Pour améliorer son seuil de rentabilité, la méthode est simple : il faut diminuer les coûts fixes et/ou augmenter son taux de marge sur coûts variables.
Ainsi, pour améliorer le seuil de rentabilité, le chef d'entreprise doit essayer de réduire ses charges, quelle que soit leur nature. Par exemple, une meilleure gestion des stocks ou la négociation de remises avec les fournisseurs, diminuent les charges variables et améliorent la marge.
Seuil de rentabilité = Charges fixes / Taux de marge sur coûts variables, soit le chiffre d'affaires minimum à réaliser pour ne pas perdre d'argent. Le chiffre d'affaires minimum à réaliser pour être rentable est de 80 000 euros.
Le seuil de rentabilité représente le niveau de chiffre d'affaires que l'entreprise doit réaliser au cours de l'exercice comptable pour obtenir un résultat nul. En dessous du seuil de rentabilité, l'entreprise est déficitaire. Au-dessus du seuil de rentabilité, elle est bénéficiaire.
La rentabilité c'est le rapport entre ce que l'entreprise perçoit comme revenus et ce que ça lui a coûté d'engendrer ces revenus. Autrement dit, si les revenus versés à l'entreprise sont supérieurs ou égaux aux charges de l'entreprise, alors on peut dire que l'entreprise est rentable.
Le seuil de rentabilité est exprimé en chiffre d'affaires selon la formule suivante : Seuil de rentabilité = charges fixes / [ ( chiffre d'affaires – charges variables ) / chiffre d'affaires ] ou, plus simplement, Seuil de rentabilité = charges fixes / taux de marge sur coûts variables.
Pour savoir quand votre salarié sera rentable, il vous faut raisonner en marge supplémentaire dégagée. La méthode consiste à lister les coûts fixes et variables engagés par cette embauche. Dans les coûts fixes, vous retiendrez le coût salarial bien sûr mais également les charges induites évoquées ci-dessus.
Exemple : une entreprise prévoit de réaliser un taux de marge commerciale de 30% sur une gamme de produits qu'elle achète pour un coût unitaire hors taxes de 100 euros. Pour parvenir à un tel taux de marge, le prix de vente hors taxes du produit doit être égal à 130 euros hors taxes.
Pour un calcul rapide du seuil de rentabilité avec le tableur, il faut commencer par remplir la liste des charges variables (type et montant) puis la liste des charges fixes (type et montant) et après remplir les champs de la période et le montant total du chiffre d'affaire de la période étudiée.
Quel est un bon taux de profitabilité ? On estime qu'un taux de profitabilité est bon lorsqu'il est égal ou supérieur à la moyenne du secteur d'activité de l'entreprise. Il doit aussi être positif, idéalement, le plus élevé possible et en progression d'un exercice à l'autre.
Pour augmenter votre chiffre d'affaires, vous pouvez également jouer sur le prix des produits ou prestations que vous proposez. Augmenter le prix unitaire possède l'avantage de ne pas modifier la structure et l'organisation de votre entreprise (vous n'avez notamment pas besoin de trésorerie supplémentaire).
Le seuil de rentabilité est un indicateur important pour l'entreprise. En effet, il permet de connaître le montant de chiffre d'affaires à partir duquel l'entreprise commencera à réaliser des bénéfices, autrement dit, le montant de chiffre d'affaires qu'elle doit atteindre pour pouvoir couvrir toutes ses charges.
Le seuil de rentabilité est un indicateur clé pour le prévisionnel financier en phase de création d'entreprise ou dans le cadre d'une reprise d'entreprise (appréciation de la rentabilité de l'entreprise avant acquisition). Il valide la rentabilité de l'entreprise au vu des objectifs de vente définis par l'entrepreneur.
Dans le monde de l'entreprise, le point mort indique le moment où une affaire devient rentable en couvrant ses charges. Le point mort se calcule à partir du seuil de rentabilité, il s'agit du seuil d'activité minimum que doit atteindre l'entreprise pour commencer à gagner de l'argent.
Si la marge nette est de 50 % par exemple, cela signifie que chaque euro de chiffre d'affaires entraîne 50 centimes de résultat net. Une marge nette importante est signe que l'entreprise est en bonne santé et qu'elle est vraisemblablement plus rentable que ses concurrents, car elle contrôle mieux ses dépenses.
Le taux des charges patronales est d'environ 42% du salaire brut. Exemple :Pour un salaire de 2000 euros brut, le calcul est donc 2000 x 42 / 100 soit 840 euros de charges patronales.
Ainsi, si votre salarié non-cadre perçoit un salaire brut de 2 000€, le montant des charges salariales s'élèvera approximativement à 460€ et son salaire net sera de 1 540€ (s'il est cadre, le montant des charges salariales sera d'environ 500€ et son salaire net de 1500€).
La construction et la pharmacie sont les secteurs les plus rentables en France, selon un rapport de l'INSEE.
Les ratios de rentabilité Le ratio de productivité Le ratio de répartition de la valeur ajoutée. Les ratios hybrides.
Dans le cas de la profitabilité, on cherche à savoir si l'entreprise va dégager une marge par rapport à son chiffre d'affaires. Tandis que la rentabilité économique permet de savoir si les moyens mis à disposition sont suffisant.