants grâce à la VAE ou après une alternance.
L'article 2 indique que les EAJE doivent respecter les taux d'encadrement prévus par la loi : 1 pour 5 bébés non marcheurs, 1 pour 8 enfants marcheurs ou 1 pour 6 quel que soit l'âge des enfants.
Faut il une autorisation spécifique pour ouvrir une crèche? Tous les établissements ou services d'accueil mis en place par une personne physique ou une personne morale de droit privé sont subordonnés à l'autorisation du président du conseil général.
Pour exercer le métier d'assistant maternel il faut obligatoirement obtenir un agrément délivré par le Président du conseil départemental, après avis du service de Protection maternelle et Infantile (Pmi).
Pour ouvrir une garderie dont les places sont subventionnées, il faut soumettre une demande dans le cadre d'un appel de projets visant la création de places à contribution réduite. Pour ouvrir une garderie dont les places ne sont pas subventionnées, il faut déposer une demande de permis directement au Ministère.
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) – niveau 3 (BEP-CAP)
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du conseil départemental et chargé d'assurer la protection sanitaire de la mère et de l'enfant.
Les professionnels de la petite enfance sont présents pour accompagner votre enfant dans ses découvertes et apprentissages, sans jamais faire à sa place. Cela va lui permettre de découvrir ses capacités et limites, et va développer son autonomie.
Titulaire d'un DE de sage-femme ou d'infirmier justifiant de 5 ans d'expérience comme directeur adjoint d'un établissement ou d'un service d'accueil d'enfants de moins de 6 ans ou d'une certification de niveau II (*) ou d'une expérience de 5 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans.
Il est en effet tout à fait possible de travailler dans une crèche sans diplôme soit en choisissant un poste d'auxiliaire de crèche, qui ne demande pas de formation particulière, soit en obtenant des équivalences.
Dans le secteur privé, le salaire mensuel brut débutant avoisine 1 680 € dans une structure associative. Dans le secteur public, le salaire mensuel brut débutant avoisine 1 710 € (les EJE appartiennent à la catégorie A). Environ 1 500 € brut par mois en début de carrière ; 2 100 € en fin de carrière.
Obtenir le CAP AEPE est une étape primordiale pour accéder aux métiers de la petite enfance. Un nouveau titulaire de ce diplôme peut gagner environ 1500 euros bruts par mois, ce qui équivaut au SMIC.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
Le Conseil Général se porte garant de la sécurité et de l'épanouissement des enfants accueillis par les assistants maternels à qui il délivre l'agrément pour une durée de 5 ans.