Si dans le secteur privé, on peut travailler jusqu'à 70 ans au moins, voire plus tant que l'entreprise le permet, la France autorise les retraités à continuer de travailler s'ils le souhaitent. En effet, il est possible de travailler à la retraite .
Votre carrière est incomplète
Vous pouvez demander à travailler au-delà de 67 ans si vous n'avez pas le nombre de trimestres liquidables suffisant pour bénéficier d'une retraite au taux maximum de 75 % de votre dernier traitement indiciaire brut.
L'âge limite d'activité pour les salariés du secteur privé
Si vous avez atteint l'âge du taux plein automatique (soit entre 65 et 67 ans selon votre année de naissance), votre employeur peut vous proposer de vous mettre à la retraite.
À partir de 70 ans
L'employeur peut vous mettre d'office à la retraite. Votre accord n'est pas nécessaire. Aucune procédure n'est imposée à l'employeur pour vous informer officiellement de votre mise à la retraite, sauf si un accord collectif le prévoit.
Si vous continuez de travailler au-delà de 67 ans, votre durée d'assurance peut être majorée au maximum jusqu'à ce que vous ayez le nombre de trimestres exigé, tous régimes confondus, pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans.
Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu'à 67 ans. Cette prolongation d'activité vous est accordée sous réserve de votre aptitude physique à continuer à travailler.
Sauf dispositif particulier comme les carrières longues, la prise en compte de la pénibilité ou encore certaines catégories de la fonction publique, avec la réforme, il ne sera pas possible de partir à la retraite avant 64 ans.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Quel est le minimum retraite pour une personne qui n'a jamais travaillé ? Comme vu plus haut, toute personne de plus de 65 ans peut bénéficier de l'ASPA (Minimum vieillesse). La seule condition pour en bénéficier, outre le montant de revenus annuel et l'âge de 65 ans, est d'avoir résidé au moins six mois en France.
Si vous ne touchez aucune retraite et vous n'avez aucun revenu, l'ASPA sera alors de 11 441,49 € par an soit un peu plus de 953 € par mois.Si vous percevez 6 000 € par an, soit 500 € par mois, sous forme de retraite ou via un élément patrimonial, le montant de l'ASPA sera alors de 11 441,49 € – 6 000 € = 5 441,49 € par ...
Il existe une solution pour y remédier : la surcotisation. Avec l'accord de votre employeur, vous pouvez cotiser sur la base d'un temps plein, et continuer ainsi à accumuler autant de droits que si vous étiez à temps plein. Votre salaire net baissera, mais vos droits à la retraite seront préservés.
Vous pouvez reprendre une activité professionnelle immédiatement chez un nouvel employeur. En revanche vous devez attendre 6 mois après le point de départ de votre retraite pour reprendre une activité chez votre dernier employeur. Avant ce délai, le paiement de votre retraite est suspendu.
Si la plupart du temps, le fait de continuer à travailler après l'âge minimum de départ s'impose donc pour des raisons pécuniaires, certains seniors, plus rares, décident aussi de prolonger leur carrière par choix personnel, souvent par peur d'entrer dans une période assimilée à la solitude et à la vieillesse.
Vous êtes âgé de 70 ans ou plus, vous bénéficiez automatiquement de l'exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale. Dès votre 70e anniversaire, vous bénéficiez d'une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale. Vous pouvez aussi en bénéficier si votre conjoint est âgé de 70 ans ou plus.
Les sites d'offres d'emploi pour retraités comme EmploiSenior.net, TeePy Job ou Seniorsàvotreservice accompagnent les seniors qui souhaitent reprendre une activité professionnelle, travailler à la retraite, qu'il s'agisse d'un petit boulot, d'un travail d'appoint ou d'un job à temps partiel.
Ainsi, pour un salaire de 1500 euros net par mois, on pourrait s'attendre à une retraite d'environ 973 euros (de base) + 291,33 euros (complémentaire), soit un total d'environ 1264,33 euros par mois.
Si vous n'avez pas le nombre requis de trimestres validés, une des solutions consiste à attendre d'avoir atteint l'âge de 67 ans pour liquider votre retraite. Dans ce cas, vous percevrez une pension à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres acquis.
La retraite de base est déterminée à partir du salaire annuel moyen des 25 meilleures années de carrière. Pour un salaire net de 1800 €, cela correspond environ à un salaire brut de 2337,66 €. Ainsi, on obtiendrait une retraite de base d'environ 1168,83 € bruts par mois.
Dans ce cas, votre pension ne pourra pas être inférieure au minimum contributif simple 684,14 €, augmenté d'une majoration qui est calculée de la façon suivante : Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés, vous n'avez droit à aucune majoration : vous percevrez le minimum contributif simple, non majoré (684,14 €).
Si vous justifiez de moins de 120 trimestres cotisés au régime général de la Sécurité sociale, le montant du minimum contributif est fixé à 8 796,36 € par an, soit 733,03 € par mois.
Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.
Les conditions d'obtention de la retraite avant 60 ans
Dans les autres cas, l'âge minimum de départ de 50 ans sera pour une préretraite.
Les revenus pris en compte sont ceux des 3 derniers mois avant le versement de l'allocation. Si vous dépassez le montant mensuel brut maximum, ce sont les revenus des 12 derniers mois qui sont pris en compte, soit un plafond de : 11 532,96 € bruts pour une personne seule ; 17 904,96 € pour un couple.