L'ouverture des inscriptions à la session 2024 du CRPE Vous pourrez vous inscrire uniquement en ligne, via le site Cyclades, après avoir créé votre compte personnel. Si vous suivez la préparation au CRPE du Cned, vous devez aussi vous inscrire au concours auprès de votre académie via le site Cyclades.
Les inscriptions, initialement prévues jusqu'au jeudi 14 mars, sont prolongées jusqu'au lundi 25 mars 2024, 12h00, heure de Paris.
Il est possible d'enseigner sans concours : vous bénéficiez alors d'un statut de contractuel. Le recrutement se fait par académie, en fonction des postes vacants. Le recrutement pour devenir professeur dans une école, un collège ou un lycée général, technologique ou professionnel, se fait par concours.
Pour enseigner dans une école maternelle ou élémentaire, vous devez obtenir le concours du CRPE, concours de recrutement de professeurs des écoles. Pendant une année scolaire, les professeurs stagiaires suivent une formation en alternance adaptée.
La formation des futurs enseignants est organisée à l'université au sein des Inspé (instituts nationaux supérieurs du professorat et de l'éducation) à travers les masters MEEF (bac + 5). Ces cursus en 2 ans associent connaissances théoriques et pratique du métier sur le terrain.
Il faut simplement justifier de 5 ans d'activité professionnelle dans la fonction publique ou dans le privé. Dans la fonction publique, il faut avoir eu un contrat de droit privé. Toute activité professionnelle rémunérée est prise en compte si elle a été effectuée sous un régime de droit privé.
Tous les professeurs commencent leur carrière avec une rémunération supérieure à 2000 € nets par mois : à leur titularisation, elle atteint 2 102 € nets dans l'enseignement public et même 2 466 € nets pour les professeurs qui débutent en REP +.
En 2021, d'après cet extrait du Panorama statistique de la DEPP de sept. 2022, la réforme du Master2 montre que l'âge d'entrée dans le métier (professeurs du 1er degré) s'effectue entre 28,3 ans (professeurs du 2nd degré) et 28,4 ans (professeurs du 2nd degré) pour ceux qui ont obtenu le concours externe.
Janvier 2024 : les changements sur la fiche de paie (indices, salaires, retenues, cotisations) Après la toute petite augmentation de la valeur du point d'indice le 1er juillet 2023 (+1,50%), ajout de 5 points pour chaque échelon le 1er janvier 2024 : soit pas tout à fait +25 € brut.
Pour devenir enseignant, il faut viser un bac+5. Un bac général semble donc le plus indiqué pour se lancer dans des études longues, avec des enseignements de spécialité qui peuvent être variés comme le sont les disciplines enseignées !
Il n'est pas nécessaire de détenir un diplôme ou un titre spécifique pour s'inscrire au troisième CRPE. Vous devez justifier, à la date de publication des résultats d'admissibilité, de l'exercice, pendant au moins 5 années, d'une ou de plusieurs activités professionnelles effectuées sous contrat de droit privé.
En revanche les lettres classiques constituent l'épreuve la moins risquée de toutes les matières du CAPES, avec une sélectivité très légère : pas moins de 63 admis pour 108 personnes présentes aux épreuves, et moins de la moitié des postes pourvus (154).
Dans les faits, la démarche n'est pas compliquée : il suffit de postuler sur le site de l'académie visée, en déposant son CV, une lettre de motivation et ses diplômes sur le portail Acloé (Application de gestion des candidatures en ligne ouverte pour le recrutement des personnels de l'éducation).
Le calendrier des épreuves du concours d'adjoint administratif territorial 2024. Le calendrier prévisionnel des épreuves est publié sur le site de la Fédération Nationale des Centres de Gestion de la fonction publique (FNCDG). Les épreuves d'admissibilité auront lieu le 14 mars 2024.
Le saviez-vous ? Les épreuves sont notées de 0 à 20. Pour les épreuves d'admissibilité une note égale ou inférieure à 5 est éliminatoire. Pour les épreuves d'admission, la note 0 est éliminatoire.
Salaire professeur agrégé
La même année, les professeurs agrégés et de chaire supérieure ont gagné ainsi 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels.
Un enseignant de collège ou lycée à peine titularisé touchera donc, comme son équivalent en primaire et maternelle, 2.102 euros net par mois à partir du mois de septembre. Ce qui représente un gain de 174 euros net par mois comparé à ses prédécesseurs, titularisés l'année dernière.
Puisqu'ils travaillent 200 jours par année, les enseignants sont payés pour 200 jours. Depuis 1997, la rémunération est toutefois étalée sur toute l'année, soit 26 paies. Ainsi, lorsque l'école est fermée, en raison d'un férié, de la relâche, de Noël ou de l'été, les enseignants reçoivent quand même un revenu.
Il existe une possibilité méconnue pour devenir enseignant sans diplôme : les concours de la troisième voie, auxquels il est possible de s'inscrire sans aucun diplôme, ni limite d'âge. Ils ne concernent qu'un faible nombre de postes au regard du concours externe.
La formule est simple : vous venez à l'une des sessions de recrutement, vous passez un entretien de 30 minutes, et si vous êtes embauché, vous serez peut-être devant une classe d'élèves à la rentrée prochaine. « Une vraie première », note Mathieu Moreau, co-secrétaire académique de la CGT Educ'action de Versailles.
Les enseignants des premier et second degrés de l'enseignement public sont recrutés au niveau master 2 (bac + 5). Ce niveau est exigé pour se présenter à tous les concours de l'enseignement : CRPE, Capes, Capet, Capeps, agrégation (et Cafep pour l'enseignement privé sous contrat).
Les agrégés qui exercent les fonctions de professeur principal ne touchent pas l'ISOE, part modulable, mais une indemnité spécifique d'un montant de 1 609,44 euros.
5 ans pour obtenir un master, de préférence dans l'une des matières enseignées en primaire (en particulier lettres et mathématiques, plutôt que psychologie) et se présenter au concours de recrutement de l'Éducation nationale. On peut passer le CRPE (concours de recrutement de professeur des écoles) en M2 (bac + 5).
En effet, les enseignants rencontrent diverses difficultés qui les poussent à démissionner. Citons notamment le manque de reconnaissance, des salaires trop bas par rapport à leurs responsabilités ou des situations conflictuelles à répétition à la fois avec les élèves et leurs parents.