Par ailleurs, tous vos salariés n'effectuent pas 35 heures par semaine. C'est le cas notamment des salariés à temps partiel. Ainsi, prenons le cas de l'un de vos salariés embauchés à 20 heures par semaine. Il comptera alors pour : 20/35 = 0,57 équivalent temps plein.
La durée de travail mensuelle
Soit 30×52/12 = 130 heures d'exécution par mois. Prenons toujours le cas d'une occupation à temps plein dont le salaire brut est de 2 000 € par mois. La rémunération correspondant à 130 heures d'activité par mois est ainsi de 2 000 € x 130/151, 67, soit 1714,2 €.
Calculer son temps de travail
Un salarié à 35 heures est rémunéré 151,67 h / mois, soit 35 heures x 52 semaines / 12 mois. Un salarié à temps partiel travaillant 28 heures par semaine (à 80%) sera rémunéré 28 x 52 / 12 = 121,33 heures par mois.
Le calcul de la durée de travail légale mensuelle (base 39h) est assez simple : il faut multiplier le nombre d'heures travaillées par semaine par le nombre de semaines travaillées dans le mois. Voici la formule : Durée de travail mensuelle = (39 heures x 52 semaines) / 12 mois = 169 heures par mois.
En l'absence de dispositions conventionnelles, la durée minimale de travail est fixée à : Soit 24 heures par semaine (ou la durée mensuelle équivalente, soit 104 heures) Soit, en cas de répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine, 104 heures par mois.
Pour compter ses heures de travail lorsqu'elles sont annualisées, il suffit d'additionner son temps de travail sur chaque mois. Un temps de travail complet en appliquant la durée normale du travail, soit 35 heures, correspond à 1 607 heures de travail.
29,9 % des employés sont à temps partiel contre 9,2 % des cadres. Lecture : En 2022, 26,7 % des femmes salariées sont à temps partiel dans leur emploi principal.
I. Introduction aux durées
1 jour compte 24 heures. Dans 1 heure, il y a 60 minutes. Dans 1 minute, il y a 60 secondes. Dans 1 heure, il y a 3 600 secondes.
Le salaire pour 25h semaine SMIC est calculé selon le taux horaire fixé par le SMIC chaque année. Le SMIC mensuel brut au 1er janvier 2023 est de 1 902,89 euros pour un temps plein (35h par semaine). Donc, pour 25 heures de travail par semaine, le salaire brut serait de 1 363,49 euros.
Le montant du salaire pour un contrat de 20 heures par semaine dépend du taux horaire appliqué par l'entreprise. Le Smic mensuel brut pour une heure de travail est de 11,27 euros depuis le 1er mai 2023, soit un salaire net horaire de 9,11 euros.
Prenons l'exemple d'une personne qui effectue un contrat de 28 heures par semaine. Vous devez donc faire le calcul suivant 11,52 euros X (28 heures X 52) / 12 = 1.397,76 euros brut par mois (soit 1.106,56 euros net). Retrouvez tous les détails du calcul du Smic à temps partiel.
Montant horaire du SMIC en 2023
Le montant horaire brut du SMIC est de 11,27 euros en 2023. Si vous travaillez 30 heures par semaine au SMIC, votre salaire mensuel brut sera donc de 1 352,4 euros (11,27 x 30 x 4).
De quelle manière calculer le salaire à 80% ? C'est simple, comme évoqué plus haut, un salarié en 4/5éme effectue 28h de travail hebdomadaire. Chaque mois, il cumule donc 121, 33 h. Pour avoir le salaire mensuel, il suffit donc de multiplier ce nombre par le taux horaire.
Le calcul de votre horaire hebdomadaire
Il vous suffit de multiplier le nombre de jours de garde par les horaires quotidiens. Vous devrez effectuer ce calcul 2 fois, en période scolaire et en période de vacances si les horaires diffèrent entre ces deux périodes.
Comment convertir 30 min en heure et minute? Réponse: 30 minutes équivaut à 0,5 heures ou 30 minutes équivaut à 30 minutes.
Un emploi à temps complet est un emploi sur lequel la durée de travail correspond à la durée légale de travail, c'est-à-dire 35 heures par semaine (ou 1 607 heures par an). Un emploi à temps non complet (ou incomplet) est un emploi créé pour une durée de travail inférieure à la durée légale de travail.
100 % du revenu étant le salaire brut, en déduisant les 25% de charges sociales, nous obtenons le coefficient 100% – 25% = 75%. L'opération est donc 2 000€ * 75% = 1 500€ ( Mensuel Net ).
Pour la détermination des droits à l'avancement, à promotion et à formation, les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes à temps complet. durée est égale à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % de la durée hebdomadaire du service que les agents à temps plein exerçant les mêmes fonctions doivent effectuer.
Toutefois, pour les services à 80%, la rémunération est égale à 6/7ème (85,7%) et pour les services à 90%, à 32/35ème (91,4%).
Première proratisation pour temps partiel
Dans un premier temps, il faut calculer le salaire équivalent temps plein : rémunération à temps partiel x durée légale du travail/nombre d'heures rémunérées sur la période, soit 2000 x 35/20 = 3500 €.
En utilisant l'exemple précédent d'un travailleur à temps partiel gagnant 2000 € pour 35 heures de travail par semaine, son salaire net mensuel serait de 1564,06 €. Cela signifie que le salaire net pour un travailleur à 30 heures par semaine serait de 1564,06 € x 85,71 %, soit 1340,89 €.