Lors de l'entrevue, évitez d'aborder ce sujet en détail. Limitez-vous à exprimer votre désir d'obtenir l'emploi. Ne négociez pas à ce moment. Lorsque vous recevez l'offre en question, prenez le temps d'y réfléchir avant de donner votre réponse.
L'avantage en nature doit apparaître sur le bulletin de salaire du salarié : l'employeur paye des cotisations sociales dessus ; composante de la rémunération, il est pris en compte dans le mode de calcul de l'impôt sur le revenu et doit figurer sur la déclaration de revenus.
Lorsque vous abordez la question du salaire, parlez en termes de fourchette. Le bas de la fourchette sera votre minimum acceptable, et la borne haute le montant qui vous satisfera le plus. Demander une fourchette permet de donner un cadre à la négociation et de faciliter la discussion.
Lors de l'entretien d'embauche
Question du recruteur : « Quelles seraient vos prétentions salariales pour ce poste ? » Réponse possible : « Compte tenu de la situation économique actuelle, un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 30 000 € me semble approprié. Qu'en pensez-vous ? »
Pour autant, il est d'usage de donner une fourchette annuelle, généralement comprise entre -10 % et +10 % de la norme salariale ou de l'ancien salaire, et toujours en brut. De nombreux éléments peuvent aussi vous aider à estimer ce futur salaire : - Le salaire spécifié dans l'annonce quand l'information est donnée.
Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l'entreprise/l'équipe Tous les candidats convoqués à cette ...
« Ce poste m'intéresse car il devrait me permettre d'apprendre de nouvelles choses ». Attention l'entreprise qui vous recrute ne vous choisit pas pour que vous appreniez de nouvelles choses mais au contraire elle vous choisit pour que vous travailliez et apportiez une réelle plus-value.
Les avantages qui peuvent se négocier
La date d'embauche. Les vacances et les congés payés. La flexibilité de l'horaire. Le télétravail.
Merci beaucoup pour l'offre. Je suis enthousiasmé(e) par la possibilité de travailler comme [nom du poste] pour votre entreprise. Je crois que mes compétences en _________ , ___________ et _________ feront de moi un atout précieux pour votre équipe. Avant d'accepter votre offre, j'aimerais discuter le salaire.
Vous vous êtes porté candidat à une offre d'emploi, vous devez avoir une idée de la rémunération que vous souhaitez obtenir. Il est conseillé de se fixer une fourchette : le salaire minimum pour lequel vous accepteriez la mission et le montant maximal auquel vous pensez pouvoir prétendre.
Indemnités de congés payés. Indemnités, primes, gratifications et tous autres avantages en argent. Avantages en nature, les commissions et les pourboires.
La fourchette salariale représente l'écart entre le salaire minimal et le salaire maximal attribué pour une fonction.
Le salaire d'un travailleur peut se composer de différents éléments. Parmi ceux-ci, on trouve les avantages extralégaux. Il s'agit d'interventions supplémentaires qui sont proposées par l'employeur en plus du salaire. Les exemples les plus connus sont la voiture de société, le smartphone et l'ordinateur portable.
Les avantages sociaux, aussi appelés à-côtés ou privilèges, sont des éléments fournis aux employés au-delà des salaires. Ces avantages sociaux peuvent inclure : heures supplémentaires, assurance médicale, congés, partage des bénéfices et avantages retraite, entre autres.
Si vous négociez votre salaire avec un futur employeur lors d'un entretien d'embauche, il est important de faire preuve de tact. Il est recommandé d'attendre que votre futur employeur aborde le sujet, car cela peut être considéré comme impoli si vous le mentionnez vous-même dans certaines cultures.
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »