Les Consultants fonctionnels sont recrutés à Bac +4 ou 5. Les diplômes des écoles d'ingénieurs généralistes ou à dominante informatique, ceux des écoles supérieures de commerce avec spécialisation en technologies et ceux des grandes écoles d'informatique ou de gestion sont particulièrement appréciés.
Le consultant fonctionnel a pour mission d'accompagner le client dans la mise en place d'applications liées au métier de l'entreprise. Il joue le rôle d'intermédiaire entre les fonctions (marketing, production, finance) et la technique (développeur, chef de projet).
Pour devenir consultant, il faut être titulaire d'un Master (Bac + 5) spécialisé dans un domaine précis comme le management ou le conseil en organisation. De plus, les écoles de commerce et d'ingénieurs sont très appréciées par les recruteurs.
La formation du consultant Sage
Pour apprendre le métier de consultant Sage, il faut donc suivre une formation spécifique sur les logiciels Sages de comptabilité, de gestion commerciale, de paie, de ressources humaines, etc. Ces formations peuvent être proposées dans le cadre de l'entreprise ou en externe.
Le salaire d'un consultant peut être compris entre 25 000 et 55 000 € bruts par an. Ce type de poste peut être occupé en entreprise, ou faire l'objet d'une activité indépendante.
Devenir consultant sans diplôme requiert également de réelles aptitudes organisationnelles. Il est amené à collaborer avec plusieurs entités qui sont toutes confrontées à un problème plus ou moins différent. Il faudra donc qu'il s'organise efficacement de sorte à ne pas s'éparpiller et confondre les dossiers.
Le consultant intervient auprès des entreprises pour y analyser et résoudre des problèmes ponctuels. Il peut opérer dans des domaines très variés. C'est un prestataire extérieur qui travaille généralement au sein d'un cabinet mais qui peut également officier comme indépendant.
Un consultant doit obligatoirement choisir un statut juridique pour exercer son activité. S'il est seul, la législation française l'autorise à exercer son activité en nom propre (micro-entreprise ou entreprise individuelle) ou en société (EURL ou SASU).
AVANTAGES POUR LE CORPS
L'entraînement fonctionnel améliore également la stabilité et l'équilibre des personnes, car en ayant une meilleure forme physique, vous avez un meilleur contrôle sur chaque mouvement.
Le consultant SAP est un spécialiste du progiciel allemand SAP. Il accompagne son installation dans différentes structures. En amont de l'installation, le consultant SAP analyse et définit les besoins de l'entreprise. En fonction, il choisit les fonctionnalités à mettre en place.
Pour devenir consultant indépendant, vous devrez choisir un statut juridique : auto-entreprise, entreprise individuelle au régime de l'impôt sur le revenu ou portage salarial … Vous devrez anticiper le montant de vos cotisations sociales et de votre impôt dans chacune des structures juridiques possibles.
Un bon consultant ne fait pas un bon cadre
Un cadre vend lui aussi ses services en interne et en externe mais « ce n'est pas la même chose ». En passant du bon côté de la force, pardon freelance, vous perdez la force de frappe marketing de votre entreprise.
Profiter des avantages d'être à son propre compte
Devenir consultant indépendant permet d'être plus flexible dans la gestion de son temps. En effet, le professionnel a la possibilité de fixer lui-même ses rendez-vous et d'organiser son emploi du temps à sa guise, tout en prenant en compte ses obligations personnelles.
Le salaire médian pour les emplois senior consultant en France est € 52 500 par an ou € 28.85 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 43 643 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 70 000 par an.
Le consultant junior intervient dans des missions de conseil en organisation et management. Il intervient en clientèle selon un cadre de mission prédéfini, sous la responsabilité du responsable de mission. Il met en oeuvre des outils et méthodes relevant de sa spécialité et/ou de son secteur d'intervention.
La régie en fonction du temps prévu
C'est le modèle à l'ancienne : on définit un planning en nombre de jours passés par consultant qu'on multiplie par un taux journalier ou horaire. 50% du montant est payé au démarrage de la mission et le solde à la fin.
Qu'est-ce qu'un consultant indépendant ? Professionnel généralement indépendant, le consultant fait bénéficier de son expertise à des entreprises. Multitâche, il est capable d'animer des débats au sein d'une entreprise, d'accompagner les professionnels, d'évaluer des situations et de gérer des cas divers.
Devenir freelance ne nécessite pas, - en particulier dans la création d'une micro-entreprise -, de diplôme. Il n'existe de toute façon aucun diplôme pour cette fonction.
Devenir Consultant en accompagnement individuel, c'est aider une personne dans son évolution professionnelle, en définissant avec elle ses compétences, ses axes de progrès éventuels et en la mettant en relation avec des employeurs potentiels.
Pour les recruter, les cabinets vont se tourner vers des écoles spécialisées et reconnues (l'ENSAI pour les data scientist notamment). Si le besoin en expertise n'est pas assuré par une formation académique, ils recruteront ces profils dans des entreprises spécialisées, après quelques années d'expériences.