Communiquer quand on est consultant c'est donc également et surtout savoir faire preuve d'empathie, de délicatesse et de diplomatie. Communiquer est au cœur du métier de consultant et la communication est présente du début à la fin de la relation du consultant avec ses clients.
Le rôle du conseiller en entreprise, au-delà de sa simple fonction de curateur, est également de vous accompagner dans votre projet d'entrepreneur, de prévenir les maux qui peuvent atteindre votre entreprise, et d'envisager l'avenir avec plus de sérénité.
Évitez les grands concepts et les grandes phrases creuses, soyez concret et expliquez dans les grandes lignes comment vous comptez procéder et quelles sont les relations que vous allez entretenir avec les différents acteurs de l'entreprise (dirigeant, managers, etc.).
Au moins dans le conseil votre salaire sera sans aucun doute un motif de satisfaction. Une évolution de carrière plus rapide que dans les autres postes de manager. C'est l'un des avantages du conseil, on peut s'en servir comme d'un véritable booster de carrière.
Le rôle du manager consiste donc à respecter 4 points clés : Impulser la cohésion d'équipe. Maintenir la motivation. Déléguer les tâches et l'organisation.
Traditionnellement, 8 grandes fonctions sont recensées dont les plus vitales sont : les fonctions Achats, Production, Marketing et Vente, Comptabilité et Finance, entre autres.
Pour devenir consultant indépendant, vous devrez choisir un statut juridique : auto-entreprise, entreprise individuelle au régime de l'impôt sur le revenu ou portage salarial … Vous devrez anticiper le montant de vos cotisations sociales et de votre impôt dans chacune des structures juridiques possibles.
L'activité de conseil, aussi souvent appelée activité de consulting, consiste apporter son expertise, ses conseils, selon une analyse des faits, du contexte et vise l'amélioration de la performance. Il peut s'agir d'activité pour les professionnels ou pour des particuliers.
Pour créer une entreprise de consultant afin de pouvoir exercer votre activité en indépendant, vous devez procéder par étape : faire un prévisionnel simplifié, effectuer vos choix de création (statut juridique et régime fiscal), immatriculer votre entreprise puis démarrer votre activité.
Le rôle du conseiller ou consultant consiste à offrir une aide en lien avec les besoins d'un client (individu, groupe ou organisation). Il effectue la démarche d'intervention en suivant un processus simple qui permet de cerner la complexité des situations.
Le salaire d'un consultant en recrutement junior peut s'élever jusqu'à 35 000 € brut par an, soit environ 27 000 € net. Pour un consultant confirmé, la rémunération peut atteindre 80 000 € brut par an, soit un salaire net de 61 500 €.
Le conseiller de gestion réalise des diagnostics et intervient sur les choix stratégiques des entreprises : Il établit un audit de l'entreprise et élabore diverses études liées à la gestion ou aux aspects financiers (Plans d'Amélioration du Matériel ou Etudes Prévisionnelles d'Installation…).
Manager une équipe difficile implique de se comporter en véritable leader : en donnant un cadre, en faisant preuve d'autorité sans être tyrannique, en étant à l'écoute et proactif. Ces qualités sont d'autant plus importantes en cas de conflits ou de comportements délétères.
Dans les entreprises traditionnelles, il existe tout simplement une hiérarchie : le directeur est au sommet et en dessous de lui se trouve un réseau de managers et d'employés assurant le fonctionnement de l'entreprise.
Le bon Manager est celui qui nous donne envie de venir au travail parce qu'on sait qu'on sera compris, apprécié, encouragé et reconnu dans un contexte bien structuré. Pourtant, le but d'un bon Management ne consiste pas seulement à devenir populaire au sein de son équipe de travail.
Devenir consultant sans diplôme requiert également de réelles aptitudes organisationnelles. Il est amené à collaborer avec plusieurs entités qui sont toutes confrontées à un problème plus ou moins différent. Il faudra donc qu'il s'organise efficacement de sorte à ne pas s'éparpiller et confondre les dossiers.
Pour devenir consultant, il faut être titulaire d'un Master (Bac + 5) spécialisé dans un domaine précis comme le management ou le conseil en organisation. De plus, les écoles de commerce et d'ingénieurs sont très appréciées par les recruteurs.