La crèche collective est la plus répandue. La crèche collective peut être municipale, privée ou associative. Quel que soit leur statut, ces établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans et sont encadrés par des spécialistes de la petite enfance.
Comme son nom l'indique, la crèche parentale est une structure associative gérée par les parents. Ce type d'établissement ne peut pas excéder 25 enfants et doit respecter de nombreuses exigences pour garantir la qualité de l'accueil offert aux enfants.
Le terme de "crèche" fait donc référence à la crèche de Bethléem. Les premières structures comportaient 12 berceaux pour garder 12 enfants… comme les 12 apôtres.
Parmi les modes de garde, la crèche collective est un établissement privilégiant un accueil essentiellement régulier à la différence de la crèche multi-accueil qui propose aux familles un accueil régulier, temporaire ou occasionnel de leur enfant.
Auxiliaire de puériculture ou auxiliaire de crèche. L'auxiliaire de puériculture est une des personnes qui passera le plus de temps avec votre enfant. C'est un véritable spécialiste dans la garde d'enfants de 0 à 3 ans.
A la différence des crèches publiques, les crèches privées sont gérées par une entreprise privée, appelée « gestionnaire de crèche ». Dans la globalité, les crèches privées accueillent en priorité les enfants des parents dont l'entreprise réserve des places en crèche pour leurs salariés.
Mot d'origine franque ou peut-être latine (cripia, mangeoire), la crèche désigne à l'origine une mangeoire pour animaux.
Les crèches municipales sont des établissements collectifs d'accueil de la petite enfance gérés par des collectivités territoriales, contrairement aux crèches d'entreprises gérées par des acteurs privés. Ces structures sont contrôlées par le service départemental de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Salaire dans le métier d'auxiliaire de crèche
Le salaire moyen après l'obtention du concours est compris entre le SMIC et 1500€ bruts. Les avantages du métier sont le contact privilégié avec les enfants, le travail en équipe et l'épanouissement de l'enfant.
Le choix du statut juridique
Les deux options les plus adaptées sont sans doute la SAS ou la SARL. Ces formes juridiques sont assez similaires, mais il est conseillé d'opter pour la SAS si vous avez de l'expérience en matière de création d'entreprise et que vous pouvez vous passer du cadre rigide de la SARL.
Les MAM sont des structures de garde d'enfants plus petites que les crèches, qui se rapprochent davantage d'un cadre familial que d'une structure institutionnelle. Elles sont animées par des assistantes maternelles qui travaillent en groupe pour offrir une prise en charge personnalisée et de qualité aux enfants.
Dans ce cas, ce sont les familles qui peuvent bénéficier d'une allocation appelée le CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde), faisant partie de la PAJE (prestation d'accueil du jeune enfant). Elle permet de compenser le coût de la micro-crèche en versant jusqu'à 85% des frais supportés par les familles.
Les crèches privées sont des structures de garde qui accueillent les jeunes enfants de 2 mois et demi à leurs 3 ans révolus du lundi au vendredi. Elles offrent une alternative aux crèches publiques pour les parents qui cherchent à donner à leur enfant un environnement sécurisant et stimulant pour leur développement.
Une crèche multi-accueil accueille des enfants de 10 semaines jusqu'à leur entrée en maternelle. Un accueil régulier à temps complet ou partiel, un accueil occasionnel (halte-garderie) ou un accueil d'urgence y sont proposés. La capacité d'accueil est de 11 à 60 places.
Pour être admis en crèche, votre enfant doit remplir les 2 conditions suivantes : Avoir entre 2 mois et 3 ans. Être en règle au regard des vaccinations obligatoires (sauf contre-indication attestée par la présentation d'un certificat médical)
Dans une crèche Montessori, tout est pensé pour que les enfants puissent se déplacer librement sans surveillance. Pour cela, l'espace créé est favorable à la motricité, à l'expérimentation, à l'exploration de l'environnement sous l'encadrement d'un accompagnant des jeunes enfants.
La collectivité / l'employeur
En crèche municipale, les communes participent au financement de la place en crèche. Lorsqu'il s'agit d'une crèche privée (entreprise ou inter-entreprises) c'est l'employeur qui participe aux frais de la garde d'enfant.
La majorité des structures du réseau Babilou et crèches partenaires ferment pendant les périodes suivantes : Une semaine en fin d'année, pendant les vacances scolaires de Décembre. Trois semaines en été, durant les vacances scolaires du mois d'Août.
La crèche est administrée par un personnel encadrant qualifié : Un directeur : puéricultrice, médecin ou éducateur jeunes enfants. Des professionnels de la petite enfance titulaires d'un CAP petite enfance, d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants.
Qui fait quoi ? En crèche, l'équipe est composée de collaboratrices. Je dis bien collaboratrices. Car le secteur n'emploie presque exclusivement que des femmes, aux fonctions et missions différentes et complémentaires.
Travailler en crèche sans diplôme : vraiment ? En France, il est possible de travailler en crèche sans diplôme, mais cela dépend de la nature des tâches confiées et de l'expérience préalable de la personne.
Le salaire net oscille entre 1 383 € (le SMIC) et plus de 2 000 € en fonction du grade de l'ATSEM. En travaillant dans l'enseignement privé, il n'est plus question d'être ATSEM mais ASEM.