L'assistante maternelle agréée est une personne qui a reçu une formation spécifique pour accueillir des jeunes enfants. L'accueil des enfants peut être à votre domicile ou dans une Maison d'assistantes maternelles (Mam). Pour pouvoir exercer votre métier, vous devez obligatoirement obtenir un agrément.
Elle accueille des enfants à son domicile, ou dans une maison d'assistantes maternelles, et veille chaque jour à leur éveil et à leur sécurité. Pour exercer, elle doit obtenir un agrément délivré par le Président du conseil départemental après avis des services de la protection maternelle et infantile (PMI).
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,18 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).
L'agrément donne le droit d'exercer la profession d'assistante maternelle ou familiale. Mais il doit être distingué de l'embauche. L'agrément conditionne l'accès à la profession d'assistante maternelle ou familiale ; c'est un préalable nécessaire à une embauche.
Pour commencer, une assistante maternelle accueille les enfants chez elle, tandis qu'une nounou à domicile se déplace chez vous, ce qui permet à vos enfants d'évoluer dans un milieu familier.
L'assistante maternelle doit obtenir l'accord du président du conseil départemental avant l'accueil. Le président du conseil départemental peut autoriser l'assistante maternelle à accueillir plus de 4 enfants simultanément.
La formation professionnelle
L'assistante maternelle doit passer une épreuve obligatoire du CAP petite enfance, l'unité professionnelle Prise en charge de l'enfant à domicile pour valider sa formation de 120 heures.
Avant de pouvoir exercer le métier de nourrice, il est exigé d'avoir reçu l'agrément du service départemental de la protection maternelle et infantile puis d'avoir suivi la formation de 120 heures obligatoires. Cette formation n'est pas obligatoire, si vous possédez déjà un CAP petite enfance.
Le CAP AEPE est un diplôme d'État incontournable pour accéder rapidement à un emploi dans ce secteur. Il atteste que vous êtes un professionnel qualifié qui possède les compétences et le savoir-faire pour l'accueil et la garde des jeunes enfants.
Aucun diplôme n'est actuellement requis pour devenir assistante maternelle ou auxiliaire parentale. Pour le métier d'auxiliaire de puériculture, vous devez en revanche obtenir un diplôme d'Etat (DE), mais le concours pour intégrer la formation dédiée est accessible sans diplôme.
Les assistants maternels agréées pour 4 enfants et plus gagnent bien moins fréquemment plus de 3,50 euros de l'heure (moins 10%, seules 39% d'entre elles ont ce niveau de rémunération contre 48% de celles agrées pour 3 enfants et moins).
Le salaire horaire net moyen des assistantes maternelles a progressé de 1,93 % entre 2021 et 2022, passant ainsi de 3,62 euros par heure par enfant à 3,69 euros, selon le baromètre Yoopies.
Selon les données récoltées par Indeed, il ou elle gagne en moyenne 10,68 € par heure . Rapporté au mois, toujours selon les données d'Indeed, le salaire mensuel moyen d'une nourrice agréée est donc de 1968 € .
Cette formation doit se dérouler, pour partie, avant d'accueillir des enfants. Elle est mise en œuvre directement par le conseil départemental, ou par un établissement de formation avec lequel le conseil départemental passe convention, ou selon ces deux modalités.
aider les enfants à grandir et évoluer, à se construire, participer à l'éveil de leur personnalité enseigner aux enfants accueillis le respect des règles, l'hygiène, la sociabilité, etc bref participer à leur éducation. donner de l'amour à des enfants, participer à leur bien être.
Est-ce difficile de devenir assistante maternelle ? Tout est relatif selon les personnes. Il faut toutefois souligner que le métier d'assistante maternelle est un métier très exigeant. Il va vous falloir une grande motivation pour pouvoir aller au bout de votre vocation.
L'assistante maternelle (ou assistant maternel) est un(e) professionnel(le) de la petite enfance qui accueille des enfants mineurs généralement âgés de moins de 6 ans. L'accueil se fait à son domicile ou dans une maison d'assistantes maternelles.
Pour exercer le métier d'assistant maternel il faut obligatoirement obtenir un agrément délivré par le Président du conseil départemental, après avis du service de Protection maternelle et Infantile (Pmi).
Vous devez solliciter l'accord de votre employeur. La demande administrative de formation est à l'initiative de votre employeur. Le financement est du par votre employeur. Votre salaire est maintenu par l'employeur.
Similaire à un accueil collectif en crèche, la Maison d'Assistants Maternels (MAM) propose un accueil régulier de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Les MAM permettent de regrouper en un même lieu des assistantes maternelles agréées et des spécialistes de la petite enfance.
Le refus d'agrément peut en effet être : partiel : l'agrément est accordé n'avez pas obtenu le droit d'accueillir le nombre d'enfants que vous aviez inscrits sur votre demande (souvent du fait des conditions matérielles de l'accueil).
En tant qu'employeur, vous versez deux types de charges sociales à l'URSSAF, par le biais de PAJEMPLOI : Les cotisations salariales, à la charge du salarié, mais prélevée sur le salaire BRUT et versé par l'employeur (environ 23% du brut) Les cotisations patronales, payées par les employeurs (environ 41% du brut).
Alors, pour devenir nounou sans agrément, il suffit de faire preuve de volonté et de motivation. Il est également important de justifier d'une certaine expérience auprès des petits, par exemple, si vous avez des frères et sœurs, des cousins ou des petits voisins dont vous vous êtes occupée.