“Le succès n'est pas final, l'échec n'est pas fatal. C'est le courage de continuer qui compte.” -Winston Churchill. “La gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever chaque fois que l'on tombe.” - Confucius. “Je ne perds jamais.
Une première réponse souvent efficace consiste à favoriser la réflexion des collaborateurs : Si au lieu de systématiquement répondre aux questions de votre équipe vous répondez en posant une question, vous favorisez la réflexion, la prise de conscience, la créativité, l'émergence des talents, le sens de l'engagement !
Valoriser votre équipe pour lui apporter confiance, autonomie et implication. Prendre le temps de réfléchir à vos actions à l'aide d'une rétrospective. Faire participer l'ensemble des membres pour que tout le monde progresse de concert. Jouer la carte du challenge pour apporter une dimension ludique à vos objectifs.
Générer de la croissance, c'est tout d'abord réfléchir à comment augmenter ses revenus sans forcément augmenter son nombre de clients. Cette approche nécessite de modifier vos prix ou une partie du panier moyen de consommation. Autre exemple : le chiffre d'affaires peut augmenter avec une diminution des prix.
"Il n'y a pas de bonheur plus grand que d'être aimé par ses semblables,et de sentir que votre présence est une joie pour eux." “J'ai décidé d'être heureux parce que c'est bon pour la santé.” "Le vrai bonheur ne dépend d'aucun être, d'aucun objet extérieur. Il ne dépend que de vous."
« L'esprit d'équipe traduit la capacité d'une personne à participer à l'atteinte d'un objectif partagé, à collaborer avec les autres, à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle. »
Comment un leader peut motiver ses collaborateurs ?
Inspirez la confiance et la motivation pour votre équipe, et soyez présent lorsqu'ils en ressentent le besoin. Un manager qui n'hésite pas à prendre du temps pour expliquer, éclaircir des points et échanger permet aux collaborateurs d'avoir une vision claire et favorise leur envie d'implication au quotidien.
Au-delà de son alimentation, c'est le style de vie que l'on mène qui va aussi avoir une grande incidence sur notre croissance. Ainsi, pour grandir plus vite, les médecins recommandent depuis toujours aux jeunes de faire une activité physique régulière, qui va venir stimuler la fameuse hormone de croissance.
La viande, le poisson, les œufs et les produits laitiers apportent les protéines qui permettent le développement et l'entretien des muscles. Le calcium des produits laitiers participe à la croissance et à l'entretien des os.
C'est le calcium qui est à la base de la croissance des os et qui fait donc grandir. Pour avoir sa dose de calcium, les produits laitiers sont indispensables et en grande quantité : lait, fromage, yaourt... Tout est bon. Pour compléter le calcium, il faut manger des aliments riches en vitamines D et des protéines.
Pour aider votre équipe à retrouver la motivation après une défaite, reconnectez-les à leur inspiration, à la force naturelle qui est en eux et qui ne demande qu'à s'exprimer. Allez les chercher sur leur mission et sur qui ils sont en train de devenir. Pour grandir on a besoin de soutien et de challenge !