Félicitations pour votre travail exceptionnel. Nous sommes continuellement impressionnés par les résultats que vous réalisés ! Vous jouez un rôle crucial dans le succès de notre équipe et de l'entreprise. Vous travaillez fort depuis longtemps pour y parvenir, et vous avez dépassé nos attentes à chaque étape.
Quelle est la qualité la plus importante pour vous chez un collègue de travail ?
La compétence, c'est aussi la première qualité qu'on attend de son manager. Mais le manager idéal doit aussi faciliter la cohésion de son équipe, être à l'écoute de ses collaborateurs, leur laisser de l'autonomie, tout en les aidant à progresser et à monter en compétences.
Exprimez une reconnaissance sincère et cohérente. "Ressentir de la gratitude et ne pas l'exprimer, c'est comme emballer un cadeau et ne pas le donner." - ...
Exemple : « J'apprécie que tu sois disponible quand j'ai besoin de toi. » Faites-le d'une manière qui vous convient. Si vous éprouvez, par exemple, des difficultés à complimenter une personne en étant face à elle, mettez votre compliment par écrit et déposez-le sur son bureau.
Comment dire à une personne qu'elle est incroyable ?
« Chaque fois que nous sommes seuls, tu me rappelles combien il est amusant de ne rien faire ensemble. » « Tu es aussi belle à l'intérieur qu'à l'extérieur. » « Tu me donnes envie de devenir une meilleure personne tous les jours. »
Commencez par le toucher en passant à chaque fois que l'occasion se présente. Par exemple, s'il dit quelque chose et que vous n'êtes pas d'accord, vous pouvez le pousser délicatement et lui dire : « Tais-toi ! » À mesure que vous passerez plus de temps ensemble, touchez le plus souvent et de façon plus intime.
Un mot de remerciement, un mail de félicitations, des compliments, mais aussi une prime ou une augmentation, suffisent. Le management post-déconfinement, trouve dans la reconnaissance, une ouverture pour créer du lien et, pour remettre l'humain au cœur du système de l'entreprise.
C'est important pour nous de souligner ton beau travail, ton assiduité et ton dynamisme; nous sommes tous très heureux de t'avoir dans l'équipe. Toute l'équipe bénéficie grandement de ton bon travail. Grâce à ta performance, l'organisation est toujours plus alignée avec sa mission et ses objectifs. Merci!
Vous voulez lui donner des sentiments de confiance et de sécurité et, surtout, vous ne voulez pas qu'elle vous crie après ! Les femmes aiment les compliments sur leur personnalité et leurs qualités intellectuelles. Et, très souvent, un compliment pour femme est un meilleur sédatif que n'importe quel cadeau onéreux.
Comment dire à une personne qu'on est fier de lui ?
Tu es talentueux, travailleur et tout le monde le sait. Je suis très fière de toi. » – « Tu accumules déjà tellement de réussites dans ta vie. Je suis sûre que tu continueras à faire de grandes choses.