En règle générale, le tarif horaire pour un gardiennage est de 15 à 20 € par heure pour une prestation simple. Selon les prestations et les conditions, le tarif horaire pour un gardiennage peut atteindre les 40 euros.
Selon nos observations, les tarifs sont très variables, mais la plupart se situent dans une fourchette comprise entre 8 et 14 $ de l'heure. À partir de 16 ans, comme le conseille Protégez-vous, vous pouvez appliquer le salaire horaire minimum pour établir vos tarifs.
Selon vous, en 2020, quel salaire horaire devrait recevoir un gardien d'enfant? En reprenant les 3 $ l'heure de 1985 et en considérant que le salaire minimum était, au même moment, de 4 $ l'heure, la règle de trois pourrait être utilisée à titre comparatif au salaire horaire minimum de 2020 qui est de 13,10 $.
Quel est le prix minimum pour une baby-sitter
Au niveau des tarifs, une baby-sitter se doit d'être rémunérée au moins au smic horaire en France soit un peu plus de 8 euros net (10,25€ brut). C'est le salaire minimum légal en France. Si vous vivez dans un autre pays, les tarifs peuvent changer.
Un gardien d'immeuble débutant gagne environ 19 000 € brut annuel soit environ 1 200 € net mensuel et peut prétendre au bout de 10 ans d'expérience à plus de 26 000 € annuel brut.
Les employés d'immeubles de catégorie A perçoivent un montant de 210,00 € bruts ÷ 151,67 heures x nombre d'heures contractuelles. Les gardiens d'immeubles de catégorie B perçoivent un montant de 230,00 € bruts ÷ 10 000 unités de valeur x nombre d'unités de valeur.
Le salaire du gardien d'immeuble ou du concierge fait partie des « charges locatives ». Ces charges sont dites « récupérables au locataire ». Cela signifie que ce sont des dépenses initialement payées par le propriétaire mais qui sont dues par le locataire.
Tarif d'une nounou au black
Il en est de même pour les tarifs de baby sitting non déclarée, il n'y a aucune base officielle de salaire. Cependant dans la plupart des grandes villes, le coût d'une nounou non agrée est relativement le même. Le prix d'une nounou au black se situent en général entre 2€ et 4€ de l'heure.
Vous pouvez payer votre babysitter de plusieurs manières : par chèque, en espèces, par virement, par ticket CESU : le moyen de paiement n'est pas le plus important. Bien sûr, nous avons notre chouchou sur nounou-top : c'est le Chèque Emploi Service Universel ou CESU.
Convenez alors d'un tarif horaire satisfaisant pour tout le monde. Si l'on tient compte du fait que les babysitter mineurs peuvent légalement être payés jusqu'à 20 % en dessous du SMIC, le coût moyen d'un baby-sitting en soirée est compris entre 8 et 12 € de l'heure.
La rémunération de base de votre salarié
La rémunération de base de votre garde d'enfants à domicile doit respecter un salaire horaire minimum (dont une partie est prise en charge par votre Caf / MSA dans le cadre du CMG de la Paje ). Ce montant vous est versé directement par l'Urssaf service Pajemploii.
A partir de 7 ans, on parle de l'âge de raison, âge auquel il devrait en principe connaître les règles de sécurité. On peut donc imaginer qu'il est en mesure de garder un moment son cadet.
À compter du 1er mai 2022, le salaire minimum au Québec a atteint 14,25$ par heure. C'est une augmentation de 0,75$ depuis la dernière révision salariale. Pour les employés rémunérés au pourboire, le salaire minimum est de 11,40$. Ce qui fait une hausse de 0,60$ depuis la dernière révision salariale.
Afin d'obtenir un poste de baby-sitter et prendre en charge des enfants, vous devez être majeur. Il est possible d'accéder au domaine de la garde d'enfants à domicile en étant mineur, à condition que cette démarche s'inscrive dans le cadre d'une formation, comme le CAP AEPE par exemple.
Formation et conditions d'accès
Expérience en soins des enfants ou en économie domestique peut être exigée. Aptitude manifeste à exécuter le travail habituellement exigée. Certificat en secourisme souvent exigé. Formation en secourisme et en réanimation cardiorespiratoire (RCR) souvent exigée.
Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 d'une heure de travail effectif. En cas de garde partagée, la durée du travail s'entend du total des heures effectuées au domicile de l'une et de l'autre famille. Toutes ces heures ont le caractère de travail effectif.
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Un contrat de travail écrit est obligatoire. Il concrétise les accords entre le parent employeur et sa garde d'enfants à domicile, sur les conditions de garde de l'enfant. Il constitue une garantie pour les deux parties.
Les CESU préfinancés vous permettent de rémunérer une garde d'enfant à domicile. Dans ce cas, vous devez adresser vos volets sociaux au centre PAJEMPLOI ou votre déclaration nominative trimestrielle à l'Urssaf de votre département (après inscription auprès de la Caisse d'Allocations Familiales).
Pour limiter le coût de la garde à domicile, les familles ont souvent recours à la garde partagée. Il s'agit d'une nounou partagée entre deux familles qui se mettent d'accord pour que la garde se passe quelques jours chez les uns et quelques jours chez les autres.
En tant que propriétaire, sachez que le salaire d'une gardien est récupérable à hauteur de 75% auprès des locataires via les charges locatives. En revanche, si le propriétaire occupe son logement, une partie du salaire du gardien sera à sa charge.
Les avantages d'avoir un gardien d'immeuble
Participer à l'entretien des espaces verts. Surveiller les équipements collectifs (chauffage, piscine…) Signale toutes les pannes et anomalies survenues dans la copropriété au syndic et rempli un rôle de veille bienveillante. C'est aussi un véritable acteur de liens sociaux.
Concrètement, le gardien de l'immeuble a affaire au syndic, qui est le mandataire du syndicat des copropriétaires. C'est en effet lui qui gère embauches et licenciement, horaires, paie, congés, taches à effectuer etc. Le syndic prend en général ses décisions en demandant l'avis du syndicat des copropriétaires.
L'employé d'immeuble est celui dont la mission est étendue : il peut s'occuper de la sortie des ordures ménagères jusqu'aux travaux d'entretien courant. Quant au gardien-concierge, ses tâches sont les suivantes : surveillance, entretien et administration de la copropriété.