Il existe différents métiers de la petite enfance : l'Éducateur de Jeunes Enfants, l'Auxiliaire de Puériculture, l'Agent Territorial Spécialisé dans les Écoles Maternelles (ATSEM), l'Auxiliaire Petite Enfance, la nourrice, l'assistante maternelle, la puéricultrice …
L'auxiliaire de crèche, également appelé agent de crèche, travaille sous la supervision de l'auxiliaire de puériculture ou directement de la direction de la crèche. Il ou elle s'occupe d'organiser différentes activités favorisant le développement des jeunes enfants et bébés.
L'aide-éducateur ou aide-éducatrice de la petite enfance (ÉPE) œuvre auprès des enfants dans les garderies et les écoles. En général, vous pourriez travailler dans une garderie publique ou un centre communautaire.
Également appelé auxiliaire de puériculture ou puériculteur, l'auxiliaire de puériculture travaille dans des services collectifs comme les crèches ou les PMI.
Le salaire dans ce métier peut réellement dépendre de l'expérience du spécialiste et de la structure qui l'emploie. Ainsi, un auxiliaire de puériculture encore novice peut gagner 1550 euros bruts par mois, alors qu'un agent avec plusieurs années d'expérience gagne 2100 euros bruts par mois.
Le salaire de l'auxiliaire de puériculture est environ de 1616€ bruts. Les avantages de ce métier de la petite enfance est le contact avec les enfants et les parents, le travail en équipe et le sentiment d'être utile aux autres.
Le salaire d'un ATSEM.
Pour un grade ATSEM principal de première classe, le salaire brut mensuel est de 1 640 €. La fourchette salariale d'un agent territorial spécialisé des écoles maternelles se situe entre 1 565 € et 1 9 68 € bruts en fin de carrière pour les ATSEM 2e classe.
Le métier de l'auxiliaire petite enfance consiste à prendre en charge l'enfant bien portant, malade ou handicapé en liaison avec une équipe pluridisciplinaire.
Qui fait quoi ? En crèche, l'équipe est composée de collaboratrices. Je dis bien collaboratrices. Car le secteur n'emploie presque exclusivement que des femmes, aux fonctions et missions différentes et complémentaires.
Pour pouvoir accéder au métier d'éducateur jeunes enfants, il faut passer le concours d'entrée EJE après le CAP Petite Enfance et faire les 3 années de formation. Ce concours se décompose en 2 étapes : une épreuve écrite d'admissibilité puis un entretien oral d'admission.
Assistant familial. Educateur de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) Psychologue de l'aide sociale à l'enfance (ASE)
Le premier échelon de rémunération de l'auxiliaire de puériculture est d'environ 1 700 euros bruts par mois. En fin de carrière, le salaire de l'auxiliaire de puériculture peut atteindre 2 600 euros bruts mensuels. Dans le secteur privé, les fourchettes de rémunérations sont proches de celles de la fonction publique.
Travailler en crèche sans diplôme : vraiment ? En France, il est possible de travailler en crèche sans diplôme, mais cela dépend de la nature des tâches confiées et de l'expérience préalable de la personne.
Quelle formation pour devenir auxiliaire de crèche ? Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Le CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) peut être intéressant avant d'envisager de passer le concours.
La mission principale d'un auxiliaire ou agent de crèche consiste à assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant de 0 à 3 ans. Il exerce sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture.
accueillir les enfants et leurs parents. organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant. garantir l'hygiène de chaque enfant (change) favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
L'Auxiliaire de Puériculture peut exercer dans plusieurs environnements englobant les structures d'accueil et les milieux hospitaliers relatifs aux enfants de 0 à 3 ans. En revanche, l'Aide Auxiliaire de Puériculture, agit principalement dans les crèches et les établissements d'accueil d'enfants de 3 mois à 3 ans.
Un employeur n'a pas à enlever tous les mois 10% de son salaire à une ATSEM en "contre partie" de congés scolaires. En effet, un fonctionnaire à temps complet doit effectuer 1607h de travail dans l'année.
Les personnes n'ayant pas de CAP, peuvent passer le concours ATSEM externe si elles remplissent l'une de ces conditions. Elles sont parents de trois enfants ou plus (si le troisième enfant est à naître, la naissance doit arriver au plus tard à la date de publication des résultats des épreuves écrites.
L'agent aura en outre droit à cinq semaines de congés annuels ainsi qu'aux jours fériés. Ce temps de travail effectif annuel comprend les heures effectuées pendant les semaines scolaires auxquelles s'ajoutent celles effectuées pendant les vacances scolaires.
En haut du classement on retrouve le CAP tailleur de pierre-marbrier du bâtiment et de la décoration code ROME : F1612 dont le salaire moyen avoisine les 2000 €/mois ce qui en fait le diplôme le mieux payé sur le marché ouvert de l'emploi.
Mécanicien (1150 à 2000 € net mensuel) Aide-soignant (1250 à 1780 € net mensuel) Assistant maternel (1500 à 2000 € net mensuel) Serveur ou barman (1 300 à 1900 € net mensuel)
Le BAC Professionnel ASSP
Le bac professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) est un diplôme menant aux métiers en lien avec les enfants et les bébés. Cette formation s'étale sur une durée de 3 ans (les trois années de lycée) et est accessible après une troisième générale ou prépa pro.