La micro-crèche peut être créée par une entreprise, une association, un établissement public ou un particulier. La gestion de la micro-crèche revient généralement à un professionnel de petite enfance diplômé, comme par exemple un éducateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expériences professionnelles.
Les diplômes requis
Pour ouvrir une micro-crèche, il est nécessaire d'avoir 3 années d'expérience en tant qu'assistant maternel. Néanmoins, l'intéressé peut aussi être titulaire d'un CAP Petite Enfance ou avoir une expérience de 2 ans en tant qu'auxiliaire de puériculture.
Le directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant (ex-directeur de crèche) assure la gestion d'une crèche et organise le quotidien des enfants et des employés.
Ce diplôme forme à l'accompagnement d'enfants de moins de 7 ans. L'accès à la formation se fait sur dossier et il faut 3 ans à la suite du bac pour obtenir le diplôme. À la suite de ces études, il est nécessaire de cumuler environ 3 années d'expérience pour devenir directrice de crèche.
Pour ouvrir une micro-crèche, il faut avant tout être commercial et passionné par l'activité afin de mettre en confiance les parents. Cette mise en confiance passe par un local aux normes d'hygiène et d'accueil mais aussi par un personnel fiable, professionnel, formé et diplômé.
Les charges d'achat représentent 7 % du coût horaire de la place en crèche, soit 0,70 euros par heure réalisée. Les achats non stockés de matières et de fournitures constitue la principale dépense des charges d'achat (6,1 % du coût total).
Pour simplifier, on considère que votre micro-crèche génère 250 000 euros de chiffre d'affaires et a une marge nette de 31 %. De ce fait, votre bénéfice sera d'environ 31 % x 250 000 = 77 500 euros, une fois les dépenses payées.
Combien gagne un directeur de crèche ? Un directeur de crèche gagne en moyenne 3 871 € bruts par mois en France.
Pour pouvoir faire partie du personnel d'une micro-crèche, une qualification de niveau V est exigée. Cela signifie qu'il faut être titulaire d'un CAP petite enfance ou d'un diplôme d'Etat (éducateur ou éducatrice, infirmier ou infirmière, sage-femme, conseiller en économie sociale, etc.).
Dans le secteur privé, le salaire mensuel brut débutant avoisine 1 680 € dans une structure associative. Dans le secteur public, le salaire mensuel brut débutant avoisine 1 710 € (les EJE appartiennent à la catégorie A). Environ 1 500 € brut par mois en début de carrière ; 2 100 € en fin de carrière.
Le directeur adjoint est titulaire d'un diplôme d'État de puériculteur, d'infirmier, d'EJE avec 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants. L'effectif doit comprendre un DE de puériculture ou à défaut un DE d'infirmier avec au moins 1 an d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants.
Pour pouvoir prétendre au poste de directeur ou directrice de crèche, il faut : être titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ; avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle ; une expérience en milieu hospitalier n'est pas obligatoire mais est un avantage non négligeable.
Il organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé et assure une communication constante avec les parents. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Vous pouvez ouvrir une micro-crèche sans aucun diplôme particulier. Qui plus est, vous n'avez pas l'obligation de nommer un directeur titulaire d'une qualification professionnelle ! Pour ouvrir une micro-crèche, vous devez simplement désigner un référent technique chargé du suivi technique de l'établissement.
Obtenir le CAP AEPE est une étape primordiale pour accéder aux métiers de la petite enfance. Un nouveau titulaire de ce diplôme peut gagner environ 1500 euros bruts par mois, ce qui équivaut au SMIC.
En moyenne on estime que le budget à prévoir pour ouvrir une micro crèche se chiffre entre 100 000 et 300 000 euros. De ce fait, il peut être intéressant de réaliser des demandes de financement afin d'obtenir des aides extérieures pour réaliser votre projet.
Le CAP AEPE, accompagnant éducatif petite enfance (ex CAP Petite enfance) est le diplôme requis pour devenir agent de crèche. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture se prépare en un an, au sein d'écoles spécialisées. Il est reconnu au niveau bac. La sélection se fait sur dossier et entretien.
Quelle que soit votre formation initiale ou votre expérience, vous pouvez donc créer une crèche privée. Toutefois, il est nécessaire d'envoyer un dossier complet au service de la PMI (Protection maternelle et infantile) qui décidera de vous donner ou non l'autorisation d'ouvrir votre établissement.
Pour les EAJE, la loi précise qu'il faut 1 adulte pour 5 enfants qui ne marchent pas, et 1 adulte pour 8 enfants qui marchent.
Le directeur adjoint a un rôle clé dans l'organisation de la crèche. Il seconde le directeur ou la directrice de la structure sur toutes ses missions : il est attentif à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis.
Selon les grilles indiciaires, le salaire d'une auxiliaire de puériculture en début de carrière est de 1 537 euros et en fin de carrière de 1 960 euros. Ce dernier dépendra également de plusieurs facteurs : de la région, des villes, du secteur ou encore de la formation et des diplômes obtenus.
La crèche est fermée seulement 1 mois dans l'année, elle est donc ouverture durant 335 jours. Dans ce cas, le chiffre d'affaires prévisionnel de la micro-crèche est d'environ 335 x 9 x 10 x 8 = 241 200 euros par an.
Micro-crèche et crèche collective : définitions
Comme son nom l'indique, une micro-crèche a une capacité limitée. Elle se distingue des crèches traditionnelles car elle ne peut accueillir plus de dix tout-petits âgés de deux mois et demi à 3 ans.