Un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est un outil de gestion des ressources humaines numérique qui centralise les données relatives aux membres du personnel.
Le SIRH est le système d'information de gestion des ressources humaines (RH). Les Ressources humaines ont pour objectif la gestion administrative du personnel de l'entreprise, son pilotage ainsi que son évolution professionnelle.
Grâce à la mise en place d'un logiciel RH, chaque collaborateur aura non seulement la possibilité de transmettre ses demandes (congés, formation, questions, etc.), mais également d'en assurer le suivi. Le SIRH va faciliter la communication avec les équipes RH et permettre au salarié de devenir acteur de sa carrière.
Un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est une suite de logiciels qui centralise, organise et traite les données du personnel d'une entreprise.
Un logiciel de gestion RH permet de faciliter la communication entre les différentes parties prenantes intervenant dans la gestion des RH. L'ensemble de vos renseignements sont centralisées dans un seul et même espace, ce qui facilite la prise de décision, le suivi des indicateurs RH, mais aussi le respect du RGPD.
Les logiciels système sont des types de programmes informatiques conçus pour faire fonctionner un ordinateur et des applications. Si l'on visualise le système informatique comme un modèle à plusieurs couches, le logiciel système est l'interface entre le matériel et les applications utilisatrices.
Il commande l'exécution des programmes. Il assure leur mise au point ainsi que l'enchaînement des travaux, la gestion des données, l'attribution de la mémoire, les commandes d'entrée et de sortie etc.
Quelles études pour devenir consultant SIRH ? Devenir consultant SIRH demande de comprendre aussi bien les problématiques des ressources humaines que les solutions informatiques à déployer pour y répondre. Pour exercer dans ce métier transverse, le niveau BAC +5 est exigé.
L'équipe RH de l'entreprise : ils jouent un rôle clé dans la définition des objectifs, la sélection du logiciel SIRH et la personnalisation de la solution en fonction des besoins de l'entreprise. L'équipe informatique : elle est responsable de la mise en place technique du SIRH.
Comment la D.R.H. vit sans S.I. ? De manière générale ; l'absence de S.I.R.H. oblige à passer beaucoup de temps sur des tâches administratives (ex : imprimé 2482 pour les déclarations fiscales du 1,5% de la masse salariale que l'on doit utiliser pour la formation ; rédaction des contrats de travail...).
Le SIRH offre aux collaborateurs un accès intuitif à leurs informations RH et facilite considérablement la communication et les échanges avec l'entreprise. Ainsi, il joue un rôle prépondérant dans la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.
Le budget pour un SIRH en licence
On compte en moyenne autour de 25 000 € (pour une société de plus de 1000 salariés) et peut aller jusqu'à 40 000 € HT (pour une entreprise de moins de 500 salariés). Puis le prix de fonctionnement du logiciel va varier entre entre 1 € et 3 € HT par employé mensuellement.
Javelo vous permet de digitaliser des processus d'évaluation très souvent manuels ou sur papier. La plateforme, simple d'utilisation, vous permet de gagner du temps et d'obtenir des statistiques plus fiables sur le suivi de la performance de vos équipes.
Un ERP se définit comme un logiciel de planification des ressources en entreprises. C'est-à-dire qu'il est une solution unique qui intègre une multitude d'applications, de fonctionnalités et de modules afin de vous permettre d'avoir une vision complète sur votre entreprise, mais aussi d'optimiser tous ses processus.
Un SI permet de créer, collecter, stocker, traiter, modifier des informations sous divers formats. L'objectif d'un SI est de restituer une information à la bonne personne et au bon moment sous le format approprié.
Les deux principales catégories de logiciels sont les logiciels applicatifs et les logiciels de système. Le logiciel applicatif est destiné à aider les usagers à effectuer une certaine tâche, et le logiciel de système est destiné à effectuer des opérations en rapport avec l'appareil informatique.
Les applications à la différence des logiciels peuvent être exécutées. Ainsi, une des principales différences est que les applications peuvent être exécutées mais les logiciels systèmes sont la plupart du temps déjà présents sur votre ordinateur et ne peuvent pas être exécutés.