Je quitterai mes fonctions en date du [insérer la date] pour un nouveau challenge professionnel. Je remercie toutes celles et ceux avec qui j'ai travaillé ces 3 dernières années. Pour toute question concernant la reprise de mes activités, veuillez vous adresser à [Prénom Nom] à l'adresse email suivante [adresse email].
J'ai apprécié travailler avec vous et j'ai beaucoup appris à vos côtés. Je garderai un excellent souvenir de toutes les personnes avec qui j'ai pu collaborer et échanger et je vous souhaite sincèrement le meilleur pour la suite. Je ne doute pas qu'on se recroisera dans les années à venir.
J'ai été très content de partager le projet d'entreprise avec vous et très fier des différents succès que nous avons pu vivre ensemble. Je vous souhaite à tous une bonne continuation dans vos projets aussi bien personnels que professionnels. À très bientôt et au plaisir de se revoir.
Privilégiez les formulations claires comme « Message de départ » ; « Au revoir à tous » ; « Je pars à la retraite » ; « Je m'en vais » ou bien encore « Invitation à mon pot de départ ». Si vous souhaitez adopter un ton amical et que la culture de votre entreprise le permet, rien ne vous empêche de le faire.
Vous nous manquerez beaucoup ici. Bonne chance pour l'avenir! Votre soutien et encouragement pendant la période difficile et la période bonne étaient inséparables.Nous partagerons, rien mais des bons souvenirs de vous ici. Bonne chance pour les efforts de l'avenir!
Nous n'avons pas eu l'occasion de travailler longtemps ensemble mais je sais déjà que je vais regretter ton départ. Nouveaux horizons, nouvelles opportunités, nouveaux défis : ils n'attendent plus que toi. Mais reviens-vite nous faire un coucou !
Vos efforts ne passent pas inaperçus. Merci pour votre aide et votre soutien. Vous êtes vraiment un atout pour notre équipe et pour toute l'organisation. Votre éthique de travail et votre implication sont admirables, nous avons de la chance d'avoir quelqu'un d'aussi dévoué que vous à bord !
Lorsque vous souhaitez démissionner, optez pour une démission écrite sous forme de lettre, afin de garder une preuve de votre acte de démission. En ce sens, envoyez votre lettre de démission par courrier recommandé avec accusé de réception.
« Je voulais vous remercier pour votre soutien sans faille depuis que je suis entrée chez (nom de l'entreprise). Votre direction et vos conseils ont été inestimables pour moi et ont contribué à mon développement professionnel. Je vous suis particulièrement reconnaissant(e) pour la confiance que vous avez placée en moi.
Voici un exemple de message pour dire bonne continuation : J'espère que ton nouveau poste te donnera la possibilité de t'épanouir professionnellement et d'accomplir tes objectifs. Je te souhaite mes meilleurs vœux pour ta carrière. Bonne continuation et au plaisir de te croiser de nouveau !
Si vous avez des clients qui ne sont pas présents en ligne, prenez le téléphone et appelez-les ou envoyez-leur une carte par la poste. Si vous disposez d'une boîte vocale pour votre entreprise, prenez le temps de mentionner la date de votre retour dans votre message.
L'envoi d'un SMS ne fait en principe pas partie des formes permettant de notifier valablement une démission. Devez-vous toutefois rester inactif si vous êtes certain de la démission de votre travailleur? Non.
Les arguments et raisons poussant à une démission sont très variés. Il peut s'agir d'une envie d'évoluer professionnellement ou de changer de carrière, d'une rémunération jugée insuffisante, d'une ambiance pesante ou encore d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Je vous suis reconnaissant de la courtoisie dont vous faites preuve. Je n'aurais jamais imaginé votre intimité, je vous remercie. Nous vous remercions sincèrement pour votre présence importante en ce moment. Merci beaucoup d'avoir été là à ce moment particulier.
Chers collègues, Comme vous en avez été informés, je quitte mon poste au sein de [nom de l'entreprise] dès la fin du mois. De ma prise de fonction en 2009 jusqu'à l'aboutissement de notre dernier projet d'entreprise, ces années ont été riches d'enseignements et d'expériences, et je vous en remercie chaleureusement.
Avec mes remerciements, je vous prie d'agréer l'expression de mes sentiments respectueux… Je vous remercie beaucoup de votre compréhension… Vous remerciant par avance pour… Je vous remercie de votre diligence / professionnalisme…
Courant : À bientôt ; à très bientôt ; au plaisir de se revoir ; à plus tard ; à une prochaine fois. Familier : à la prochaine ; salut, à très vite ; à plus tard ; à la revoyure ; à plus ; tchao ; à un de ces quatre (sous-entendu, à un de ces quatre matins, c'est-à-dire : très bientôt).
« Chers collègues, comme vous le savez, mon contrat se termine le 5 juillet. Avant mon départ, je tenais à vous dire merci pour tout ce que vous avez fait pour moi ! Vous avez été une équipe formidable, avec laquelle j'étais heureuse de travailler chaque jour. Vous m'avez permis d'apprendre rapidement et efficacement.
1- Dans une première phrase, renouvelez vos remerciements, car vous avez certainement déjà remercié par avance lorsque vous avez sollicité le service. 2- Resituez le service rendu dans le temps. 3- Exprimez avec enthousiasme et de façon personnalisée le bénéfice que vous vous avez tiré du service rendu.
Vous devez utiliser cette expression entre le matin et le milieu de l'après-midi (vers 15 heures). Lorsque vous avez dépassé la fin d'après-midi vous allez pouvoir dire « bonne fin de journée« . Après 20 heures vous pourrez dire « bonne soirée » à la place.
Voilà pourquoi elle énonce de préférer: «à bientôt, avec plaisir», ou «je vous reverrai avec plaisir», ou encore, si l'on y tient, «au plaisir de vous revoir». Notons l'expression «à plaisir», dont le sens n'a rien à voir avec sa cousine.
METTRE FIN À UN CDI AUX TORTS DE L'EMPLOYEUR
Il se peut que l'employeur ait des manquements vis-à-vis d'un salarié. Ce dernier est alors en droit de quitter son CDI sans perdre ses droits. Comment ? En demandant une rupture du contrat de travail, soit par une prise d'acte soit par une résiliation judiciaire.
La rupture conventionnelle
C'est une rupture de contrat de travail à l'amiable. Elle résulte d'un accord entre le salarié et l'employeur. Ce dernier peut d'ailleurs refuser cette demande, ne vous laissant pas d'autres choix que de rester ou de démissionner.