Dans les entreprises traditionnelles, il existe tout simplement une hiérarchie : le directeur est au sommet et en dessous de lui se trouve un réseau de managers et d'employés assurant le fonctionnement de l'entreprise.
Un directeur général est à la tête de l'entreprise, tandis que le président encadre le conseil d'administration. On parle de PDG lorsque la personne cumule les pouvoirs et les responsabilités des deux postes.
Le chef d'entreprise est une personne physique à la tête de l'entreprise, fondateur ou non, ayant fait des apports ou non. Les gérants, présidents, PDG et directeurs généraux sont donc tous des chefs d'entreprise.
Un chef d'entreprise (code rome M1302) est le dirigeant d'une entreprise en étant le représentant de la structure qu'il gère d'un point de vue moral, juridique et financier. Il est celui qui élabore les stratégies de fonctionnement et de développement de son entreprise à court, moyen voire long terme.
Le gérant est aux ordres du propriétaire et est directement par lui rémunéré. Le directeur est aux ordres d'un supérieur (non propriétaire) et n'est pas par lui rémunéré.
Le PDG doit être une personne physique et est déclaré « commerçant » (et donc pécuniairement responsable) d'après la loi de novembre 1940.
Dans les SARL et EURL, on qualifie toujours le dirigeant de l'entreprise de gérant. Dans les SAS, SASU, le dirigeant de l'entreprise a le choix du titre : président, gérant ou, directeur. Dans les SA, la direction du conseil d'administration est toujours confiée au Président.
Abréviations : PDG = président-directeur général ; DG = directeur général ; CA = conseil d'administration ; CS = conseil de surveillance.
Dans une petite entreprise, le pouvoir appartient au plus haut placé. Cependant, lorsque la structure de l'entreprise commence à gonfler, le pouvoir a tendance à se diviser en plusieurs parties afin d'améliorer la gestion de l'entreprise.
Alors que le droit des sociétés affirme que l'entreprise appartient "à l'ensemble des parties prenantes qui la font vivre", la théorie de l'agence avance que le patron est mandataire de ses investisseurs, les actionnaires.
Selon Glassdoor , un chef d'entreprise gagne en moyenne 58 465 € nets par an. A noter que les chefs d'entreprise de moins de 30 ans gagnent environ 35 500 € bruts par an, contre 86 900 € bruts par an pour les 30-49 ans et 119 400 € bruts par an pour les plus de 50 ans.
Définition de PDG
Parmi les dirigeants de sociétés qui en assume la direction et la gestion figure le Président du Conseil d'administration en abrégé(PDG) : personne physique qui est élu par le Conseil. Dans la limite de l'objet social.
Le sigle PDG désigne le président-directeur général.
Cela signifie qu'un PDG est à la fois directeur général et président du conseil d'administration. À l'inverse, le CEO renvoie plus couramment au poste de directeur général (DG), lequel ne préside pas le CA.
Le supérieur hiérarchique est ainsi l'inspecteur de l'Éducation nationale, chargé d'appliquer au niveau de sa circonscription la politique éducative.
Le président directeur général, abrégé PDG, ou président de SAS (code rome M1301) occupe le plus haut niveau de poste hiérarchique au sein d'une société par actions. Il a pour mission d'organiser la gouvernance de son entreprise et de veiller à son bon fonctionnement.
Dans les SA, les pouvoirs du dirigeant seront limités par ceux attribués à plusieurs autres organes : conseil d'administration, conseil de surveillance et assemblée des actionnaires. L'exemple de limitation de plus connu concerne le pouvoir de modifier les statuts de la société, qui est réservé à l'assemblée.
D'une part l'employeur ne peut exercer son pouvoir que dans le respect des droits reconnus par la loi et la jurisprudence aux salariés et dans le respect des obligations qui s'imposent à lui. D'autre part, les droits et libertés du salarié trouvent leur limite dans la sanction disciplinaire de l'employeur.
Pour un dirigeant de PME ou TPE sans titre particulier, un simple « Monsieur » ou « Madame » est la meilleure option à votre disposition.
En tant que président de la SAS, vous relèverez obligatoirement du régime des "assimilés-salariés". Vous serez donc automatiquement assujetti au régime général de la sécurité sociale au titre de votre mandat social, quelle que soit l'étendue de vos pouvoirs dans la société ou du nombre d'actions que vous détenez.
Le patrimoine du dirigeant et de l'entreprise ne forment donc qu'un. L'entrepreneur est en principe indéfiniment responsable alors que dans d'autres, on peut séparer le patrimoine personnel de celui professionnel.
La direction de la SAS
Toute SAS doit obligatoirement avoir un président, qui assurera la gestion quotidienne de la société. C'est le seul organe de direction que la loi impose obligatoirement dans une SAS et pour le reste, les associés ont la liberté d'organiser la gestion de la SAS comme ils le souhaitent.
La SAS contrôle ou est sous le contrôle d'une autre société
Depuis l'entrée en vigueur de la loi PACTE du 22 mai 2019, la SAS membre d'un groupe (SAS en holding par exemple) a l'obligation légale de désigner un commissaire aux comptes si et seulement si elle dépasse deux des trois seuils ci-dessus.