Essayez de penser à un sujet de conversation avant de commencer à parler. Cela pourra aussi vous aider à détourner une conversation d'un sujet déplaisant. N'ayez pas l'impression de devoir dominer la conversation. Laissez aussi l'autre personne s'ouvrir.
Parlez des sujets qui vous viennent en tête.
Si quelque chose vous vient à l'esprit pendant un blanc dans la conversation, vous pouvez en parler et demander à l'autre ce qu'il en pense. Ne l'interrompez pas si vous pensez à quelque chose pendant qu'il parle, car c'est impoli.
«Une des meilleures façons d'amorcer une discussion est de poser une question. Les questions ayant un lien avec la situation dans laquelle vous vous trouvez sont souvent les meilleures. Par exemple, lors d'un évènement, vous demandez : “Avez-vous déjà entendu cet auteur avant ?”»
Adoptez une attitude familière et décontractée lors de votre conversation. Dites « coucou » au lieu de « salut ». Demandez-lui : « comment ça va ? » ou « quoi de neuf ? ». S'il vous pose la même question, ne dites pas : « pareillement » parce que cela lui donnerait l'impression que vous êtes monotone.
Pour avoir des sujets de conversation, l'un des meilleurs moyens consiste à encourager votre interlocuteur à exprimer ses sentiments, ses pensées et ses idées. Soyez attentif, lorsque votre interlocuteur évoque des détails concernant sa vie privée ou quand il raconte une histoire X Source de recherche .
La meilleure manière d'amener les gens à sympathiser avec vous est de faire des commentaires et de poser des questions sincères X Source de recherche . Reconnaissez ce que les autres personnes ou membres du groupe ont dit. Par exemple, vous pouvez dire : « Je vois ce qui vous a amené à avoir cette opinion, Édouard. »
Il suffit par exemple de parler de la météo, du dernier score de ligue 1, des actualités, etc. Évitez les sujets comme la politique, qui peut facilement dégénérer si votre interlocuteur est un passionné. Préférez les sujets qui portent peu à discussion, sur lesquels vous serez forcément d'accord.
Écoutez attentivement. Il est tout aussi important d'écouter que de parler pour faire durer une conversation. Une écoute attentive vous donne l'occasion d'entendre le point de vue de l'autre. Attendez qu'il ait terminé de parler avant de dire quoi que ce soit.
Il faut que votre interlocuteur sache quels sujets aborder. Rien qu'avec ma réponse ci-dessus, vous avez donné trois indications à votre interlocuteur : j'aime mon travail – mon type de travail – ma passion hors travail. C'est tellement plus facile par la suite pour votre interlocuteur de savoir quoi dire.
4/ Laissez des silences pour avoir des idées de discussion ou laisser l'autre relancer. Dans une discussion, on a l'impression qu'il faut tout le temps relancer et ne jamais laisser de silence. C'est une erreur : ça fait du bien de temps en temps d'arrêter de parler pendant quelques secondes.
Le deuxième problème qui coupe l'émergence des sujets de conversation, c'est le fait de juger son idée avant même de l'avoir dite à l'autre. Vous êtes le pire juge qu'il soit. Surtout quand on est timide et que l'on manque de confiance en soi, on se juge très négativement bien souvent.
Quel était ton endroit préféré quand tu étais enfant, et pourquoi appréciais-tu cet endroit ? Raconte-moi un défi auquel tu as fait face au travail ou à l'école et demande moi conseil sur la manière de le relever. Quelle est la première chose que tu as acheté avec ton propre argent ? Qu'est-ce qui t'intrigues le plus ?
Les hommes n'aiment pas les filles trop possessives ou trop jalouses. Tu cherches, tu cherches, avant même qu'il est fait, quoi que se soit. Et pire en cherchant, tu risques de trouver un message, que tu pourrais mal interpréter. Et tu lui aura enlevé toute envie de se justifier, voire même de continuer avec toi.
Ce que veulent les hommes, c'est une femme sportive (pour 33%), une working girl (27%), voire une baroudeuse (14%). Et si ces messieurs privilégient les femmes actives et dynamiques, ils aiment aussi le pouvoir de séduction du rouges à lèvres (68% le valident) et des talons hauts …