Aménagement de la position d'activité, la mise à disposition (MAD) est la situation du fonctionnaire qui demeure dans son corps d'origine, est réputé occuper son emploi, continue à percevoir la rémunération correspondante, mais qui exerce des fonctions hors du service où il a vacation à servir.
Le dirham marocain (arabe : درهم ; pluriel : دراهم prononcé darāhim ; en amazighe : ⴰⴷⵔⵀⵎ) est la monnaie officielle du Maroc, abrégée MAD sur le plan international, émise par la Bank Al-Maghrib.
Billets et pièces de monnaie
À Marrakech, vous trouverez des billets de 20, 50, 100 et 200 dirhams. Les pièces de monnaie en circulation sont de 5, 10 et 20 santimat et de 0,50, 1, 2, 5 et 10 dirhams. Les pièces de 1 santim ne sont actuellement plus frappées.
Qui fabrique la Monnaie fiduciaire ? Les pièces de monnaie et les billets de banque constituent ce qui est appelée «Monnaie Fiduciaire». Le mot fiduciaire vient du latin fiducia, confiance. Au Maroc, ils sont fabriqués par Bank Al-Maghrib, qui est la seule à avoir le privilège d'émission de la monnaie.
plafond : Limite au-delà de laquelle les rémunérations ne sont plus prises en considération pour le calcul de certaines cotisations de Sécurité sociale.
Le salaire plafonné est actuellement de 6000 Dh.
Non, l'immatriculation de chacun de vos salariés à la CNSS est une obligation légale.
Le taux de pension maximum ne peut en aucun cas dépasser 70% du salaire mensuel soumis à cotisations.
Au titre de l'Assurance Maladie Obligatoire (AMO), une cotisation de 4,11 % sur l'ensemble des salaires est à la charge des employeurs.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
1 302,64 euros net. Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
À son initiative
1/2 mois de salaire, si cette dernière est de plus de 10 ans ; 1 mois de salaire après 15 ans ; 1 mois et demi de salaire au-delà de 20 ans ; 2 mois de salaire à partir de 30 ans.
Le salaire mensuel de base (SMB) correspond au salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales. Il ne comprend ni les primes ni les heures supplémentaires. Son montant correspond généralement à celui de la première ligne du bulletin de paye d'un salarié.
Pour calculer le montant de vos cotisations retraite, les caisses de retraite découpent votre salaire annuel brut en 3 tranches : la tranche A, la tranche B et la tranche C. La part de votre salaire affecté à chaque tranche détermine le montant de vos cotisations.
Donc un salarié dépassant 3 428€ par mois devra cotiser l'excédent en tranche B. Mais si ce dépassement est dû à une prime non régulière le mois prochain il faudra appliquer une régularisation de la tranche B.
Elle subit une décote maximale de 37,50 %. Son taux est de 12,5 % (50 % - 37,50 %). Elle touchera une retraite de base de 57,39 € par mois (23 000 € x 12,5 % x (40/167) / 12 = 57,39 €. Elle pourra bénéficier de certaines aides comme l'Aspa pour compléter ses revenus.
Qui serait concerné par un éventuel relèvement de la retraite à 1000€? Seules les personnes ayant une carrière complète, c'est-à-dire entre 167 et 173 trimestres selon l'année de naissance , pourraient prétendre à une retraite à 1000€.
L'Assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) permet de valider des trimestres auprès du régime général de sécurité sociale sans avoir travaillé et donc cotisé. Il est ainsi possible pour les mères au foyer de partir à la retraite à 62 ans et de bénéficier d'une pension retraite calculée sur la base du Smic brut.
En règle générale, les arrêts maladie de moins de 60 jours consécutifs n'ont aucun impact sur le calcul de votre pension de retraite. Ce, même si vous cessez de cotiser pour votre retraite pendant cette période.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.
Le montant AMO correspond au montant théoriquement remboursable par l'assurance maladie obligatoire. Il s'agit d'un montant théorique car nous disposons des FSE avant le contrôle par l'organisme de sécurité social qui émet un avis de règlement (ou retour NOEMIE) précisant le règlement ou le rejet de la facture.